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CN Vi C3-C Equipo PDF
CN Vi C3-C Equipo PDF
Grupo : C Especialidad: C3
MAMANI MANDAMIENTO, ELIZABETH Nota:
Docente :
Fecha de
: 01 10 2019 Grupo: ´´C´´
entrega
CASO N1:
Marcos Roselló pactó por escrito con la empresa donde trabaja que, cada
cinco años de actividad ininterrumpida, podría cesar su actividad laboral
por un tiempo de hasta seis meses sin sueldo, para descansar y atender
a sus necesidades familiares. Cuando pasaron los cinco primeros años,
su jefe le dijo que no podía darle dicho permiso, puesto que la empresa lo
necesitaba para terminar un proyecto y que le pagarían un sueldo más
alto esos seis meses en compensación.
Argumento: Tuve un acuerdo con usted Gerente, que laboraría por cinco años
de actividad ininterrumpida y estaría por un tiempo de seis meses sin sueldo,
para descansar y atender a mi familia. Tuvimos un pacto y tiene que ser
cumplido.
Este error supuso para la empresa una pérdida de 1, 500 soles, ya que
hubo que rehacer parte de la tarea, pues como consecuencia de la
negligencia, la obra no respondía a lo encargado.
Siguiendo los siguientes roles a asignar a cada uno de los miembros del
equipo, luego resuelvan las 2 preguntas siguientes.
PREGUNTAS:
1.- ¿Qué opinan de la actitud de la empresa?
Argumento: Creo que es una mala actitud por parte de los trabajadores
hacia la empresa, es hora de plantear una solución para este problema.
PREGUNTAS:
PREGUNTAS:
Primero se tendrá que dar un mensaje dando a entender que todos son
parte fundamental en el proceso que fuese, seguidamente se comunicara
esto mediante responsabilidades por igual a todos los colaboradores
además se tomara en cuenta su preparación para concederles puestos
de ascenso si fuese el caso y sobre todo valorar su trabajo.