Paralelo entre profesión y oficio.

Estas dos palabras buscan determinar una misma actividad o función la cual es el trabajo ya sea
formal o informal:

PROFESION
 Tiene una enseñanza formal que se da
atreves de la educación.
 Requiere un grado de conocimiento
especializado que se obtiene por
medio de estudios profesionales o
universitarios.
 Se aprende por un gusto y por un
desempeño laboral mas adecuado.
 Se accede a tomar una profesión por
mejorar la calidad de vida.
 Se realiza un trabajo a cambio de una
remuneración económica.
 Ejemplos de profesión: ingeniero,
abogado , profesor, administrador,
medico, arquitecto, etc.
OFICIO
 Tiene una enseñanza empírica que se
aprende por medio de la observación y
la práctica.
 Requiere un grado de estudios básicos,
se relaciona con actividades o con
técnicas manuales.
 Se aprende por un gusto, pero la
mayoría de las ocasiones se lo realiza
por necesidad.
 Su estilo de vida es mas ajustado por
sus necesidades.
 Se realiza un trabajo a cambio de una
remuneración económica.
 Ejemplos de oficio: albañearía,
barbería, ebanistería, carpintería,
mecánica, etc.

Razones de la profesión

 Ejercer un sano ejercicio por lo que nos gusta.

 Tener un respeto a la sociedad como a nosotros mismos.
 Se obtiene un crecimiento personal como profesional, a su vez se desarrollan valores que
nos permiten ser éticos en la vida.
 El ser profesional es una razón para sentirse realizado por que hubo un esmero y esfuerzo
que se hace para adquirir nuestra profesión.
 El ser profesional nos ayuda a mejorar nuestra calidad de vida, porque nos brinda mayores
oportunidades.
 El ser profesional es un ejemplo para aquellas personas que nos rodean especialmente para
nuestros hijos.

FUNCIONES

El organismo encargado de la vigilancia y control es el Consejo Profesional de Administración de

Empresas.

El Consejo Profesional de Administración de Empresas es una entidad de orden nacional adscrita al

despacho del Ministro de Comercio, Industria y Turismo. Es un organismo encargado de proteger y
promover el legal ejercicio de las profesiones Administración de Empresas, Administración de
Negocios y otras denominaciones aplicables a través de la expedición de la matrícula profesional,
fomentar la calidad académica, promover y servir de apoyo al desarrollo de la investigación en los
campos asociados con la Administración, lo mismo que contribuir al desarrollo empresarial y social
del país. Dirige su misión hacia los profesionales aplicables y la sociedad en general, mediante
actividades que realiza conjuntamente con entidades de los sectores público, privado y académico.

Funciones

La Ley 60 del 4 de Noviembre de 1981 reconoció la Administración de Empresas como profesión y

dictó normas sobre su ejercicio profesional. La Ley también creó el Consejo Profesional de
Administración de Empresas y estableció sus funciones:

1. Colaborar con el Gobierno Nacional y demás autoridades de Educación Superior, en el

estudio y establecimiento de los requerimientos académicos curriculares adecuados para la
óptima educación y formación de los Administradores de Empresas.

2. Participar con las autoridades competentes en la supervisión y control de las entidades de

Educación Superior en lo correspondiente a la profesión de Administración de Empresas.

3. Expedir la matricula a los profesionales que llenen los requisitos y fijar los derechos
correspondientes.

4. Dictar el Código ético de la profesión de Administrador de Empresas y su respectiva

reglamentación.

5. Conocer las denuncias que se presenten contra la ética Profesional y sancionarlas conforme
se reglamente.

6. Denunciar ante las autoridades competentes las violaciones comprobadas a las

disposiciones legales que reglamente el ejercicio profesional de la Administración de
Empresas y solicitar las sanciones que la ley ordinaria fije para los casos del ejercicio ilegal
de las profesiones.

7. Cooperar con las Asociaciones de Administradores de Empresas en el estímulo y desarrollo

de la profesión y el continuo mejoramiento de la calificación de los Profesionales de la
Administración de Empresas.

8. Servir de unidad promotora y orientadora de las investigaciones científicas, a nivel

empresarial y docente, sobre los campos de la Administración de Empresas.

9. Dictar su propio reglamento, estructurar su funcionamiento, organizar su propia secretaría

ejecutiva y fijar sus normas de financiación.

10. Las demás que señalen las leyes y los decretos del Gobierno Nacional.

DERECHOS

 Desarrollar sus funciones o actividades laborales en un ambiente sano y digno.

 Recibir un trato justo y respetuoso entre la organización.
 Libertad de expresión y liberta en toma de decisiones.
 Remuneración activa y estabilidad laboral.
 Acceso a información.