FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS

Fecha de elaboración
05 09 2019

1. Información General:
1.Nombre Asistente mecánico
2. Empresa Funny Cakes
3. Departamento Mantenimiento y gestión

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Asistente Mecánico

2. Núm. de Personal a su 0
cargo:
3. Puestos bajo su N/A
mando:
4. Cargo del jefe Mecánico
inmediato:
5. Reporta además a: N/A
6. Ubicación En el Dirección baja
organigrama

3. Objetivo general del puesto: Desempeñar adecuadamente las labores y apoyar a

los mecánicos para la reparación de las diferentes maquinarias empleadas.

4. Tareas que realiza en su puesto: Los Mecánicos están capacitados para reparar y
realizar el mantenimiento periódico de las máquinas, para lograrlo, deben conocer el
funcionamiento de cada una de estas, así como estar familiarizados con cada una de
sus piezas para poder desmontarlas y ensamblarlas con el fin de repararlas. Este oficio
involucra un alto volumen de labor manual, por lo que es importante estar dispuesto a
ensuciarse las manos en el proceso.

Diariamente: Hrs De
tiempo
Aplicado
 Apoyar al mecánico. 3

 Pasar la herramienta que se va necesitando al mecánico. 1

 Realizar las Actividades que el director o jefe inmediato le asigne 2

para cumplir los objetivos del área

 Implementación del sistema de Gestión de la Calidad 1

 Probar las maquinas reparadas. 1



 Mensualmente:
Realizar mantenimientos y revisiones periódicas al mandato del 10
mecánico jefe
Inspeccionar, diagnosticar y reparar las partes averiadas de las 15
maquinas
Realizar reparaciones generales y específicas y reemplazar las 15
partes averiadas
Documentar y notificar al cliente o empresa acerca de todas las 2
reparaciones hechas en las maquinas
Seguir las medidas y procedimientos de seguridad aplicables al 4
realizar las reparaciones
Mantener el inventario de las piezas y herramientas comúnmente 2
utilizadas

Esporádicamente:
Llevar el registro de las transacciones y compras realizadas, así 5
como de los servicios prestados bajo autorización mayor
Manejar la nómina, así como las comisiones por concepto de ventas 4
y de servicios prestados bajo autorización mayor

Otras obligaciones:

5.- Relaciones: Relación con los empleados que operan las máquinas para una mejor
inspección y trabajo además de una buena relación con los proveedores de los
repuestos utilizados en las diferentes reparaciones.

Relaciones internas:

Con quién Área Frecuencia Motivo

Empleados Producción y Alta Coordinación y
ventas control de
mantenimiento
Mecánico mayor Producción y Alta Trabajo en equipo
ventas

Relaciones externas:
Con quién Empresa Frecuencia Motivo
Proveedores Proveedores Alta Manejo de la
compra de
repuestos
7.- Toma de Decisiones: Selección de los mejores proveedores de los repuestos para
realizar las respectivas reparaciones en las distintas máquinas teniendo en cuenta
factores como costos y calidad.

8.- Responsabilidad por registros:

Reporte Dirigido a Contenido

Informe Mecánico Informe sobre la revisión, mantenimiento y
principal reparación de las máquinas de la empresa

9.-Frecuencia de la supervisión:

( ) Diariamente ( x ) Semanal ( ) Mensual ( ) Anualmente

10.- Condiciones laborales: Interior de la empresa con temperatura adecuada,

humedad ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y una
buena estructura.

11.- Ambiente laboral:

( x ) Excelente ( ) muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) malo

12. Qué equipo utiliza para realizar su trabajo:

Equipo Tiempo
Utilizado en
Hrs
Herramientas manuales 20
Herramientas electrónicas e inalámbricas 20
Maquinaria especializada 5

13.-Requisitos especiales: Correcta toma de decisiones al momento de adquirir

diferentes utensilios y arrendamiento de otros y conocimiento y manejo de
interpretación de planos esto bajo órdenes mayores del mecánico principal .

13.- Requisitos del puesto:

(a) Estudios
Especialización o carrera: Nivel Superior /Técnico en mecánica

(b) Experiencia
Experiencia: Mínima de 6 meses en mecánica general
 (c) Capacitación especial: capacitaciones recibida anteriormente
Tipo Tiempo
Mecánica enfocada a maquinaria 50 horas

(d) Competencias Requeridas para el puesto

Técnicas:
Aplicar las Leyes y reglamentos que se
señalen para el puesto
Tomar decisiones acertadas y oportunas
Mecánica en general
Humanas
Persona con valores, sentido de
pertenencia, excelentes relaciones
interpersonales y comunicación

(e) Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Ingles 30 10

14. Equipo de Seguridad: Protección en zona lumbar, del oído, de rostro y ojos,
caretas, protección respiratoria, manos pies y piernas.

15. Requisitos Físicos: El trabajo supone consumir energía, física y mental por lo
tanto se requiere un estado físico y mental óptimo y en condiciones para realizar este
tipo de actividades.

16- Información Adicional: Son necesarios conocimientos enfocados en el

mantenimiento y reparación de maquinaria especializada en panadería y repostería
además de experiencia en este ámbito

Firma del Empleado: __________________

Nombre del Empleado___________________