CREATIVIDAD E INNOVACION EN LA FORMACION

PROFESIONAL
Hoy en día en nuestra sociedad, se requiere un cambio de actitud en el tema de la
creatividad y la innovación como factores determinantes de su quehacer. Existen
muchos pineros de la creatividad e innovación que dieron su punto de vista sobre este
tema:

 Hubner (2009): Nos dice que la formación de el recurso humano en el siglo XXI
es condición necesaria, aunque no suficiente para lograr satisfacer las
necesidades y el bienestar de los individuos y sus comunidades
 Craft (2003): Nos dice que las reformas educativas son prioridad de la política
pública que están orientados a los cambios tecnológicos y del mercado, en
donde los niveles de productividad dependerán de la capacidad intelectual
 Mon (2008). Según Mon nos dice que la creatividad e innovación no se
considere un hobby para pasar el tiempo, sino como una competencia
imprescindible que deben ser motivadas y promovidas por la educación
superior en particular y de esta forma volver a los estudiantes creativos e
innovadores y no aprendices y repetidores
¨Una educación profesionalizante que mata la creatividad, la bloquea, cuando trata a
todos los estudiantes por igual, siendo tan diferentes¨ Según esta reflexión concluimos
que:
1. El primer paso para crear profesionales innovadores es abrir la universidad a la
creatividad, entender que cada estudiante es distinto y piensan de forma
distinta, por lo tanto se requiere a que la universidad los incentive a hacer mas
cosas distintas y originales.
2. El desempeño que tienen los docentes en esta labor, el docente debes ser una
persona novedosa o el cambio no supondría una ruptura de lo establecido, por
el contrario presentaría una situación conflictiva.
3. Una universidad debe fomentar la cultura tecnológica y su utilización, formar
personas competentes con su ámbito, formar personas capaces de resolver
problemas y proponer mejoras