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Henry Fayol propuso catorce principios de administración que incluyen la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando y dirección, subordinación del interés individual al general, jerarquía, centralización, orden, equidad, estabilidad, iniciativa y espíritu del cuerpo. Estos principios buscan mejorar la organización y administración de empresas mediante la estructuración y coordinación efectiva del trabajo.
Henry Fayol propuso catorce principios de administración que incluyen la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando y dirección, subordinación del interés individual al general, jerarquía, centralización, orden, equidad, estabilidad, iniciativa y espíritu del cuerpo. Estos principios buscan mejorar la organización y administración de empresas mediante la estructuración y coordinación efectiva del trabajo.
Henry Fayol propuso catorce principios de administración que incluyen la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando y dirección, subordinación del interés individual al general, jerarquía, centralización, orden, equidad, estabilidad, iniciativa y espíritu del cuerpo. Estos principios buscan mejorar la organización y administración de empresas mediante la estructuración y coordinación efectiva del trabajo.
EXISTE EN LA NO EXISTE EN LA PRINCIPIOS ORGANIZACIÓN ORGANIZACION
DIVISION DEL TRABAJO
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DISCIPLINA UNIDAD DE MANDO UNIDAD DE DIRECCION SUBORDINACION DEL INTERES INDIVIDUAL AL GENERAL COMPENSACION JERARQUIA CENTRALIZACION ORDEN EQUIDAD ESTABILIDAD INICIATIVA ESPIRITU DEL CUERPO E PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
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