FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENFERMEDADES LABORALES EN COLOMBIA

DOCENTE: BEATRIZ HELENA LONDOÑO MENESES

ESTUDIANTE: YESID URREGO MORERA

IBEROAMERICANA

CORPORACION UNIVERSITARIA

2019
Actividad 4 - Enfermedades laborales en Colombia

¿Cuál es la enfermedad laboral más frecuente en Colombia?

En Colombia según datos de Fasecolda en nuestro país se registraron 10.246

enfermedades laborales calificadas de las cuales Las lesiones músculo esqueléticas
representan casi el 90% de padecimientos; se destacan la tendinitis en hombros, codos
y manos, síndrome de túnel del carpo y dolores de espalda , todo esto se puede
explicar dado trabajos en donde predominan movimientos repetitivos, esfuerzos al
levantar cargas sin usar técnicas adecuadas , halar, empujar o transportar sin uso de
ayudas (cargadores , maquinaria etc. ); posturas incorrectas al permanecer de pie o
sentado por varias horas frente al computador sin elementos ergonómicos y entornos
de trabajo inadecuados para las actividades (lugares con climas no adecuados , falta
de ventilación ) y si sumamos a esto el exceso de trabajo jornadas de más de 12 horas
, actividades rutinarias sin pausas activas , relaciones interpersonales conflictivas, falta
de autocuidado , no uso de elementos de protección son algunos factores de riesgo
que propician enfermedades musculares en la población colombiana .

Por otra parte también se pueden nombrar otras enfermedades laborales de alto
impacto en la población colombiana

 Fatiga visual. Ojos rojos, ardor y/o cansancio son los síntomas. Se presenta por
la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o
con bajos niveles de iluminación. El estar concentrado en el trabajo puede hacer
que el empleado comience a pestañear cada vez menos, lo que produce, a su
vez, dolor de cabeza y malestar.
 Estrés. Está considerado como la primera causa de ausentismo laboral y
disminución de la productividad. Uno de sus principales síntomas es la cefalea.
Este mal provoca que los empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro
días laborales al año. Existen más de 150 tipos distintos, aunque el más habitual
es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres.

 El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC). Se trata de un mal que puede disminuir

hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o
agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso y cuyos principales
síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros. Otros
síntomas son la pérdida del sentimiento de competencia e idoneidad
profesional, desmotivación, pérdida de la autoestima laboral, deserción y
finalmente abandono de tareas.
Referencias

1. Estadísticas Presidenciales Ministerio de Salud y Protección Social - Sistema

de Información Gremial, CTRL Fasecolda.

2. Ministerio de Trabajo de Colombia. (2014a). Cartilla de riesgos laborales

para trabajadores. Bogotá D.C.: Mintrabajo. Recuperado de
http://www.mintrabajo.gov.co/medios-febrero-2014/3090-cartilla-de-
riesgoslaborales-para-trabajadores.html.

3. Arango, JM., Luna, J., Correa, Y. & Campos, A. (2013). Marco legal de los
riesgos profesionales y la salud ocupacional en Colombia, Siglo XX. Rev.
SaludPública. 15(3): 354-365,