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• Se confirman las áreas de los Proyectos Piloto y se definen los objetivos de cada uno
a través de una Evaluación de áreas de oportunidad con respecto al equipo o sistema
de interés potencial (Utilizando indicadores adecuados de medición, se define el
estado actual y el estado deseado)
• Se estima el tiempo necesario para analizar cada sección del equipo (¿Cuántas
reuniones se requieren para cada sección?)
• Se identifica el Líder del Proyecto (El líder del proyecto y el facilitador no deben ser la
misma persona)
• Se solicita el soporte y participación activa de los miembros del grupo (No se debe
forzar a quién no quiere participar).
• Se identifican todos los compromisos previos o adicionales de los miembros del grupo
y del equipo (Paradas, vacaciones, otras reuniones, cursos, etc.)
• Se comienza con las reuniones de revisión y análisis de cada sección de los equipos.
• El grupo original RCM se reúne tres meses después del análisis para determinar el
estado de avance de la implementación; se verifica si las conceptualizaciones
efectuadas son todavía válidas, si no hay modos de falla adicionales, etc. Para esta
fecha, los rediseños propuestos deberían estar por ejecutarse.
Desarrollo total de RCM (En las áreas donde la inversión, esfuerzo y dinero son valederos.
Algunas empresas deciden atacar todas las áreas, otras enfocan áreas problemáticas
solamente):