Numero de Norma 01/19

Norma
Versión 01.00
Lineamientos/Normas del funcionamiento e Fecha de Vigencia 12/09/19
ingreso de las madres al centro de
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estimulación de la lactancia materna

Lineamientos/Normas del funcionamiento e ingreso de

las madres al Centro de lactancia materna (CLM)
FUNDAMENTACIÓN

La nutrición juega un rol fundamental en el desarrollo del ser humano desde el momento mismo
de la concepción. Desde el punto de vista de la salud pública en todos los estadios de la vida se puede
observar que tanto el déficit como el exceso de nutrientes influyen negativamente en el desarrollo
óptimo del ser humano, provocando consecuencias indeseables en su salud y por ende en su nutrición
en el corto y largo plazo.

Cuando se trata de recién nacidos con riesgo, como es el caso de los prematuros o de aquellos
que por diferentes patologías requieren internación en nuestro servicio; la Leche Materna adquiere una
relevancia especial. Es por ello que debemos, como agentes involucrados, facilitar la estimulación,
extracción, recolección y administración de la Leche Materna, para que estos niños reciban la mejor
alimentación posible, colaborando con la reducción de la morbimortalidad infantil y neonatal.

Para que esto sea posible, es importante mantener en condiciones adecuadas el espacio
destinado para tal fin, tanto en higiene como en orden.

El CLM es un sector cuyo propósito es apoyar, promover y proteger la lactancia materna,

además de realizar tareas de estimulación, extracción, conservación y distribución de leche materna
destinada a los lactantes que no pueden ser amamantados directamente. El
centro cuenta con una sala de estimulación, extracción y otra sala para fraccionamiento, conservación y
preparación de alimentación.

OBJETIVO GENERAL:

 Proporcionar los lineamientos necesarios según normativas vigentes1,2,3 para asegurar la

alimentación con leche de la propia madre a los niños ingresados en el servicio.

1
Unicef. Derecho n°5 del Prematuro. “Los bebés nacidos de parto prematuro tienen derecho a ser alimentados
con leche materna.”
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OBJETIVOS ESPECÍCOS:

 Contar con un ambiente especialmente acondicionado y digno para que las madres cuyos hijos
están internados en el servicio de Neonatología, puedan realizar la estimulación, extracción
manual y mecánica y conservación de leche con la higiene privacidad y comodidad necesarias.

 Generar un conocimiento y compromiso permanente en el personal de salud, la familia y la

comunidad para que brinde información científica, veraz y oportuna a las madres en un
ambiente de confianza y respeto, para lograr una lactancia materna exitosa y feliz.

2
Ley Nº 26.873 (art. 4): Lactancia materna. Promoción y concientización pública.
3
OMS- Unicef: Protecting, Promoting and Supporting Breastfeeding (1989)
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LINEAMIENTOS:

1. De las características mínimas del centro de lactancia materna.

SALA DE ESTIMULACIÓN Y EXTRACCIÓN

 AMBIENTE:
El ambiente debe brindar privacidad y tranquilidad, y reunir los elementos destinados
a proteger la intimidad de las madres.
 HELADERA CON FREEZER
En óptimas condiciones para almacenar la leche extraída por las madres.
 PILETA:
Pileta para realizar higiene de manos, del pecho y de los materiales utilizados durante
la extracción.
 ELEMENTOS PARA HIGIENE:
Dispenser de jabón líquido, dispenser de toallas de papel, alcohol glicerinado.
 ELEMENTOS PARA LIMPIEZA:
Alcohol al 70%, cepillo para biberones, escurridor.
 ELEMENTOS DE PROTECCION:
Gorro, barbijo, camisolín descartable.
 MOBILIARIO NECESARIO:
Para brindad bienestar y comodidad a las madres durante la extracción: sillas
cómodas, reloj, mesas de apoyo para el equipo de extracción, recipiente de residuos
 ELEMENTOS Y MATERIAL PARA REGISTRAR:
Lapicera, papel (etiquetas) libro de actas, cinta de papel.
 ELEMENTOS DEL EQUIPO DE EXTRACCION:
Bombas de extracción, copas, biberones, tapas de biberones.

SALA DE FRACCINAMIENTO CONSERVACIÓN Y PREPARACION DE LA ALIMENTACION

 AMBIENTE:
El ambiente destinado EXCLUSIVAMENTE al personal.
 HELADERA y FREEZER
En óptimas condiciones para almacenar la leche humana.
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 PILETA:
Pileta para realizar higiene de manos.
 ELEMENTOS PARA HIGIENE:
Dispenser de jabón líquido, dispenser de toallas de papel, alcohol glicerinado.
 ELEMENTOS PARA LIMPIEZA:
Alcohol al 70%.
 ELEMENTOS DE PROTECCION:
Gorro, barbijo, camisolín esteril, compresas esteriles.
 ELEMENTOS Y MATERIAL PARA REGISTRAR:
Lapicera, papel (etiquetas) libro de actas, cinta de papel.
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2. Del funcionamiento y mantenimiento.

 El CLM será de acceso universal para todas las madres. Lo ideal es que la madre
ingrese en las primeras 24 h del nacimiento. Asimismo deber recibir información sobre
la existencia y funcionamiento del CLM dentro de las primeras 6 horas posteriores al
nacimiento del niño y en lo posible realizar/enseñar extracción manual.4,5,6.

 El horario de funcionamiento será desde las 7 hasta las 21 hs.

 El acceso al centro de estimulación será de tránsito libre para las madres en el tiempo
requerido y oportuno, asignando responsabilidades para la atención adecuada
(personal de enfermería, médicos y voluntarias).

 El área designada al centro de estimulación será destinada únicamente como espacio

para la extracción y conservación de la Leche Materna.

 Higiene y limpieza del centro de estimulación en óptimas condiciones de salubridad,

para asegurar una adecuada extracción y conservación de la Leche Materna.

3. De las condiciones de uso del centro de estimulación de lactancia materna.

 Caracteristicas del espacio físico:

 Cálido, cómodo , limpio y seguro

 Ambiente que brinde privacidad y tranquilidad.

 Heladera en óptimas condiciones de almacenamiento y conservación de la

Leche Materna. De uso exclusivo para la misma.

4
OMS
5
Guía para Padres de Prematuros del Hospital Ramón Sarda.
6
AEP: Asociación Española de Pediatría.
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 Lavatorio y mesada con superficies lavables, con elementos necesarios de

higiene. Deberá estar delimitada el área limpia del área sucia que será
utilizada para el lavado del material reciclable.

 Secado de insumos: escurridor con superficie fácilmente higienizable y

resistente a los productos utilizados para la tarea.

 Bombas extractoras: El material utilizado con la bomba será apto para el

lavado con detergente (según normas del servicio), y admitirá proceso del
autoclave.

4. Horario de funcionamiento del centro de estimulación.

 De 7 a 22 hs

5. Recomendaciones para el ingreso al centro de estimulación.

 Sin celular
 Vestimenta adecuada
 Cabello recogido
 Sin pulseras, anillos, etc
 Sin esmalte en las uñas.

6. Pasos para estimulación, extracción y conservación de la leche materna.

 Tanto la madre como la enfermera deberán colocarse los elementos de seguridad (cofia,
barbijo).
 La madre deberá retirarse la vestimenta superior.
 Lavado de manos según norma vigente del servicio.
 Lavado de pechos y masajes para estimulación.
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 Conexión del set para extracción de la leche materna.

 Lavado de manos seco.
 Comenzar con los ciclos estimulación y extracción.
 Conservación de la Leche Materna, rótulo de la misma.
 Registro en el libro de actas y en planillas.

7. Características del recurso humano.

 El recurso humano del centro de estimulación estará formado por personal profesional y
no profesional.

7.1. Requisitos para cada cargo:

 Personal profesional: Capacitación en Lactancia Materna

 Personal no profesional: Capacitación en Lactancia Materna. Idealmente, será
personal permanente de la institución o con compromiso de continuidad en el
puesto.

8. Del responsable de la administración del centro de estimulación.

 Personal de enfermería será responsables del ingreso de las madres al centro de

estimulación.
 Se deberá garantizar que las condiciones de higiene y limpieza se brinden en óptimas
condiciones de salubridad, destinados para la extracción de la Leche Materna.
 Deberá garantizar la buena atención y acceso oportuno y adecuado al centro de
estimulación, cumpliendo con los lineamientos y horarios establecidos.
 Será responsabilidad de la enfermera el fraccionamiento inmediato a la extracción en lo
que respecta a la alimentación en los primeros días (fraccionamiento en jeringas).
 Se deberá capacitar al propio personal del servicio en lo referente a: estimulación,
extracción, conservación de la Leche Materna y asesoramiento a los mismos y a las
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madres en lo referente a la lactancia materna, y otros temas de importancia como:

respeto del Código Internacional de Sucedáneos de la Leche Materna.

 Participar de actividades educativas, clases, y otras prácticas de promoción de la

Lactancia Materna orientadas a madres y familiares, al personal y a la comunidad en
general.
 Deberá llevar el registro permanente de las madres que hacen uso del centro de
estimulación de acuerdo con el formato establecido en el anexo 1 y el libro de actas.
 Difundirá permanentemente sobre el derecho al uso del centro de estimulación para
garantizar el acceso al mismo, mediante comunicación verbal al ingreso de la madre al
servicio, letreros de señalización del centro de estimulación.

9. BIBLIOGRAFIA

9.1. Manual para la Elaboración, Seguimiento y Actualización de Normas /

Procedimientos, 2005, Hospital Italiano de Buenos Aires.

9.2. Directrices para la organización y el funcionamiento de los Centros de Lactancia

Materna en Establecimientos Asistenciales. Resolucion 743/2013. Ministerio de Salud de
la Nación.

9.3. Lactancia materna en prematuros. AEP.

9.4. Guía de procedimientos para promoción, fomento, apoyo y protección de la

Lactancia Materna en la atención de la madre y del niño. Programa Materno Infantil,
Dirección de Maternidad, Infancia y Adolescencia, Ministerio de Salud Pcia Buenos Aires,
2013.

9.5. https://www.who.int/nutrition/bfhi/bfhi-poster-A2.pdf
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ANEXO 1

Nº NOMBRE Y FECHA HORA FIRMA

APELLIDO