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MATERNA
HOSPITAL SOLOMON KLEIN
2022
PARTES DE LA GLANDULA MAMARIA
INERVACION
Son fibras motoras
–sensitivas y
Autonomas
Sustancia
bactereosta
tica
LUGAR DONDE SE PRODUCE LA LECHE
SALIDA
DE LA
LECHE
PROPIEDADES DE LA
LECHE MATERNA
200
DURANTE LA SUCCION LOS
NUTRIENTES RECIBE EL RECIEN
NACIDO
•
• Leche de inicio: Sust. hidrosolubles (carboh., minerales,
proteínas Inmunoglobulinas, lisozima, lactoferrina, factor
bífido). Importante para la protección gastrointestinal.
• Leche intermedia: Caseína, responsable de la formación
de coágulos blandos de fácil digestión y rápida absorción.
• Leche de final: Vit. A, C, D y K. Sust. liposolubles: Grasas y
aporte proteico más elevado. Importante para ganancia
de peso del prematuro.
•
LEY 3460
Ley No. 3460, D.S. 0115 y
Reglamento Especifico de Sanciones
e infracciones a la Ley
• Coadyuvar al bienestar físico- Objetivos:
mental
del binomio madre niño, mediante
la promoción, apoyo, fomento y
protección de la LM y la • Establecer disposiciones
regulación de la comercialización reglamentarias a fin de
de sucedáneos de la LM y otros promover, apoyar,
productos. fomentar y proteger la
• Normar y controlar la información lactancia materna para
promoción, distribución, garantizar
publicidad, el ejercicio del derecho
venta y otros aspectos inherentes de la niñez a recibir el
a la comercialización de mejor alimento
sucedáneos de la LM, alimentos y de la mujer a
complementarios, biberones, amamantar.
D.S. 0115
chupones y chupones de
distracción.
Ley 3460
Aspectos legales
Reglamento de
Decreto Supremo
Ley 3460 Infracciones y
0115
Sanciones
Coadyuvar al Obligaciones de
Sanciones:
bienestar físico – Instituciones Oral (1er. Vez)
mental del públicas y Escrita (2da.
privadas:
binomio madre Permitir a las Vez)
– niño mediante madres llevar a sus Multa
fuentes de trabajo
la promoción, y estudio por 6 Pecuniaria
fomento y meses. (3era. Vez)
Otorgar la hora de
protección de la lactancia (Ley Gral.
A nivel
lactancia de Trabajo) en caso nacional,
de no llevar a sus departamenta
natural. bebés a sus
fuentes de trabajo l y municipal.
y estudio.
Adecuar
ambientes
OBLIGACIONES
DEL PERSONAL DE SALUD
•Informar a las
embarazadas sobre:
- ventajas de la lactancia
materna
- los peligros del biberón y
la leche de fórmula en
menores de seis meses.
- los beneficios del apego Implementar la
precoz, lactancia
Informar a toda - técnicas de inmediata dentro
gestante y su pareja, amamantamiento la primera hora de
sobre los riesgos de - extracción de leche. nacimiento.
no amamantar.
•Garantizar el
alojamiento conjunto de
la madre y el niño o
niña.
•Promover la lactancia a
libre demanda.
INCUMPLIMIENTO
DE LAS SANCIONES PARA
INSTITUCIONES PÚBLICAS
Será procesado conforme a la Ley SAFCO
No. 1178,
Responsabilidad por la Función Pública y
Reglamentos
Internos de Personal de cada Institución.
“Disponer de una
norma por escrito
sobre la lactancia
materna que
sistemáticamente se
ponga en conocimiento
de todo el personal de
salud”
A.- La norma vigente de la Iniciativa describe como operativisar la Iniciativa
en el Hospital Solomon Klein. Está basada en la evidencia científica, en los
manuales de funciones disponibles de las diferentes especialidades que
conforman el equipo multidisciplinario que brinda atención a la madre y
recién nacido
B.- El Hospital Solomon Klein cuenta con el manual normativo para la
protección promoción, apoyo y aplicación del IAMN
C.- La norma está escrita en español porque es el idioma más frecuentemente
usado además de adecuarla al idioma quechua de las usuarias y sus familiares
tanto para el personal médico y paramédico.
D.- El personal que trabaja en la atención y recepción del Recién Nacido de
todos los turnos y no clínico deberán conocer la norma y será distribuido en
todos los ambientes del Hospital para su correcta aplicación.
E.- El incumplimiento de la normativa tendrá sanciones impartidas por
las autoridades del centro de salud Solomon Klein
F.- Se informara sobre la normativa a todo personal nuevo que ingrese a la
institución para el manejo adecuado y correcto, emitida por los
responsables del Comité de Lactancia.
PASO 2
Capacitar a todo el personal de salud
para que estén en condiciones de
poner en practica dicha norma
OBJETIVO
Capacitar a todo el personal profesional en salud, personal
técnico y de apoyo en toda la temática de lactancia materna
que permitan apoyar de manera efectiva la HIAMN.
Quien Capacitara?
• El Comité de Lactancia Materna en
coordinación con Dirección del Hospital, y
el área Administrativa, diseñara los cursos
de capacitación en la Iniciativa Amigos de
la Madre y la Niñez, para la asistencia del
personal y las prácticas, con curso teórico
16 horas y 4 horas de práctica dirigido a
todo el personal profesional en salud.
El personal administrativo y de servicio manual
se desarrollara un curso teórico practico de 11
horas teóricas y 4 horas de practica para ser
acreditado como capacitado de acuerdo a las
especificaciones del instrumento de evaluación
externa de la IHAM (OMS/UNICEF 2009).
EXCEPCIÓN
1ER. 2DO.
CONTROL CONTROL
PRENATAL PRENATAL
4TO. 3ER.
CONTROL CONTROL
PRENATAL
• Que aprendió del 3er control PRENATAL
• Orientar sobre practicas que
favorecen la lactancia
• Orientar sobre beneficios del
apego precoz • Que aprendió del 2do. control
• Invitación a grupos de apoyo • Orientar alimentación en el embarazo
• Iniciar capacitación técnicas de
amamantamiento
• Orientar sobre apego precoz
PASO 4.
• “Colocar a las bebes en contacto
piel con sus madres inmediatamente
después del nacimiento por lo
menos por una hora y alentar a las
madres a reconocer cuando sus
bebes están listos para amamantar,
ofreciendo ayuda si es necesario
siempre que la madre y él bebe lo
permitan”.
BENEFICIOS PARA EL BEBE
SENO
LACTIFER
O
PEZON
POSICION
GEMELOS
TÉCNICA DE LA EXTRACCIÓN DE LA LECHE MATERNA
• Emergencias complejas.
Barrera Solución
Paso 9
“no utilizar biberones ni chupones
artificiales
”
OBJETIVO
Prohibir la utilización de mamaderas y
chupones en la alimentación de sucedáneos
por parte de las madres y sus familias.
No dar a los bebes, biberones ni chupones de distracción.
SE FORMA
UN BOLO
I G I D OA
R
ES DI VIA
LA
E S T IVA
DIG
LABIO
PROPULSION
MEJILLA HACIA LA
EFICACIA DE SINCRONIZACION DE CAVIDAD ORAL
SUCCION ESTRUCTURAS LENGUA PARA SU
DEGLUCION
PALADAR
MOVIMIENTOS LINGUALES INTRA ORALES
Formar Grupos de
apoyo a la
lactancia
materna natural y
procurar que las
madres se
pongan en
contacto con
ellos a su salida
del hospital
OBJETIVOS GRUPO DE APOYO
El primer objetivo es crear un ambiente
seguro, de respeto, confianza, atención,
sinceridad y empatía.
Reflejar las experiencias, dudas,
dificultades, creencias y mitos populares,
información y prácticas adecuadas de
lactancia materna.
Empoderar a las madres a tomar
decisiones ellas mismas a base de
información adecuada y vivencias
escuchadas en ese
ambiente seguro y
de confianza.
Cariño
Atenció Respeto
n
APOYO
Confian
Consejo
za
Empatía Seguridad
PASO 11
“Erradicar las distribución gratuita e
indiscriminada de sucedáneos de la leche
materna”
IMAGEN COMPARATIVO ENTRE LM Y
MATERNIZADA
• El código se aprobó en 1981 en la Asamblea
Mundial de la Salud, el organismo de la ONU
• Se prohíbe la promoción de sucedáneos dentro de
los centros sanitarios.