Respecto a la naturaleza de las sanciones establecidas en el código de ética de la función publica que

los principios, deberes u prohibiciones rigen para los servidores públicos .

De acuerdo a la ley N° 27815 (ley del código de ética de la función publica), el servidor publico actua de
acuerdo a los siguientes principios:

Respeto, probidad, eficiencia, idoneidad, veracidad, lealtad, obediencia, justicia-equidad y lealtad al

estado de derecho.

Pero el servidor público también tiene los siguientes deberes:

Neutralidad, transparencia, discreción, ejercicio adecuado del cargo, uso adecuado de bienes dele
estado y responsabilidad.

Las prohibiciones señaladas en el capitulo III de esta dicha ley, consideran infracciones y que pueden
generar una sanción.

Prohibicion ética de la función publica:

Mantener interés de conflicto, obtener ventajas indebidas, realizar actividades de proselitismo político,
hacer mal uso de información privilegiada.

Adicionalmente las sanciones que se aplican por transgrecion a las normas del código de ética no
eximen las responsabilidades administrativas, civiles, y penales.

Las sanciones que se pueden imponer son las siguientes:

Amonestacion, Suspensión, Multa hasta 12 unidades impositivas tributarias (UIT), Resolucion

contractual, destitución y despido.

En este sentido se concluye se establecen sanciones a determinados actos de los servidores del estado.

El debido procedimiento reconoce el derecho de los administrados a la defensa y a una decisión

debidamente motivada y fundamentada, esto es conforme con nuestra constitución política del Peru,
Articulo 139 ”nadie puede ser privado del derecho de defensa en ningún estado del proceso”, esto es
válido en el proceso judicial y también el el procedimiento administrativo.