FORO CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO LABORAL.

1. señale los elementos de la esencia para que exista un contrato laboral en

Colombia.
Según el artículo 23 del código sustantivo del trabajo para que haya contrato de trabajo se
requiere:
a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que
faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al
modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por
todo el tiempo de duración del contrato.
c. Un salario como retribución del servicio.
2. Defina y Explique las características de los contratos laborales.
3. Elabore un cuadro con los conceptos anteriores.
CONTRATOS LABORALES CARACTERISTICAS
No se firma ningún documento, los
Contrato de trabajo verbal acuerdos son de palabra. Está regulado por
el artículo 38 del CST

Está regulado por el artículo 39 del CST.

Contrato de trabajo escrito
Contrato de trabajo a término fijo
Contrato a término indefinido
Contrato de obra o labor
Todo lo que se acuerde debe quedar
contenido en un documento.
Nace con una fecha definida de su función.
Está regulada por el artículo 46. Termina en
la fecha que se ha consignado en el contrato.
Se firma sin acordar o fijar una fecha de
terminación. Está regulado por el artículo 47
del CST.
Forma de contrato a término fijo, pero la
terminación no está dada por fechas sino por

Contrato ocasional, accidental o transitorio
el tiempo necesario para terminar la obra o
labor contratada.
No es por año, sino hasta que se termine una
obra o desarrollar una labor.
Nace en la necesidad de cubrir una actividad
temporal, transitoria, accidental, como
puede ser el reemplazo de un trabajador que
se fue a vacaciones, o una empleada que
goza de una licencia de maternidad.