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2. Formulación de hipótesis
Objetivos:
(1) Formular hipótesis sobre la adquisición y la modificación de las conductas-problema
del paciente
(2) Establecer o deducir predicciones verificables a partir de las hipotesis
El terapeuta debe:
(1) Seleccionar las conductas claves para modificar
(2) Seleccionar las VV relevantes que han de ser manipuladas
ANÁLISIS TOPOGRÁFICO
Tiene dos objetivos:
(1) Identificar las manifestaciones o conductas-problema: de acuerdo a un triple sistema
de respuesta
- Respuestas motoras o conductuales:
· verbales: tartamudear, hablar muy rápido, bloquearse al hablar, temblar la voz…
· No verbal: asentir o negar, sonreír, expresiones gestuales, retorcerse las manos..
· Actos motores: moverse de un lado a otro, andar con la vista al suelo, ingerir
bebidas, coger cigarros para fumar, escapar de algún sitio, evitarlo, comer
vorazmente…
- Respuestas fisiológicas:
· sudoración, enrojecimiento, llanto y temblores (son mixtas)
· tensión muscular, manos frías, dificultad para respirar o respiración rápida,
sensación de ahogo, calambre, hormigueo, elevación presión sanguínea…
- Respuestas cognitivas:
· Pensamientos
· Imágenes
· Opiniones (opinar que no vales lo suficiente)
· Creencias (creer que solo con trabajo se alcanza el éxito)
· Atribuciones (considerar que uno está gordo porque sus padres son gordos)
· Sentimientos
ANÁLISIS FUNCIONAL
Objetivo:
(1) Identificar las VV antecedentes y consecuentes que controlan una conducta-problema
o un trastorno
(2) Establecer relaciones entre tales VV y la conducta
Los elementos del análisis funcional son:
(O) Variables organísmicas – factores, variables, cualidades que median entre los estímulos
antecedentes y las respuestas del TSR.
- Determinantes biológicos:
· Anteriores: handicaps o deficiencias que aparecieron en el pasado y que se mantienen.
Pueden ser factores hereditarios (lesiones orgánicas, deformaciones físicas…) o factores pre y
perinatales (falta O2 o parada cardiaca en el parto)
· Actuales: factores tales como enfermedades transitorias o crónicas u otros factores (efectos
colaterales de la ingesta de fármacos o alcohol, fatiga…)
-Repertorio de conductas: consiste en la presencia de determinados comportamientos,
habilidades, estrategias de afrontamiento inadecuadas… dentro del repertorio de conductas
habitual de la persona y que tienden a ser utilizados en situaciones problemáticas
- Historias de aprendizaje: modelos que ha tenido la persona a lo largo de su vida que han
producido un efecto negativo o que han fomentado la utilización de recursos inadecuados (a
nivel conductual o cognitivo) de cara a su funcionamiento globar y, específicamente, explican
en parte la existencia del problema.