Los jefes de las áreas de almacén, de compras y el de costos y presupuesto

tienen criterios encontrados al momento de establecer las estrategias para el

mejoramiento de los procesos de la cadena logística, generados por los
incumplimientos que se vienen presentando en las entregas de los pedidos a
los clientes.
Criterios del jefe de almacén o inventarios
La responsabilidad de que no se entreguen los pedidos a tiempo es:
a. Del jefe de compras por que se demora más de 10 días en entregar al
almacén los pedidos solicitados.
b. Del jefe de presupuesto porque siempre insiste en disminuir los niveles de
inventarios, estableciendo metas que le quitan dinamismo y oportunidad al
manejo de los inventarios.
Criterios del jefe de compras
La responsabilidad de que no se entreguen los pedidos a tiempo es:
a. Del jefe de presupuesto porque no apropia las partidas presupuestales
suficientes para realizar los volúmenes de compras necesarios que garanticen
buenos precios y poder tener capacidad de negociación.
b. Del jefe de almacén y de inventarios por no entregar de manera oportuna los
faltantes de mercancías para poder hacer de manera adecuada el proceso de
compras.
Criterios del jefe costos y presupuestos
La responsabilidad de que no se entreguen los pedidos a tiempo es:
a. Del Jefe de inventarios por no entregar a tiempo los informes de inventarios
para poder realizar una adecuada programación de pedidos.
b. Del jefe de compras por no tener un proceso adecuado en la selección de
proveedores.

 Análisis de la situación de conflicto entre los gerentes de área.

Analizando la situación entre los roles que desempeñan los jefes de cada área se pudo observar
que cada uno de ellos esta mas interesados por SUS METAS PERSONALES y no por las relaciones
personales por esta razón se identifica que hay un desacuerdo donde están involucrados tres roles
de la cadena de abastecimiento jefe de almacén o inventarios, jefe de compras, jefe
costos y presupuestos debido aquella situación los resultados de la
producción son críticos
Asumir las responsabilidades dentro de tu entorno laboral, no solo implica 
cumplir a cabalidad las funciones que te son asignadas como trabajador, 
sino apropiarse de los valores implícitos que tiene consigo el cargo y 
ponerlos en práctica para el beneficio de la compañía.