Maestría

Cuadro sinóptico

Nombre: Fernando Fernández Polanco Matrícula: 2650748

Nombre del curso: Nombre del profesor:
Fundamentos de Administración Marcelino Padrón Palau
Módulo: Modulo 1 – Introducción a la Actividad: 3 – Responsabilidad social
Administración en el Siglo XXI y ética administrativa
Fecha: Septiembre 09,2010
Bibliografía:
Robbins, S. y Coulter, M. (2005). Administración (8ª. ed.). México: Prentice-
Hall.

Título:
Responsabilidad Social y ética administrativa

Resumen:
La Responsabilidad social de una organización es no solamente buscar
el mayor desempeño económico, sino también buscar la defensa y la mejoría
del bienestar social. Este concepto al aplicarlo puede traer beneficios en el
desempeño económico a largo plazo volviendo a la empresa sustentable, para
poder lograr esto la empresa debe discernir entro lo correcto e incorrecto
tomando decisiones éticas y entregándose a decisiones éticas.
La ética administrativa en las organizaciones esta mas asociada a evitar,
negar, controlar pero en realidad deberíamos atarnos al concepto básico de
aprender a ser responsables, tomar responsabilidad por lo que decimos y
hacemos. En una organización el comportamiento ético esta relacionado con
los valores de la misma los cuales son los cimientos para tomar decisiones y
dirigirnos a la visión de la organización.
 Maestría
Cuadro sinóptico

Representación gráfica:

Responsabilidad Social

- Perseguir mayores
Objetivos ganancias

- Hacia accionistas
Responsabilidades
Concepto clásico
- Metas de desempeño
económico
Características - Visión a corto/,mediano
plazo
Responsabilidad
Social - Perseguir ganancias
Objetivos - Defensa y mejoramiento
social
Concepto
socioeconómico - Hacia accionistas
Responsabilidades - Sociedad que avalo
nacimiento
- Metas de desempeño
económico y Sociales
- Beneficios en
desempeño económico a
Características largo plazo
- Metodología de
Administración por
valores
-Etica administrativa

Etica administrativa
Decisiones de acuerdo a
resultados
Utilitaria
Centrada en el respeto y
Legalista protección de libertades

Teoría de la Justicia Se siguen normas y

Nociones de ética lineamientos legales
Teoría de los
contratos sociales Basado en ética de
industrias y comunidades
integrados
Etica - Contiene 3 etapas: Pre-
Reglas y principios convencional,
que definen lo Desarrollo moral Convencional y de
correcto e incorrecto Principios
Factores que
inciden en la ética - Características
de empleados Variables individuales
moderadoras - Estructura de la
organización
- Cultura de la empresa
-Intensidad del problema

- Culturales
Fuerzas básicas - legales y reguladores
influyentes - Organizacionales
- Individuales