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27/8/2019 Jornada de trabajo by Maria Cristina ARANGO FONNEGRA - Infogram

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Jornada de trabajo
Jornada ordinaria
Es la que convengan las partes de un acuerdo entre trabajador y
empleador. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo son 8
horas al día 48 a la semana. 248 horas al mes

Trabajo suplementario
También se conoce como horas extras, es todo lo que excede la
jornada ordinaria y lo que está por fuera según el acuerdo es trabajo
suplementario. Excepcionalmente se puede trabajar hasta 2 horas más
como trabajo suplementario en un día y no puede exceder a 12 horas
en la semana.

Jornada diurna
Se puede trabajar de las 6:00 am hasta las 10:00 pm

Jornada nocturna
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Se puede trabajar desde las 10:00 p.m. hasta las 6:00 a.m., es posible
que la jornada comience antes de las 10:00 p.m., según el acuerdo   Compartir
entre el trabajador y el empleador.

Descanso durante el sábado


Pueden repartirse las 48 horas semanales de trabajo ampliando la
jornada ordinaria hasta por 2 horas, por acuerdo de las partes, pero con
el fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso durante el
sábado. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario.

Los trabajadores domesticos


Que residen en la casa del patrón, no pueden tener una jornada
superior a 10 horas diarias. Los que ejercitan labores
discontinuas o intermitentes y los de vigilancia simple, cuando
residan en el lugar o sitio de trabajo.

Descansos obligatorios
El empleador esta obligado a dar descanso dominical
remunerado a todos sus trabajadores. Este descanso tiene
duración mínima de 24 horas.

EXCEPCIONES EN CASOS

Es el límite máximo de horas de trabajo previsto en el artículo 161 puede ser


elevado por orden del empleador y sin permiso del Ministerio de Trabajo, por
razón de fuerza mayor, caso fortuito, de sufrir o sufrir algún accidente o
cuando sean indispensables trabajos de urgencia que deban moverse en las
maquinas o en la rotación de la empresa, pero que se permite el trabajo en la
medida necesaria para evitar que la marcha normal del establecimiento
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