Jornada

Jornada ordinaria de trabajo Según se

8 HORAS DIARIAS acuerde
Nocturno Diurno
48 HORAS SEMANALES puede ser: 10 p.m. 06 a.m.
240 HORAS MENSUALES
a a
Incremento máximo 06 a.m. 10 p.m.
en
de la jornada laboral Descanso
2 horas diarias sábados
12 horas semanales
Se pueden repartir las horas del sábado
ampliando la jornada entre semana para
dar el sábado como día de descanso.
Análisis del
contrato

Con base a la información vista

en el titulo VI del Código
laboral
sustantivo del trabajo el
Tasa y contrato escogido tiene lo
siguiente Esporádicamente
Excepciones en casos liquidación de recargos debe laborar en
especiales Tipo de hora Porcentaje jornada nocturna en
cuyo caso recibe el
• Fuerza mayor Nocturno 35% pago del recargo
• Caso fortuito de amenazar u ocurrir nocturno
algún accidente. Extra diurna 25%
• Trabajos de urgencia indispensables.
Extra nocturna 75%
Horario:
Diurna festiva 100% 07 a.m. a 05 p.m.
Registro d Lunes a viernes
Nocturna Festiva 150%
e horas ex
por el em tras
pleador
• El registro debe ser diario y por cada
trabajador.
• Se debe especificar: nombre, edad, sexo,
actividad desarrollada, número de horas
las cuales no
laboradas, especificando si son diurnas o Actividades a
s extras
nocturnas. les aplica hora El trabajador no
• Se debe entregar una copia de este registro al recibe pago de
horas extras
trabajador • Cargos de dirección, confianza o
manejo.
• Los servicios domésticos
• Los que ejerciten labores intermitentes
y los de simple vigilancia, cuando
residan en el lugar de trabajo