GUÍA No.

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TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES
 YUDY ASTRID GAVIRIA GOMEZ
ID 000352388

NRC 214
PROFESIÓN
ARISTÓTELES KANT
 Dice que una acción  Critica la ética
correcta produce material
placer y lo hace  Utilizar esa acción
feliz según nuestra propia
 Buscar siempre el creencia
bien al hombre  Libertad de decidir
 Ser autosuficiente y en la forma de actuar
nunca en órdenes a  No actuar en función
otras cosas de intereses
 Saber hacer las  Hacer lo que yo creo
cosas y será feliz. que debo hacer
Presentación de las  Cada persona debe  Principio de derechos
ideas principales por contribuir e incidir humanos
cada autor (mínimo 8 al desarrollo de la  Cada uno de
proposiciones) ciudad nosotros ser el
 La mesura como legislador moral
carácter  No actuar como
intermediador de actúa todo el mundo
los logros
 Toda la gama de la
vida afectiva debe
ser lo primordial
 La amistad y la
justicia son
semejantes.

Existe un gerente de la empresa X con un contrato de

Situación problemática
trabajo. El contrato requiere que trabajes solo y
exclusivamente para esa empresa y que a su vez crees
Aquí se presenta una
estrategias de ventas para así poder incrementar los
situación problemática
clientes.
percibida desde el
ámbito ético a nivel
Al comienzo todo funcionaba bien y solo se trataba de un
organizacional-
buen trabajo, pero al tiempo surgieron ofertas y desvíos
empresarial.
donde esos mismos clientes ofrecían comisión y demás
oportunidades que demandaban comisiones y honorarios
extras por determinada información.
 Es un problema ético que se desvía la información de la
Pertinencia del empresa donde se está incumpliendo las obligaciones
problema para su ante un contrato, ante una empresa y contra la ética
formación profesional profesional.

Causas del problema:

 Deficiencia de valores éticos en el Gerente

 Puede ocurrir que un salario bajo ayude a
que intente buscar comisiones extras
 Es un problema donde no existe la ética y no
existen principios morales

Efectos o consecuencias del problema:

 La clientela puede ofrecer menos por cierto

producto porque a su vez se le entrega
comisión y así mismo sería un gana- gana
 Se aplicaría una ética material, donde se
obtiene beneficio
Descripción (presentar
las causas-efectos; Debilidades de la situación problemática:
debilidades,
oportunidades,
 Brindar toda la información al gerente.
amenazas de la
 Ofrecer todos los medios para acoger
situación problemática
clientela
sugerida)
 Enseñar estrategias que luego las pueda
desempeñar a favor del nuevo gerente

Oportunidades de la situación problemática:

 Conocimiento al nuevo gerente para otro tipo

de contrato

Amenazas de la situación problemática:

 Se podría presentar un castigo penal.

 Según Kant no se aplicaría el principio de la
ética donde se caracteriza la voluntad al
momento de decidir lo que es correcto o no.