Cada que tiempo nestle pedira este tipo de auditorias?

Cumplimiento Legal
Comunicado :
Misión
Visión
Valores
Ética
La organización debe tener conocimientos

PREVENIR DISCRIMINACIÓN Y ACOSO LABORAL. ACUERDO MINISTERIAL

REVISAR.

Mobbing o acoso, maltrato verbal y psicológoco.

Trabajadores Impactos positivos:

Horarios flexibles de trabajo.
Prevención de riesgos en puestos de trabajos.
Comunicado de pago de sueldos. de acuerdo la ley y actualizar en caso existir un
documento.

Sociedad impactos
Cumplir con entregas a tiempo
Incumplimiento de pago a proveedores

Normas Responsabilidad Social

ETI CODE (SMETA SEDEX)
ISO 26000
SA 8000
Requisitos Legales

SEDEX establecida desde el 2004.

Convenios OIT+Código ETI+SA 8000+ISO 26000.

Entrega de copia de contrato a colaboradores (obligatorio) deben estar firmados con sus
respectivos horarios toda la documentación incluyendo cédula actualizadas.

Personas extranjeras documentos en regla?

Verificar la vigencia de la documentación.

Ventajas competitivas al tener SMETA.

TRABAJOS SIN REMUNERACIÓN POR REPROCESOS.

BANDAS SALARIALES.

PAGINA WEB BUZON DE SUGERENCIAS PARA QUEJAS DE MAVESA.

INDICADORES:
Denucias.
Rotación.
Ausentistmo.
Accidentes e incidentes.

Inducción al ingreso del personal sobre el codigo de Etic Base Code.

Relizar grupos de charlas grupales.

Documentación Legal
Documentos municpales y cuerpo de bomberos.
Cetificados de representantes de marca.
Contratos de terrenos.
Predios.

EBC+SMETA+CODIGO DE CONDUCTA+CODIGO DE PROVEEDORES.

REVISAR QUE REQUISITOS SE SOLICITA A LOS PROVEEDORES..

DEVOLVER DINERO DE LOS EXAMENES PREOCUPACIONALES DEL AÑO 2019.

2393.

APROBACIÓN DE HORAS EXTRAS POR CANJE DE DÍAS.

Salud y Seguridad
Reglamentos y registros, difusión y entrega.
Conformación del comite Paritario y funcionamiento.
Matriz de Riesgo por puesto de trabajo. Exceso de sobretiempo.
Mediciones de Higiene Industrial. En caso de incumplir las acciones deben ser
documentadas con su respectiva validación.
Respuesta a emergencia.
Planes de emergencia (analisis del riesgo de incendio)
Controles de los equipos de detección y prevencion de incendios. (Extinores, lamparas,
detectores de humo, gabinetes, etc)
Conformación de brigadas y adiestramiento en manejo de extintores, primeros auxilios y
evacuacion.
Simulacros (simulacro de incendio)
Productos Químicos INEN 2266
Compatibilidad
lugar de almacenamiento.
Identificados.
MSDS Hojas de seguridad en idioma español con los 16 capitulos.
Ducha y fuente lava ojos (componentes peligrosos)
Cpacitación por manipulación, almacenamiento y desechos de productos quimicos.
Simulacro de Derrame.
Maquinaria e infraestructura
Guardas de seguridad
botones paradas de emergencia
los riesgos asociados al equipo o maquinarias esten identificados.
Capacitación en seguridad para el manejo de equipos.
Certificado de Competencias Laborales. 8montacarguistas,electricos
Analisis de EPP y entrega.
Orden y limpieza
Plan de mantenimeinto preventivo.
Control de plagas
Doci¿umentación (canet de salu de las personas de las comidas como regulariza el permiso
del arcsa, inspeciones del comedor.

SALUD OCUPACIONAL
Cobro de exmanenes debe ser gratuitos.
Pre y pos ocupacional. (en funciones de los riesgos que estan expuestos.
Programa de vigilancia a la salud.
Capacitación (Trabajadores, visitantes, contratistas - Permiso de trabajo ATS,
EPP,Afiliacion.
Manejo de extintores Brogadistas
Primeros auxilios brigadistas
evacuación y pLan emergenias todos y visitantes.
Manaejo de productos quimicos
Uso y cuidado de EPP
Riesgos por puestos de trabajos
Otros.
Aguapotable (analisis microbiológico)
Lugares donde se almacenan los alimentos esten limpios.
Responsable debe tener la competencia.
revisar el manual de funciones de Gerencias de DO.
TRABAJO INFANTIL
OIT Menor a 15 años.
incluir las politicas estableciendo el control donde se verifica la cedula.
incluir dentro de la política de remediación infantil, la emprese se compromete a pagar la
educación hastas l 15 año y debe dar el salario durante ese periodo.

LEGISLACIÓN REVISAR
PROTOCOLO PARA EL INGRESO DE NIÑOS.
ACUERDO MINISTERIAL 82

5. Salarios y beneficios.
Contrato
Sueldos compensación por antiguedad.
Roles, planillas de aporte.
incluir en el formato el descuento en caso no devuelva el dinero.

6. Horas de trabajo.
40 Horas +12 horas= 52 horas laborables a la semana.
Si se excede 52 horas bajo condiciones:
Cambiar horarios de los asesores solo 40 horas por tema de comisión.
incluir en los contratos los horarios de trabajo referenciarlos.
48 horas de descanso.

7. Discriminación.
Procedimientos y polítcas.
Buzones, correos o pagina web se pueden reportar casos de discriminación.

8. Empleo Regular
Afiliación al IESS y contrato (Entregar una copia del mismo al trabajador. relacion con 5.2
Planillas.
Revisar avisos del IESS de jubilados.
Verificar que los periodos de pruebas no se excedan las normativas legales.
Verificar y controlar (definir metodo y dejar evidencia de control del grupo de tranajjoder
sobre temas laborales y etica.