ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1

A. ¿CUÁLES DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS 4 MODELOS

PRESENTADOS POR DARÍO RODRÍGUEZ MANSILLA, EVIDENCIA USTED EN
EL CASO DE “CREPES & WAFFLES”?

Las características que se evidencia en la empresa Crepes & Waffles, es el modelo de

¨Do it Yourself¨* modelo para amar, ya que al inicio de la empresa la dirección de la misma
fue realizada por sus creadores y estos poseían el conocimiento teniendo objetivos claros
y enfocándola a una empresa con sentido social e incluyente, con trabajadores motivados
con un cambio de actitud y comprometidos con la organización.

B. ¿CÓMO EL PROCESO QUE VIVENCIÓ "CREPES & WAFFLES" LE HA

PERMITIDO ALCANZAR EL ÉXITO Y EXTENDERSE EN VARIOS PAÍSES DEL
MUNDO?

Definitivamente su éxito se debe a sus productos innovadores de alta calidad hechos de

con amor que transforman vidas a precios razonables que llegan a todo estrato social a la
motivación que tienen con sus empleados ya que en el proceso tienen en cuenta la actitud
de ellos sus ganas de trabajar y de hacer las cosas de la mejor manera brindándoles
estabilidad laboral y económica, generando de esta manera la responsabilidad y el
sentido de pertenencia por la empresa.

C. EXPLIQUE BREVEMENTE LA IMPORTANCIA DE REALIZAR UN

DIAGNÓSTICO EN LA ORGANIZACIÓN.

A medida que las empresas crecen se hace necesario realizar un diagnóstico

organizacional ya que este ayuda a la toma de decisiones logrando llegar a sus objetivos
y metas trazadas identificando sus debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas así
se puede implementar estrategias para su buen funcionamiento.

D. ¿QUÉ LE APORTA A USTED COMO LÍDER DEL ÁREA DE TALENTO

HUMANO, LA REALIZACIÓN DE UN DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL?

Como líder en el área de talento humano puedo optimizar resultados generando

estrategias que puedan ayudar a cumplir las metas y objetivos trazados por la
organización.