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CONVIVENCIA EN EL AMBIENTE
LABORAL
Respetando las diferencias de cultura, ideología, religión y lengua propia de cada región.
Tipos de relaciones laborales
¿Cómo contribuir una sana
convivencia en el ambiente laboral?
Las personas pueden trabajar en lugares muy cómodos, y bien decorados,
ganar excelentes sueldos y tener muchos beneficios. Unas malas relaciones
interpersonales en el trabajo perjudican a las personas que se ven
sometidas a pasar muchas horas de su vida en un ambiente desagradable.
El personal de Idenna puede contribuir
significativamente a crear un buen ambiente de trabajo,
cuando es:
Respetuoso: El respeto es la consideración y valoración especial que se le
tiene a alguien o a algo, al que se le reconoce valor social o especial
diferencia. También es uno de los valores fundamentales que el ser
humano debe tener siempre presente a la hora de interactuar con personas
de su entorno
El respeto es el pilar fundamental de la convivencia
Cortés: La cortesía es un comportamiento humano de buena costumbre;
en la mejor expresión es el uso práctico de las buenas costumbres o las
normas de etiqueta. Es un fenómeno cultural definido y lo que se
considera cortés en una cultura puede a menudo ser absolutamente
grosero o simplemente extraño en otra.