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PROPOSITO GENERAL
FUENTES DE INFORMACION
Las fuentes primarias al provenir directamente son más confiables ya que se establecen por medio
de encuestas y entrevistas a las personas de la empresa. Las fuentes secundarias se determinan
por investigaciones, artículos, noticias y documentos en internet de los posibles beneficios
implementados en otras empresas.
POBLACION
Docentes
Asistentes Académicos
Directores
Auxiliares Administrativos
Servicios Generales
INVESTIGACIÓN Y TÉCNICAS
Recolección de datos Cualitativos (Entrevista: Presencial y a distancia, Observación actividades)
Cuestionarios
Listas
Cámara
Grabadora
Computador
DIAGRAMA
¿Esta ok?
afirmativo Analizar la
si información
No
Evaluar
inconsistencia
Resultados
Finales
Documento/informe
CRONOGRAMA
. MENSUAL
. SEMESTRAL
TECNICA DE RECOLECCION
GRUPOS GRUPO GRUPO
ENTREVISTA FOCAL OBSERVACION WORKSHOP NOMINAL
DOCENTES X X X
ASISTENTES ACADEMICOS X X X
DIRECTORES X X X
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS X X X
SERVICIOS GENERALES X X X
Las entrevistas se realizarán de tipo observatorio y de trabajo que permiten obtener información
más detallada y histórica y la observación se realizara de nivel sistemático ya que agrupa la
información a partir de criterios y categoriza conductas y hechos que se evidencian en la empresa
para la realización de un análisis más enfocado al diagnóstico de la misma.
POBLACION SELECCIONADA
TIPO DE INSTRUMENTO
DOCENTES ASISTENTES ACADEMICOS
DIRECTORES AUXILIARES ADMINISTRATIVOS SERVICIOS GENERALES
Encuesta descriptiva X X X X X
Encuesta analítica X X X X X
De pregunta abierta X X X X X
De pregunta cerrada X X X X X
Mixta X X X X X
Personal X X X X X
Por correo X X X X X
Vía telefónica
Digital X X X X X