JULIAN ALEXANDER ZAMBRNO RODRIGUEZ

AUDITORIA Y CONTROL INTERNO

PRINCIPIOS DE CONTROL INTERNOS ASOCIADOS AL SGSST

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo como se sabe es el

responsable de todos y cada uno de los servidores, la Función de promoción del
autocuidado en salud y la prevención del riesgo laboral, es decir impedir la
ocurrencia de accidentes y enfermedades asociadas al, la exposición al factor de
riesgo y diferentes amenazas que afecte la integridad física y mental del
colaborador, y como dicho anteriormente evitar desarrollo de la enfermedad
Laboral. De igual manera, contribuyen al control total de pérdidas no solamente en
la salud del servidor sino sobre el medio ambiente y los activos de la entidad, así
sean éstos materiales, equipos e instalaciones por ende tiene La capacidad
institucional que debe tener todo organismos público para realizar de manera
efectiva, eficiente, a la vez de manera eficaz coordinación y optima aplicación de
su función administrativa lo que la hace no carecer el función de autogestión.
Ya que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo está ajustado al
ciclo PHVA (Planear, hacer, Verificar y Actuar) de tal manera que cada una de sus
ejecuciones tiene que ir implantada con una administración eficaz y transparente
para que se pueda dar un efectivo cumplimiento al desarrollo de un proceso lógico
y por etapas por justa razón es necesario Contar con el compromiso por parte de
todos sus trabajadores, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo adquiriendo el principio del
autocontrol
La aplicación del sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo se
basan en criterios, normas y de otros artículos legislativos pertinentemente
enfocados a ello y en lo principios básicos del control interno como lo pudimos
observar anterior mente este cumple con los principales principios de control interno,
el principio de autocontrol y autogestión, ya que tiene por objeto proporcionar un
método para evaluar y mejorar los resultados de prevención de los incidentes,
accidentes y enfermedades asociadas a la labor por medio de la gestión eficaz de
los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Supervisa los procesos realizados para así buscar un óptimo rendimiento con
respecto al logro de las metas establecidas, consecuentemente evalúa la eficacia
de las medidas adoptadas e identificar ámbitos que deben mejorarse. Puede y debe
ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización
y a los requisitos legislativos.
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Por otro lado y sin dejar atrás a la autorregulación el cual es otro principio el cual
hace parte de la implementación del sistema de salud y seguridad en el trabajo,
este implica la capacidad que ha de tener la institución pública para la formulación
y puesta en práctica de métodos, normas y decretos, así como también
procedimientos de acuerdo a, la Constitución y Leyes, decretos que se deben
cumplir para permitir el desarrollo del programa. El cual pueda coordinar sus
acciones de una manera efectiva y con total transparencia, poniendo así en marcha
su Sistema de Control Interno.
Un sistema de gestión es una herramienta que entendida e implantada
correctamente y de la manera adecuada, constituye un instrumento muy potente
para dirigir y controlar una organización de tal manera que atravesó de cada uno de
los principios del control interno se da un óptimo rendimiento al proceso de mejora
del SGSST.
A través de la autorregulación, con la normalización de los patrones de actuación
dedicados al logro de objetivos, se ve favorecido a su vez el Autocontrol. Para
conseguir tal autorregulación se deben, incrementar valores, principios y código de
conductas éticas, Todo esto para Generar un Código de Buen Gobierno o liderazgo
y así diseñar un modelo de operación que ayude al cumplimientos de las leyes y
normas correspondientes a su propósito, consecuente se pueda establecer sus
políticas, normas y controles con el fin de evitar la ocurrencia de riesgos que pongan
en riesgo sus objetivos.
Para resumir, el sistema de seguridad y salud en el trabajo con frecuencia utiliza
cada uno de los principios de control interno en cada proceso, y la capacidad que
se tiene para controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar acciones
correctivas para el adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el
ejercicio de su función, de tal manera que la ejecución cada uno de los pasos a
seguir para el cumplimiento óptimo del sistema, actividades y/o tareas bajo su
responsabilidad, se desarrollen con fundamento en los principios establecidos.
En conclusión con todo lo dicho anterior mente se puede decir que cada uno de
los principios de control interno sirve en el SGSST para Facilitar el proceso,
asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema
General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que
realiza el trabajo, labor o actividad, Disminuyendo el riesgo teniendo un normal
funcionamiento, más que una obligación, es un compromiso que las mejores
organizaciones adquieren, impulsando con esto, los resultados esperados y
alcanzando el éxito.
JULIAN ALEXANDER ZAMBRNO RODRIGUEZ

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