ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 8

FLUJOGRAMA
DISTRIBUIDORA LAB - AREA COMERCIAL

KATHERINE PUENTES SALAZAR

ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2019
 OBJETIVO

Crear el modelo de capacitación de los empleados de la Distribuidora LAB para mejorar los
conocimientos, competencias con el fin de mejorar las condiciones de la organización y la de
sus colaboradores.
 FLUJOGRAMA

INICIO

1 Elaborar el plan
de formacion

2. Justificar las
necesidades de formacion

No

3. Se planteo
el plan a el Regresar al paso 1
area
encargada ?

Si

4. Proceda con la
elaboracion del
presupuesto

5. Tener en cuenta
los capacitadores

A
 A

No

6. ¿Fue
aprobado el Regresar al paso 4
presupuesto y la
contratacion de
capacitadores?

Si

7. Contratar a los
capacitadores

8. Organizar la
capacitacion

9. Tener listo la
cantidad de
colaboladores

No

10. ¿Se cumple

con la cantidad Regresar al paso 9
de
colaboladores?

SI

B
 B

11. Establecer los

horarios

12. Establecer como

se dictaran las
capacitaciones

No

13. ¿Se tiene

horario y tipo
de Regresar al paso 11
enseñanza?

Si

14. Controlar la asistencia

de los trabajadores

15. Definir el mecanismo

de evaluacion

NO

16. ¿Se definio

el mecanismo Regresar al paso 15
de evaluacion ?

Si

C
 C

17. Realizar
evaluacion del plan

FIN