MATRIZ DE CONSISTENCIA

LA INFRACCION AL DERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES Y LA DISCRIMINACION DE LA EDAD A PARTIR DE

LOS 40 AÑOS – LIMA CERCADO EN EL PERIODO 2016 -2017

PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES E INDICADORES INSTRUMENTOS

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL VARIABLE Instrumentos de
INDEPENDIENTE: recolección de
¿Por qué existe infracción al Analizar la existencia de la infracción al La infracción al derecho a la igualdad de X.- IGUALDAD DE datos e
derecho a la igualdad de derecho a la igualdad de oportunidades oportunidades laborales influye en la discriminación OPORTUNIDADES informaciones:
oportunidades laborales y laborales y discriminación de la edad a partir de la edad a partir de los 40 años – Lima Cercado en
discriminación de la edad a partir de los 40 años – Lima Cercado en el periodo el periodo 2016 -2017 Indicadores:  Cuestionarios
de los 40 años – Lima Cercado en 2016 -2017  X1.- accesibilidad
el periodo 2016 -2017?  X2.- contratación de  Técnicas de
mayores de 40 Observación
años

PROBLEMAS ESPECÍFICOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS HIPÓTESIS ESPECÍFICAS VARIABLE  Comunicación,

DEPENDIENTE : información y
PE1. OE1.- HE1.- Y.- DISCRIMINACION plática
¿Cuáles son las causas de la Explicar las causas de la discriminación Si se establecen las causas de la discriminación Interrelacional.
discriminación laboral a partir de laboral a partir de los 40 años de edad. laboral a partir de los 40 años de edad entonces Indicadores:
los 40 años de edad? podremos plantear soluciones al problema.  Y1.-  Documental.
OE2.- - prohibir
PE2 Considerar las medidas que debería adoptar el HE2.- discrimnación
¿Qué medidas debería adoptar el Estado para que las personas mayores de 40 Si el Estado adopta medidas para que las personas
Estado para que las personas años no sufran la infracción al derecho a la mayores de 40 años no sufran la infracción al derecho  Y2.-.
mayores de 40 años no sufran la igualdad de oportunidades y discriminación al a la igualdad de oportunidades entonces no habrá - Adopción de
infracción al derecho a la igualdad postular a un trabajo. discriminación al postular a un trabajo medidas
de oportunidades y discriminación - Pefil laboral
al postular a un trabajo?
METODOLOGIA
TIPO INVESTIGACIÓN
Descriptiva - Explicativa

NIVEL INVESTIGACIÓN
Aplicada
MÉTODO
Deductivo - análisis