ANTOFAGASTA, 02-05-2018, v18

INFORME EVALUACIÓN CUALITATIVA Nº 98LMDGF5F73

1.- ANTECEDENTES

Razón Social: CRISTIAN PEDRO ARANCIBIA CARES E.I.R.L

RUT: 76269404-2 N° Adherente: 184163

Nombre
CRISTIAN ARANCIBIA Correo: CARANCIBIA@CPROJECT.CL
Representante Legal:

Encargado
Prevención de MADELIN FERNANDEZ Correo: MFERNANDEZ@CPROJECT.CL
Riesgos:

Centro de Trabajo: LOS ÑANDÚ #9088 (CASA MATRIZ)

Dirección del Centro PEDRO AGUIRRE CERDA 14060

Comuna: ANTOFAGASTA
de Trabajo: GALPÓN 26-A

Fecha Inicio: 2013-11-27 Fecha Término:

Tipo Empresa: PRINCIPAL

Descripción del Giro REALIZAN PROCESO DE FABRICACIÓN DE CABINAS SBD (SISTEMAS DE BLOQUEO DIGITAL) Y
de la Empresa: ARMADO DE TOTEM CON CONEXIONADO ELÉCTRICO.

Fecha de Visita: 02-05-2018

2.- DIAGNOSTICO DEL RIESGO DE EXPOSICION

De acuerdo a la identificación de los riesgos de exposición realizados en la empresa, se puede establecer el
siguiente nivel de cumplimiento:

Resultados Evaluación Material de difusión

Tipo de Exposición EDUCATIVO-FORMATIVO-
Cualitativa
LEGAL, lo cual
contempla: Protocolo,
Cumplimiento
Lista de Agentes N° de FAP, Tríptico, Afiche,
Continua Intermitente Puntual Total Evaluación
Agentes Identificados Expuestos Lista de Chequeo,
Específica/Genérica
Presentación, Otro.
Metales
Manganeso 0 0 4 0 4 84% -
Tóxicos
Ruido RUIDO 5 0 0 0 5 41% Documentación
Radiaciones No Ultravioleta,fuentes
0 0 4 0 4 100% -
Ionizantes artificiales.
UV Solar UVSOLAR 4 0 0 0 4 75% Documentación

Natalia Yasmín Pradenas Cantero

Experto en Prevención de Riesgos
Mutual de Seguridad CChC
ANEXO I: Listado de Grupos de Exposición

Grupo de Exposición Similar Nº Trab. Metales Radiaciones No

Área /Sección Descripción de Tareas Ruido UV Solar
(GES) GES Tóxicos Ionizantes
Realizan proceso de fabricación de cabinas SBD (sistemas de bloqueo digital) y armado de totem con conexionado
Taller Maestro obra civil (3) 3 Intermitente
eléctrico
Bodega Pañolero Labores en almacenamiento de material 1 Intermitente
Realizan proceso de fabricación de cabinas SBD (sistemas de bloqueo digital) y armado de totem con conexionado
Taller Maestro obra civil (3) 3 Intermitente
eléctrico
Bodega Pañolero Labores en almacenamiento de material 1 Intermitente
Realizan proceso de fabricación de cabinas SBD (sistemas de bloqueo digital) y armado de totem con conexionado
Taller Maestro obra civil (3) 3 Expuesto
eléctrico
Bodega Pañolero Labores en almacenamiento de material 1 Expuesto
Realizan proceso de fabricación de cabinas SBD (sistemas de bloqueo digital) y armado de totem con conexionado
Taller Maestro obra civil (3) 3 Expuesto
eléctrico
Supervisión Jefe de taller Control operacional 1 Expuesto
Bodega Pañolero Labores en almacenamiento de material 1 Expuesto
ANEXO II:
Es obligatorio por parte de los empleadores dar cumplimiento a las medidas de control prescritas y a los plazos
establecidos en este informe de Evaluación Cualitativa. Sin perjuicio de lo anterior, la SEREMI de Salud Regional,
en uso de sus facultades puede exigir medidas adicionales y plazos de cumplimiento más acotados que los
establecidos en este informe técnico.

Detalle de la evaluación METALES TÓXICOS

METALES TÓXICOS Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

¿Los trabajadores han sido informados acerca de los riesgos derivados

1 del contacto con sustancias tóxicas, de las medidas preventivas y de SI
los métodos de trabajo correctos? (Doc.)

¿El personal se encuentra libre de signos evidentes de la exposición,

2 SI
tales como polvo en la cara, cejas o pestañas? (Obs.)

¿La atmósfera de trabajo se observa libre de la presencia de polvos o

3 SI
humos de sustancias tóxicas? (Obs.)

¿Las operaciones en que se emiten aerosoles de sustancias tóxicas en

4 forma de polvo o humos, se realizan en áreas segregadas y con SI
extracción localizada? (Obs.)

¿Los pisos de aquellos lugares en que se almacenan, fabrican o

5 manipulan sustancias tóxicas, son de materiales resistentes a éstas, SI
impermeables y no porosos? (Obs.)

¿Se procede al mantenimiento de los sistemas de extracción localizada?

6 N/A
(Doc.)+(Obs.)

En la realización de operaciones con exposición a sustancias tóxicas,

se dispone y se usan elementos de protección personal acordes con el
7 SI
riesgo? (protección respiratoria para polvos y humos, guantes, traje
impermeable, pecheras, antiparras y zapatos) (Doc.)+(Obs.)

¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección personal han

8 SI
sido capacitados en su correcto uso? (Doc.)

Los focos de generación de agentes tóxicos, deben Resp.:Madelin

¿Están físicamente encerrados los focos de generación de polvo y
9 NO mantenerse confinados, para evitar su dispersión en la Fernandez Fec.
humos de sustancias tóxicas? (Obs.)
atmósfera de trabajo. Cump.:2/5/2018

¿Se toman precauciones especiales en la manipulación de sustancias

10 tóxicas de acuerdo a lo definido en el Art. 61 y 66 del D.S. N°594? SI
(Doc.)+(Obs.)

¿Existe un Reglamento Interno que prohíba comer, beber o fumar en

11 SI
los puestos de trabajo y además se cumple la prohibición?
(Doc.)+(Obs.)
¿Se dispone de vestidores protegidos de las condiciones climáticas,
12 SI
para el cambio de ropa de los trabajadores? (Obs.)

¿Se dispone de duchas con agua fría y caliente de uso exclusivo para
13 SI
aquellos trabajadores en contacto con sustancias tóxicas? (Obs.)

¿Se dispone de casilleros individuales de uso exclusivo para aquellos

14 SI
trabajadores en contacto con sustancias tóxicas? (Obs.)

En aquellos lugares en que los trabajadores están expuestos a Es responsabilidad del empleador, hacerse cargo del lavado
Resp.:Madelin
sustancias tóxicas, ¿el empleador se hace cargo del lavado de la ropa de la ropa de trabajo y de establecer medidas que impidan
15 NO Fernandez Fec.
de trabajo y de adoptar las medidas que impidan que el trabajador la que el trabajador la saque de las instalaciones (Art. N°27, D.S.
Cump.:2/5/2018
saque del lugar de trabajo? (Doc.)+(Obs.) N°594, MINSAL.)

¿El recinto habilitado como comedor, se encuentra completamente El comedor debe estar completamente aislado de las áreas Resp.:Madelin
16 aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación NO de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental. Fernandez Fec.
ambiental? (Obs.) (Art. 28 del D.S. N°594). Cump.:2/5/2018

¿Las áreas o lugares en que se manipulan sustancias tóxicas se

17 SI
encuentran debidamente segregadas y señalizadas? (Obs.)

¿Se procede a la limpieza de la piel afectada cuando se impregna con

18 N/A
sustancias tóxicas o nocivas para la salud? (Doc.)+(Obs.)

ORDEN Y ASEO Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

19 ¿Las áreas de trabajo están exentas de polvo sedimentado? (Obs.) SI

¿Se procede a la limpieza de los puestos de trabajo después de cada

20 SI
turno y periódicamente de los locales? (Doc.)+(Obs.)

¿La limpieza se realiza mediante métodos que minimicen la polución

21 en el lugar de trabajo y que evitan exponer al trabajador al contacto SI
dérmico? (Doc.)+(Obs.)
 ¿Al producirse derrames de sustancias tóxicas, se procede a recogerlos
22 inmediatamente ocupando los elementos de protección personal N/A
adecuados? (Doc.)+(Obs.)

¿Los residuos producidos en la limpieza y recogida de derrames de

23 productos nocivos y tóxicos se tratan y eliminan de forma controlada? N/A
(Doc.)+(Obs.)
Detalle de la evaluación RADIACIONES NO IONIZANTES

RADIACIONES NO IONIZANTES Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

¿El personal está capacitado acerca de los riesgos asociados a la

1 SI
presencia de estas fuentes?

¿El personal usa elementos de protección acorde con el riesgo

2 SI
particular de cada fuente?

¿Las fuentes se encuentran confinadas o delimitadas del tal forma que

3 SI
no haya incidencia de haces de energía sobre las zonas de trabajo?

¿Se evita realizar trabajos con exposición directa en las cercanías

4 SI
inmediatas de las fuentes?
Detalle de la evaluación UV SOLAR

UV SOLAR Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

¿El personal se encuentra libre de signos evidentes de la exposición,

1 tales como piel enrojecida, descamada o con ampollas, producto de SI
quemaduras solares?

¿Los lugares donde se realizan operaciones continuas, cuentan con

2 techos o láminas protectoras de UV que efectivamente protejan de la SI
radiación solar?

¿En aquellas faenas y/o tareas con exposición a radiación ultravioleta

3 solar continua, se considera la implementación de medidas tendientes SI
a disminuir los tiempos de exposición?

¿Los vehículos o equipos operados al aire libre, cuentan con cabinas,

4 N/A
parabrisas y vidrios laterales con láminas reductoras de radiación UV-A?

¿La empresa tiene incorporado en su Sistema de Gestión el riesgo de

5 SI
exposición a radiación ultravioleta solar?

Se debe realizar la difusión de la Guía Técnica de radiación

Resp.:Madelin
ultravioleta solar a los empleadores, expertos en prevención
6 ¿Se realizó la difusión de la Guía Técnica de radiación ultravioleta solar? NO Fernandez Fec.
de riesgos, miembros del Comité Paritario y dirigentes
Cump.:30/6/2018
sindicales.

¿Se remitió el registro de la difusión de la Guía Técnica de radiación Se debe remitir el registro de la difusión de la Guía Técnica de Resp.:Madelin
7 ultravioleta solar a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo NO radiación ultravioleta solar a la Seremi de Salud e Inspección Fernandez Fec.
correspondiente? del Trabajo correspondiente. Cump.:30/6/2018

¿El Reglamento Interno considera el riesgo por exposición a radiación

8 SI
ultravioleta solar y las medidas de control que se deben adoptar?

La empresa debe contar con un Programa de Protección y

Resp.:Madelin
¿La empresa cuenta con un Programa de Protección y Prevención Prevención contra la exposición ultravioleta solar, escrito y
9 NO Fernandez Fec.
contra la exposición ultravioleta solar? que considere a lo menos los ítem señalados en el punto 8.5
Cump.:30/6/2018
de la Guía Técnica de radiación ultravioleta solar del MINSAL.

¿La empresa cuenta con un Programa de Capacitación teorico-práctico

10 SI
para los trabajadores expuestos a radiación ultravioleta solar?

¿Los trabajadores han sido informados acerca de los riesgos de la

11 radiación ultravioleta solar, de las medidas preventivas y de los SI
métodos de trabajo correctos?

¿Se publica diariamente información actualizada de los índices de

radiación UV en un lugar visible al personal que se expone al sol, por
12 SI
medio de letreros o semáforo, calibrado según los colores señalados en
la Guía Técnica de Radiación UV Solar del MINSAL?

¿En la realización de operaciones con exposición directa a UV solar, se

13 dispone y se usan elementos de protección personal acordes con el SI
tipo de exposición solar?
Detalle de la evaluación RUIDO

Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

¿Existen fuentes de ruido que impidan o dificulten la comunicación

1 SI
hablada a 1 metro de distancia? (Obs.)

¿Se observan condiciones que hagan presumir la presencia de ruido

2 tales como trabajadores que hagan uso de protección auditiva? (Obs.) SI
+ (Doc.)

PROTECCIÓN AUDITIVA Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

¿Existen informes técnicos que señalen la existencia de expuestos a

3 NO
ruido por sobre el LPP o a Dosis >= al 50%? (Obs.) + (Doc.)

Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

RECOMENDACIÓN: Se debe efectuar la difusión del PREXOR a

¿Se realizó la difusión del Protocolo sobre normas mínimas para el Resp.:Madelin
los Expertos en Prevención de Riesgos y Encargados de SST,
4 desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por NO Fernandez Fec.
integrantes del Comité Paritario, Sindicato y trabajadores
exposición a Ruido en los lugares de trabajo? (Doc.) Cump.:30/6/2018
directos, contratistas y subcontratistas.

¿Se remitió el registro de la difusión del PREXOR a la SEREMI de Salud RECOMENDACIÓN: Se debe remitir el registro de la difusión Resp.:Madelin
5 e Inspección del Trabajo Regionales, guardando la copia NO de este Protocolo a la SEREMI de Salud e Inspección del Fernandez Fec.
correspondiente timbrada? (Doc.) Trabajo Regional correspondiente. Cump.:30/6/2018

RECOMENDACIÓN: Se debe incorporar en el SGSST de la

¿La empresa tiene incorporado en su SGSST o Sistema de Gestión de
6 Ruido, las actividades necesarias para controlar y reducir la exposición
a ruido de sus trabajadores? (Doc.)
empresa las actividades de capacitación, identificación de
Resp.:Madelin
riesgos (matriz de Ruido actualizada cada 6 meses), medición,
NO Fernandez Fec.
evaluación e implementación de las medidas necesarias para
Cump.:30/6/2018
reducir la exposicón a ruido de sus trabajadores,
demostrando mejora continua a lo largo de los años

RECOMENDACIÓN: Se debe elaborar un Cronograma de

Resp.:Madelin
¿La empresa cuenta con un Cronograma de actividades para la actividades para la implementación del SGSST-Ruido, en el
7 NO Fernandez Fec.
implementación de SGSST-Ruido? (Doc.) que se indiquen fechas y responsables de realizar cada una
Cump.:30/6/2018
de las actividades indicadas en dicho sistema.

¿El Comité Paritario incorpora en su Cronograma de trabajo actividades

8 N/A
relacionadas con la prevención de la Hipoacusia? (Doc.)

¿Los trabajadores han sido capacitados acerca de los riesgos asociados

9 a la exposición a ruido, de las medidas preventivas y de los métodos SI
de trabajo correctos? (Doc.)

10 ¿El Reglamento Interno incorpora como agente de riesgo al ruido? SI

(Doc.)
¿Existe señalización sobre los riesgos, consecuencias para la salud y
11 SI
medidas preventivas por exposición a ruido? (Obs.)

PROTECCIÓN AUDITIVA Cumple Medidas de Control Prescritas Fecha cumplimiento

RECOMENDACIÓN: Se debe elaborar un Programa de

¿Existe un Programa de Protección Auditiva que cumpla con los Resp.:Madelin
Protección Auditiva según lo indicado en la Guía Técnica de
12 criterios establecidos en la Guía para la Selección y Control de NO Fernandez Fec.
Selección y Control de la Protección Auditiva del Instituto de
Protección Auditiva del Instituto de Salud Pública? (Doc.) Cump.:30/6/2018
Salud Pública (ISPP).

¿En la realización de operaciones con exposición a ruido, se dispone y

13 SI
se usa protección auditiva certificada? (Doc.)+(Obs.)

RECOMENDACIÓN: El empleador debe capacitar a sus

¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección auditiva han trabajadores en el correcto uso de los elementos de Resp.:Madelin
14 sido capacitados en su correcto uso, almacenamiento, mantención y NO protección personal (Art. 53 del D.S. N°594, MINSAL), Fernandez Fec.
pruebas de ajuste? (Doc.) haciendo referencia a los temas como uso, almacenamiento, Cump.:30/6/2018
mantención y pruebas de ajuste.

RECOMENDACIÓN: El empleador debe establecer los

procedimientos necesarios para que los jefes directos Resp.:Madelin
15 ¿Se supervisa el uso de la protección auditiva? (Doc.)+(Obs.) NO supervisen el uso de protección auditiva del personal que Fernandez Fec.
está a su cargo. El uso también es obligatorio para la Cump.:30/6/2018
supervisión.

¿Se registra la entrega y recambio de los elementos de protección

16 auditiva a cada trabajador, controlando la periodicidad de recambio? SI
(Doc.)

Resp.:Madelin
¿Los focos sonoros de mayor emisión de ruido, se encuentran cubiertos RECOMENDACIÓN: Se deben encerrar los focos sonoros,
17 NO Fernandez Fec.
o encerrados por sistemas reductores de ruido? ((Doc.)+(Obs.) aislando las fuentes de emisión.
Cump.:30/6/2018

RECOMENDACIÓN: Debe existir un programa de

Resp.:Madelin
¿Se realiza mantenimiento programado a los sistemas de control de mantenimiento sistemático que asegure la continuidad y
18 NO Fernandez Fec.
ruido, especificándose la frecuencia y tipo de mantención? (Doc.) calidad operativa de los sistemas de control de ruido
Cump.:30/6/2018
instalados en las fuentes y focos sonoros.
Anexo III: Aspectos Legales
“Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios
trabajadores en virtud de lo dispuesto en el Art. 184, la empresa Principal deberá adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa
o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el Art. 66 bis de la Ley N°16.744 y el
Art. 3 del D.S. N°594, MINSAL. Por lo tanto, si el empleador de la empresa Principal, es informado, por empresas
contratistas o subcontratistas, de la necesidad de implementar medidas ingenieriles y/o administrativas que son
de su responsabilidad; debe evaluar tales condiciones y adoptar medidas para suprimir el riesgo detectado.” Por
lo tanto, si el empleador de la empresa Principal, es informado, por empresas contratistas o subcontratistas, de
la necesidad de implementar medidas ingenieriles y/o administrativas que son de su responsabilidad; debe
evaluar tales condiciones y adoptar medidas para suprimir el riesgo detectado.”
Es obligatorio por parte de los empleadores dar cumplimiento a las medidas de control prescritas y a los plazos
establecidos en este informe de Evaluación Cualitativa. Sin perjuicio de lo anterior, la SEREMI de Salud Regional,
en uso de sus facultades puede exigir medidas adicionales y plazos de cumplimiento más acotados que los
establecidos en este informe técnico