Batería PIC/PIV

Batería de Psicología Industrial Colombiana/Venezolana

Informe de Evaluación

La batería PIC/PIV es un conjunto de 12 pruebas destinadas a medir distintas aptitudes y/o habilidades. Las
pruebas pueden ser agrupadas en baterías con el objetivo de realizar evaluaciones para trabajos
específicos.

Nombre Charlie Salcedo Código 00108415454

Sexo Masculino Responsable Yolanda Martinez

Edad 18 años

Fecha 28/Nov/10

Empresa Empresas ABC

El Informe de Evaluación Psicológica es producto de la corrección e interpretación computarizadas de las respuestas

ofrecidas por el sujeto evaluado y obtenidas en la hoja de respuesta. Su interpretación y las recomendaciones
posteriores a este informe deben ser realizadas únicamente por profesionales de la Psicología con el suficiente
conocimiento de la prueba corregida. Se recuerda que las pruebas de evaluación psicológica deben ser utilizadas
respetando plenamente las normas éticas y preceptos establecidos por los colegios profesionales.
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Factor: Términos de venta

Puntuación: 54 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una aptitud y capacidad excelentes para comprender palabras, términos y otras
informaciones relacionadas con las ventas. Esta habilidad es fundamental para vendedores y empleos afines.

Factor: Términos Comerciales

Puntuación: 54 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una capacidad por muy superior para comprender la terminología utilizada en los
trabajos de oficinas y negocios, demostrando un nivel muy bueno en el conocimiento de los mismos. Esta
habilidad es indispensable en labores de oficina y comerciales.

Factor: Herramientas

Puntuación: 48 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee muy buenos conocimientos y una alta comprensión sobre las herramientas y equipos
industriales de uso común. Posee muy buenos conocimientos básicos de mecánica. Importante en empleos
mecánicos y supervisión.

Factor: Números

Puntuación: 54 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una habilidad para ejecutar con rapidez y precisión en el manejo de sistemas de
números, archivos y claves muy buena. Su aptitud para entender sistemas organizados y habilidad para el cálculo
se encuentran a niveles muy buenos.

Factor: Percepción

Puntuación: 54 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una aptitud muy buena para percibir detalles con rapidez en palabras y números y
reconocer parecidos y diferencias. Es básica para el trabajo de oficina.
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Factor: Razonamiento

Puntuación: 54 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una capacidad muy superior para abordar y resolver problemas difíciles, pensar
lógicamente, planear y tratar con relaciones abstractas. Esta habilidad es importante para cargos del cualquier
nivel ocupacional.

Factor: Precisión

Puntuación: 48 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una capacidad muy superior para percibir detalles y diferencias leves entre objetos.
Es imprescindible en labores de inspección, y en general, en todas las labores donde se requieran detalles.

Factor: Palabras

Puntuación: 25 Stanine: 6 Rango: Normal

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La persona evaluada posee una fluidez y habilidad para hablar y escribir normal. Es muy importante en labores de
promoción y ventas, en áreas de oficinas y en labores de enseñanza.

Factor: Memoria

Puntuación: 36 Stanine: 6 Rango: Normal

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La persona evaluada posee una capacidad normal para recordar nombres, caras, especificaciones, precios, entre
otras cosas; habilidad esencial para trabajos de ventas, supervisión y en algunos empleos de oficina y técnicos.

Factor: Partes

Puntuación: 48 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una habilidad para visualizar tamaños, figuras y relaciones del todo con las partes
muy buena. Mide el sentido de proyección de planos. Importante en empleos mecánicos y técnicos.

Factor: Bloques

Puntuación: 32 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una habilidad muy buena para percibir y entender relaciones de espacio y de
ordenamiento. Posee una capacidad cuantitativa y de orientación muy buena. Esta habilidad se emplea
principalmente para empleos mecánicos.

Factor: Dimensión

Puntuación: 48 Stanine: 1 Rango: Bajo

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La persona evaluada posee una habilidad baja para entender relaciones de espacio con cierto nivel de exigencia.
Muestra dificultad para visualizar objetos en dos y tres dimensiones. Estas habilidades son necesarias para
realizar empleos técnicos.

Factor: Destreza

Puntuación: 96 Stanine: 9 Rango: Alto

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La persona evaluada posee una coordinación motora de ojos y manos y una destreza muscular en movimientos
finos y burdos bastante buena. Son habilidades básicas indispensables en empleos de tipo mecánico, técnico y
oficina.

Factor: CPF

Puntuación: 68 Stanine: 9 Rango: Muy Alto

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La persona evaluada es excesivamente extrovertida y sociable. Sumamente entusiasta, dominante y expresiva,
con un fuerte espíritu festivo y alegre. No tiene inhibiciones emocionales y necesita desarrollar actividades donde
tenga un intensivo contacto con el público. Este tipo de personas tienden a sentirse muy frustradas si deben
trabajar en un cargo que no tenga que ver con el público. Debido a su alta extroversión, es una persona que
puede llegar a desarrollar cierta tendencia hacia la irresponsabilidad si no tiene controles muy claros.

Distorsión Motivacional CPF 9 a 12

Esta persona trató de alterar las respuestas de la prueba, buscando ofrecer una imagen positiva de sí misma.
Probablemente no es tan adecuada como aparece en la descripción anterior.

Factor: NPF

Puntuación: 68 Stanine: 9 Rango: Muy Alto

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La persona evaluada presenta una excepcional estabilidad emocional. Es muy responsable y tiene una gran
resistencia a las tensiones. Posee la tendencia a mirar las situaciones con gran objetividad y realismo, y a
demostrar grandes reservas de resistencia contra las crisis nerviosas. Actúa con frialdad y dominio de sí misma
frente a las situaciones imprevistas. Es una persona que presenta las características del líder en potencia.
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Distorsión Motivacional NPF 1 a 8

La persona evaluada contesto con bastante sinceridad a la prueba de personalidad por lo que sus datos pueden
ser considerados válidos y confiables.
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NOTA. Los resultados contenidos en este informe son confidenciales y su utilización está restringida a los
profesionales capacitados en las pruebas psicológicas utilizadas y con la debida autorización por parte del
evaluado o su tutor legal. Este informe computarizado está destinado a facilitar la labor del evaluador y
debe ser analizada con las debidas precauciones, teniendo en cuenta el resto de las informaciones
disponibles sobre el sujeto.