Nombre:

Iliana María Ulerio De león

Carrera:

Psicología industrial

Materia:

Prueba para la Selección de Personal

Matricula:

2018-01171

Facilitador:

Paula Herrera
 a. Construya un cuadro comparativo incluyendo los siguientes acápites:
Tipos de test de la Batería Psicológica Industrial Colombiana PIC
¿Qué mide cada uno?

Tipos de test Que mide cada uno

Razonamiento Es la capacidad para resolver problemas, pensar
lógicamente y entender relaciones abstractas. Esta
capacidad es evaluada con ejercicios conocidos de
serie de números y serie de letras. prueba de esta
serie:
1-Razonamiento: capacidad para resolver
problemas.
Compresión Es la capacidad para comprender ideas, palabras,
imágenes y otros tipos de información usadas en los
negocios y las industrias. Prueba de esta serie:

2- Término de venta: vocabulario relacionado con

ventas.
3- Términos comerciales: vocabulario relacionado
con negocios.
4- Herramientas: conocimientos de las herramientas.
Perfección Es la capacidad para detectar y localizar los detalles
de manera rápida. es la capacidad para recibir
semejanzas y diferencia con facilidad. prueba de esta
serie:
5- Percepción: velocidad de comprobación en
números y palabras especial para puestos
administrativos que realizan labores de oficina.
6- Precisión: velocidad de percepción.

Sistemas Es la capacidad para trabajar de manera rápida y

precisa con sistemas de números, archivos, símbolos
y todo sistema manejado por las reglas precisas.
prueba para esta serie:

7- Números: Habilidad numérica.

Coordinación Es la capacidad para realizar movimientos
musculares finos y gruesos para lograr una buena
coordinación de ojos y manos. prueba para esta
serie:

8- Destreza: Destreza manual.

Memoria Es la capacidad para conocer y recordar de
memoria asociaciones, con nombres, caras,
lugares, entre otro. prueba para esta serie:

9- Memoria: habilidad visual.

Relaciones especiales Es la capacidad para visualizar tamaños,
formas y relaciones entre objetos en dos y tres
dimensiones, sentido de la disposición y la
organización de los objetos. prueba para esta
serie:
10- Partes: Habilidad espacial
11- Bloques: Habilidad espacial.
12- Dimensión: Habilidad espacial.
Fluidez Es la capacidad para usar las palabras con
facilidad, para escribir y hablar, utilizando las
palabras adecuadas para expresar sus ideas.
pruebas de esta serie:

13- Palabras: fluidez y verbal.

personalidad Evalua los factores de contacto de la
personalidad: introversión- extroversión, en los
sujetos.
NFP- Neurotic personality factors.
Evalua la estabilidad emocional como rasgos
de la personalidad en los sujetos. prueba para
esta serie:
14- CFP (factores de contacto de la
personalidad.
15- NPF( factores neuróticos de la
personalidad)
 b. Entreviste a un profesional del área de Recursos Humanos, acerca de
la ventaja que ofrece la aplicación de la Batería Psicológica Industrial
Colombiana PIC. , Luego con la información obtenida, elabore un
resumen y ofrezca su criterio personal sobre la temática objeto de
estudio.

La utilización del PIC permite agrupar cada puesto dentro de una categoría
mayor para facilitar su evaluación. Quedará a opción del evaluador la selección
de las pruebas a utilizar para cada puesto y caso. A continuación se proponen
algunos de los puestos más comunes y las pruebas sugeridas a utilizar:

Nivel gerencial Nivel administrativo

DIRECTOR RECEPCIONISTA
 Razonamiento Razonamiento
 Números números
 Precisión memoria
 Palabras percepción
 NPF términos comerciales
 CPF

SECRETARIA CAJERA
 Racionamiento Razonamiento
 Números números
 Percepción términos comerciales
 Memoria percepción
 Palabras memoria

La batería de pruebas PIC es aplicable a los negocios y las industrial en las

áreas de reclutamiento y selección, colocación, formación y desarrollo, planes
de carrera y promociones. La amplia gama de prueba PIC le da al usuario una
flexibilidad valiosa, especialmente en el caso de la selección de personal, ya
que permite realizar combinaciones de pruebas a medida para cada puesto.