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Escuela de psicología
Carrera de Psicología Educativa
Tema:
Unidad V La Evaluación Psicométrica en la Orientación Vocacional
(Continuación)
Unidad VI La Evaluación Psicométrica en la Orientación Vocacional
(Continuación)
Unidad VII Programas de Orientación Vocacional
Presentado por:
Cecilia Yordania Jiménez Concepción
Matrícula:
15-3866
Asignatura:
Orientación vocacional
Facilitadora:
Dra. Rosario Cáceres Tejada
Las pruebas
Tipos de
pruebas:
Pruebas de Pruebas de Aptitudes e
Personalidad. Intereses.
Es una herramienta que
permite evaluar los Son instrumentos
rasgos psicológicos y de Pruebas de Inteligencia. psicométricos que
la personalidad de un También conocido como test permiten un análisis de los
individuo. Entre ellos de coeficiente intelectual, test diferentes aspectos de la
esta: de C.I. o I.Q. test, es una inteligencia,
prueba cuyo principal proporcionando, como
cometido será el de medir la resultado, un perfil
El 16 FP. inteligencia de un individuo a intelectual. Entre los
través de la medición cuales están:
El cuestionario de 16 estimativa del coeficiente
Factores de la Personalidad intelectual que ostenta.
(16 FP) es un instrumento PMA
diseñado para la Entre ellos están:
Evaluación de las
investigación de la
aptitudes mentales
personalidad en un corto
primarias: comprensión
tiempo. El cuestionario 16 TRDA
verbal, espacial,
FP, se basa en la medición
Se utiliza, principalmente en el razonamiento, cálculo y
de 16 dimensiones
proceso de Orientación fluidez verbal.
funcionalmente
Vocacional para la
independientes y
determinación de los
psicológicamente
diferentes factores de la CAPA- Adolescentes
significativas.
inteligencia.
D-70 Medidas de la adaptación en
las áreas: Familiar, Salud,
Aprecia las funciones
Social y Emocional. Una
centrales de la inteligencia RAVEN. puntuación global de
(abstracción y comprensión adaptación general.
de relaciones) ofreciendo Es uno de los instrumentos
una buena medida del factor más utilizados para medir el
“g”. razonamiento analógico, la
capacidad de abstracción y
la percepción.
2. Explica en un reporte las ventajas y desventajas de las pruebas de
personalidad e intereses en el proceso de orientación vocacional.
Datos generales.
Nombre: Elizabeth del Carmen
Apellido: Jiménez Concepción
Sexo: Femenino
Escolaridad: Universitaria
Fecha de evaluación: 01/10/08
Motivo de la evaluación.
Se realiza evaluación psicológica para confirmar las preferencias vocacionales por
medio de los resultados obtenidos de los diferentes test aplicados a Elizabeth.
PIP.
Interés PD PC R
Mc 16 84 A
N 4 14 B
C 9 23 B
Pe 7 7 MB
Ar 22 97 MA
L 5 22 B
Mu 17 94 MA
S 16 68 NA
Ad 12 54 N
Los resultados revelados por Elizabeth muestran que tiene muy bajo interés
profesional, en cambio se le puede aconsejar que puede motivarse a estudiar una
corriente en la cual el diseño este presente, como también puede ser la arquitectura.
En cambio por otro lado puedo decir que puede motivarse en otras áreas como es
el secretariado.
Kuder.
Vf Al Mc Cl Cn Pr Ar Lt Ms Ss Of
01 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Pd 34 36 20 24 42 36 33 15 16 62 43
Pc 60 20 70 70 50 70 11 75 89 15
Rango NA B NA NA N NA B NA A B
Elizabeth muestra un puntaje alto en el interés por el servicio social lo que indica
que le gusta servirle a los demás, como los son las personas necesitadas, los
ancianos, niños y enfermos.
Recomendaciones
Los resultados obtenidos del test Kuder de la joven Elizabeth muestran que esta
siente vocación por lo que es el servicio social, lo cual le recomendamos que puede
orientarse a un área de estudio como la enfermería, medicina o la psicología.
Antes sabiendo que existen otras áreas de estudio donde también puede
desempeñarse adecuadamente como puede ser arquitectura, diseño gráfico y otras
en donde esté presente el diseño.
Hoja de aplicación:
1. Elabora un plan de orientación vocacional dirigido para un año escolar
contextualízalo a un centro educativo del nivel medio especificando:
Generales.
Específicos.
• Facilitarles el acceso al mundo del trabajo, a aquellos que optan de forma tan
temprana al empleo, sin una cualificación profesional superior.
• Preparar al alumno para encarar las sucesivas exigencias que le van a
suponer el diseño y realización de su carrera de estudios y profesional.
Ѽ Conclusiones.
La orientación para que pueda ser verdaderamente efectiva, tiene que ser un
proceso continuo. Además de estar a disposición de todas las
personas que la necesitan, debe mantener una continuidad en su desarrollo, debe
ser coherente en sus objetivos y actividades, de modo que se conozca en cada
periodo los rasgos generales de lo acontecido antes y los hechos que se
ocasionaron después de su intervención en un curso o persona, causa que nunca
concluye.
Los intereses y necesidades de los estudiantes. La "heterogeneidad de los alumnos,
en términos de conocimientos y también en la formación personal, al provenir de
distintas realidades familiares y sociales, en fin un cumulo de situaciones que
determinan la necesidad de acentuar diversos aspectos del programa de orientación
vocacional.
• http://www.sie.es/crl/archivo_pdf/ORIENTACION%20VOCACIONAL.pdf
• https://sites.google.com/site/recursosorientacionsecundaria/proyecto-
orientacion-vocacional
• https://www.academia.edu/15483074/PLAN_DE_ORIENTACION_VOCACI
ONAL_SEPTIMO_Y_OCTAVOS_BASICO
Conclusión