Paso a paso para La Creación de una CC-Nómina en SAP PY:

La CC-Nómina se utiliza para diferenciar importes o unidades temporales que intervienen de forma distinta en el
cálculo de la nómina del empleado. Mediante las CC-nóminas, el sistema SAP limita los importes y las unidades
temporales que sirven para diferentes objetivos empresariales y que son procesados de forma distinta por el sistema
durante una ejecución de nómina. Para crear CC-Nominas existen dos formas la primera es dirigiéndose
directamente a la configuración del infotipo al cual se desea asignar la CC-Nomina y la segunda mediante la
transacción PU30, ejecutando la transacción en el campo de comandos y allí seguimos una serie de pasos para su
ejecución. En el manual se explica las dos formas.
El primer paso a realizar es crear el nuevo concepto para ello nos dirigimos a la IMG de configuración mediante la
transacción SPRO en la línea de comando de SAP. Una vez ejecutado, se abrirá la siguiente pantalla
correspondiente a la herramienta de Cuztomizing. Siguiendo la siguiente ruta Gestión de Personal->Gestión de
Personal->Datos de nomina->Devengos y Deducciones Periódicas.

Hacemos clip en la entrada de Crear catálogo de CC-nómina y le damos copiar.

Se indica el país, para nuestro caso Venezuela y le damos aceptar.

Aparecerá la siguiente pantalla donde nos copiaremos una CC-Nomina ya existente para crear la nueva CC-Nomina.

Descripción de la CC-Nómina.
Como ejemplo de la primera forma crearemos una CC-nomina para el infotipo 0014, el nuevo concepto
será 6001 se llamara Gastos Corporativos, este concepto se encargara de asignar el importe en la nomina para ser
pagado al empleado.
Indique las propiedades de la CC-Nómina.
La nueva CC-Nomina será de asignación, y se indicara el monto por el importe. Por ejemplo se admiten las
siguientes combinaciones de entradas:
Impte. Ctd./Unidad Significado
‘X’ ‘X’ Importe o bien cantidad/unidad
‘-‘ ‘-‘ Ni importe ni cantidad/unidad
‘+’ ‘-‘ Importe obligatorio, ninguna ctd. /unidad
‘-‘ ‘+’ Ningún importe, ctd. /unidad obligatoria
‘*’ ‘*’ Impte.mínimo o bien cantidad/unidad
‘+’ ‘.’ Impte.obligatorio,ctd./unidad opcional
‘.’ ‘+’ Impte.opcional, ctd. /unidad obligatoria
Lo vamos a colocar en nuestro caso como importe obligatorio y ninguna cantidad unidad.

¿En que infotipo se debe registrar la CC-Nómina?

Para efectos del ejercicio la nueva CC-Nomina será asignada al Infotipo 0014.
Indique las áreas de personal admisibles a la CC-Nómina.
Para ello nos dirigimos primero a la entrada de Fijar agrupaciones de área de personal, allí verificamos las áreas
de personal definidas en la empresa.
El campo al cual le vamos a poner más atención es Agrupación de área de personal ya que allí se identifica por
medio de un número del 0 al 9 las áreas de personal. Por ejemplo si queremos que nuestra CC-Nómina solo sea
admisible para el grupo de personal fijos y fijos comisión pero para el área de personal empleados, vemos que tiene
el número 3 y 2 respectivamente. Ahora ¿dónde nos sirven estos números?. Para ello nos dirigimos a la entrada
más arriba: Fijar admisibilidad de CC-nomina.

Es aquí donde le indicamos para que área y subdivisión de personal va a ser nuestra CC-Nomina, en este caso para
los empleados fijos y contratados, lo que hacemos es activar colocando uno (1) en los números correspondiente al
área que como referimos anteriormente son 3 y 2; si lo dejamos en blanco quiere decir que no se admite la CC-
Nomina para esa área de personal.
La CC-Nomina creada debe ser ajustada con información referente a los acumulados que conforman la base de
ella, los cual puede ser efectuado mediante la transacción SM30, actualización de la vista V_512W_D. En ésta
misma vista se debe indicar la clase de tratamiento o forma de procesamiento en el esquema de nómina del
concepto clave creado. Junto a lo anterior, no olvide indicar la cuenta contable asociada al CC-Nomina, ya que dado
que es un asignación, la falta de ésta integración muy probablemente genere error al momento del cálculo.