CONSORCIO COCA CONSTRUYE

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y INFORME

DEL LA
SALUD OCUPACIONAL PRUEBA DE
FECHA: APROBADO POR: ALCOCHECK
15 de mayo del Ing. Nelson Reinoso
2018
RESPONSABLE: Ing. Carlos Cunachi Revisión 01

1. OBJETIVO

Determinar la metodología para identificar y controlar a todos los empleados y trabajadores del
CONSORCIO COCA CONSTRUYE que hayan ingerido bebidas alcohólicas y se presenten a
trabajar en condiciones inadecuadas para realizar sus actividades diarias.

2. ALCANCE

Este plan será aplicable a todo el personal del consorcio.

3. DEFINICIONES

3.1 Alcoholismo: Es una enfermedad que consiste en padecer una fuerte necesidad de ingerir
bebidas alcohólicas, de forma que existe una dependencia física del mismo, manifestada a través
de determinados síntomas de abstinencia cuando no es posible su
ingesta. El alcohólico no tiene control sobre los límites de su consumo y suele ir elevando a lo largo
del tiempo su grado de tolerancia al alcohol.

3.2 Alcocheck: Es una prueba que se la realiza con un alcoholímetro para establecer el porcentaje
de alcohol en la sangre de una persona y así determinar si está en condiciones de laborar.

4. RESPONSABLES

Los responsables designados por la empresa para hacer el seguimiento del plan son los siguientes:

 Gerente General:
Revisión y aprobación de la Política de Alcohol y Drogas de la empresa.

 Superintendente

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Realización de la Política de Alcohol y Drogas y del instructivo para las Pruebas de

Alcocheck.

 Jefe de seguridad y salud ocupacional

Vigilancia y control del cumplimiento de la Política de Alcohol y Drogas.

 Médicos de la empresa:
Mantener registros y evaluaciones de todo el personal que ha incumplido la Política de
Alcohol y Drogas.

5. MARCO LEGAL

Los trabajadores y empleados que pertenecen al CONSORCIO COCA CONSTRUYE que no

cumplan con la Política de Alcohol y Drogas serán sancionados de acuerdo a la ley:

Código del Trabajo: Artículo 46: prohibiciones al trabajador;

c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes.
Art. 410 Incumplimiento a las Normas de Seguridad Salud y Ambiente

Reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Artículo 4: Prohibiciones al

trabajador;
c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes.
Art. 410 Incumplimiento a las Normas de Seguridad Salud y Ambiente

Reglamento de seguridad y salud para la construcción y obras publicas

PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

Art 15. Está prohibido a los trabajadores

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a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar
b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier toxico.
c) Fumar o prender fuego en sitios señalados como peligrosos con riesgo de incendios, explosiones o
daños en las instalaciones de las empresas
d) Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, que puedan ocasionar accidentes
e) Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc., sin
conocimientos técnicos o sin previa autorización superior
f) Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o instalaciones
g) Inobservar las medidas de prevención de riesgos, publicadas a través de señalización especializada

6. PROCEDIMIENTO

6.1 CONSORCIO COCA CONSTRUYE

El jefe de seguridad y salud ocupacional serán los encargados de seleccionar aleatoriamente a 5

trabajadores en los que se incluyen supervisores y técnicos para realizar la prueba de alcohol, la
misma se efectuará durante 1 día a la semana y será registrada en el formato preestablecido que se
enviará, si es positivo se coordinara con el departamento de Recursos Humanos para tomar acciones
inmediatas de acuerdo al Código del Trabajo y al Reglamento Interno de la Empresa.

7. REFERENCIAS

 F-SGP-01 Política de alcohol y drogas

 F-SGP-02 Registro de Alcocheck

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8. PERSONAL ESCOGIDO DE FORMA ALEATORIO

Frente 2.

NOMBRE DEL PERSONAL RESULTADO

1. Córdova Jorge Negativo
2. Loor Carolina Negativo
3. Paty José Negativo
4. Jamilton Calva Negativo
5. Klever Loor Negativo
6. Jumbo Rodrigo Negativo
7. Oswaldo Huiracocha Negativo
8. Banner Barre Negativo
9. Bryan Loor Negativo
10. Víctor Yánez Negativo
11. Jessica Zambrano Negativo

ANEXO FOTOGRAFIAS

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9. CONCLUSIONES

Se pudo constatar que las inducciones impartidas por el departamento de SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL si influyen de manera positiva sobre el personal del CONSORCIO COCA
CONSTRUYE al crear una educación y concientización de la importancia de no presentarse en estado
de embriaguez al puesto de trabajo y así poder tener un óptimo rendimiento evitando ocasionar o ser
víctima de accidentes

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