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Tema 5 Experiencias Formativas en Situacion Real de Trabajo PDF
Tema 5 Experiencias Formativas en Situacion Real de Trabajo PDF
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ÍNDICE
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PROCESO DE ELABORACIÓN DE PLAN DE ESTUDIOS
1 2 3 4
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1
Revisar el CNOF, ubicar la carrera 2
1
Analizar la unidad de competencia 2
1
Definir los contenidos y
Conocer los lineamientos y la correspondiente y denominar cada y los indicadores de logro del
unidades didácticas, a partir
1 1 1
normativa vigente sobre los módulo en función de las unidades mapa de carrera, para definir las
del análisis de las capacidades
de competencia de la carrera. capacidades (específicas) y
planes de estudios. (específicas).
completar los indicadores de logro.
8 7 6 5
Definir los contenidos y Definir las competencias para
2
2
2 1
1
9
10 11
Distribuir los créditos y las horas Elaborar los sílabos de las
2
1
Organizar el itinerario
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por cada unidad didáctica formativo del plan de estudios, unidades didácticas de los
(específica y de empleabilidad) de considerando el cuadro de módulos formativos.
los módulos, considerando los tres
distribución de créditos y horas
componentes del currículo y los
según el nivel formativo.
créditos.
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PRESENTACIÓN
Es por ello, que la formación en Educación Superior Tecnológica, no puede ser solo
teórica, sino que se requiere del aspecto práctico, de manera que los estudiantes tengan
una experiencia cercana con las funciones y actividades que realizarán al término de sus
estudios.
Reflexiona y responde:
De acuerdo a lo trabajado hasta el momento en este curso, sabemos que los planes de estudios
en Educación Superior Tecnológica deben contemplar tres elementos: 1) competencias
específicas, 2) competencias para la empleabilidad y 3) experiencias formativas en situación real
de trabajo. En esta guía nos centraremos en revisar el tercer componente.
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OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Al finalizar el estudio de este tema, podrás dar respuesta a las siguientes preguntas:
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PASOS METODOLÓGICOS PARA EL DISEÑO DE PLANES DE ESTUDIO
Luego que se han definido los indicadores de logro por cada capacidad (específica y de
empleabilidad), los contenidos a desarrollar y sus respectivas unidades didácticas, se definen las
experiencias formativas en situación real de trabajo correspondientes a cada módulo formativo
Son actividades que tienen como propósito que los estudiantes consoliden, integren y/o amplíen
conocimientos, habilidades y actitudes, en cada módulo formativo, a fin de complementar las
competencias (específicas y de empleabilidad) vinculadas con una carrera profesional.
Para definir cuáles serán las experiencias formativas en situación real de trabajo, primero se
debe realizar el análisis de las capacidades y contenidos definidos en cada módulo formativo.
Este análisis nos permitirá identificar cuáles son las capacidades específicas y de empleabilidad
que se requieran consolidar, complementar y fortalecer en cada uno de los módulos formativos.
Luego de tener identificadas las capacidades que se desean fortalecer a través de las
experiencias formativas en situación real de trabajo, se deben diseñar las actividades específicas
(proyectos, trabajos, actividades productivas, etc.) que deberán realizar los estudiantes y los
criterios que se tendrán en cuenta para su evaluación.
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¿Cómo pueden implementarse las experiencias formativas en situación real de trabajo?
Las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo, se pueden llevar a cabo en:
Ejemplo
Siguiendo con el ejemplo de la carrera de Cocina, para definir las experiencias formativas en
situación real de trabajo, se debe seleccionar, por cada uno de los módulos formativos, aquellas
capacidades que se desean reforzar, teniendo en cuenta su complejidad, importancia para la
formación del estudiante y de la carrera misma. Tomaremos como referencia el módulo que
venimos trabajando en el tema 2 (Ver página 20).
Para dicho módulo, denominado Producción de alimentos, elegimos las capacidades específicas
2 y 3, las cuales serán reforzadas y consolidadas a través de las experiencias formativas en
situación real de trabajo. Estas capacidades se citan a continuación:
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Luego de haberlas seleccionado, se deben definir a través de qué actividades prácticas el
estudiante reforzará y consolidará las capacidades. Una opción es que el instituto tenga
convenio con empresas o restaurantes en la que los estudiantes puedan preparar comidas y
productos de panadería y pastelería básicos.
Al definir este componente, el plan de estudios de la carrera que se viene trabajando debería
quedar de la siguiente manera:
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Paso 8: Definir los requerimientos mínimos: equipamiento, espacios, instalaciones y
perfil profesional del docente.
Una vez que se ha definido el módulo, es necesario determinar los requisitos básicos que son
necesarios para su desarrollo en el ámbito educativo. Estos son equipamiento, espacios e
instalaciones y perfil profesional del docente. Estos requisitos tienen carácter orientador para la
organización del desarrollo de la carrera profesional. El entorno productivo o del puesto de
trabajo es el punto de partida para definir los requisitos básicos del contexto formativo.
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Actividad 4:
Tener en cuenta que la entrega de esta cuarta tarea, supone la corrección de las
entregas anteriores, de acuerdo a las revisiones realizadas por su tutor.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
MINEDU (2015). Diseño Curricular Básico Nacional de la Educación Superior Tecnológica. Lima,
Perú. Recuperado de: http://www.minedu.gob.pe/superiortecnologica/pdf/diseno-curricular-
basico-nacional.pdf
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