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1. Escoja dos que puedan relacionarse con su futuro desempeño laboral. Explique el porqué
de su elección, suponiendo que estos puedan ser incorporados en un código de ética del
lugar en el que usted trabaja
2. Para cada uno de estos dos DDHH elegidos, exponga dos conductas profesionales que
puedan ser incorporadas en un eventual código de ética de su profesión, para su debido
resguardo que promuevan el respeto de esos derechos y un óptimo desempeño laboral
(entonces, son cuatro conductas).
Desarrollo:
Con el propósito de dar garantía a estos derechos fundamentales al interior del trabajo, ya
que la ética profesional se relaciona directamente con ellos, debemos normar las acciones y
formas en que se relacionan los elementos, dado esto podemos normas que los espacios de
cada lugar de trabajo esté limpio y ordenado apelando al vivir en un ambiente sin
contaminación dado que el desorden y la suciedad producen contaminación visual afectando
el ambiente.
Dado estos derechos, podemos decir y como ya sabemos que los códigos de ética
profesional son normas que codifican a las empresas o instituciones. “Las normas de estos
códigos contienen requisitos, obligaciones, derechos, sanciones y establecen protocolos o
procedimientos que regulan la actividad profesional y el desempeño laboral. Estas normas
deben estar en concordancia con las legislaciones vigentes (tratados o acuerdos
internacionales, Constitución política, leyes, etc.) y en sus acápites no pueden
contravenirlas. Además de establecer normas de conducta profesional, estos códigos
pueden presentar valores o idearios que se reconocen como propios de la profesión y que
deben distinguir el ejercicio de ella”, (Definición pág.9 asignatura semana 5 Ética Profesional)
para poseer un buen desempeño laboral porque permiten garantizar derechos básicos como
por ejemplo poseer un espacio agradable y sano, en pocas palabra….
“Vivir en un ambiente libre de contaminación” que fue uno de los derechos elegidos ,
esto es debido a que ninguna persona desea trabajar en un ambiente lleno de
contaminación visual, respiratoria y toxico por las personas con malas vibras presente en el
lugar. Porque um interés y preocupación por el entorno físico es a la vez un interés y
preocupación por las personas. “Todo esfuerzo de cuidado y conservación del entorno
físico o natural redunda en beneficio del hombre mismo que habita e interactúa
con ese entorno”
Para que esto no suela ocurrir las personas que laboran en las unidades, empresas o
instituciones deben poseer conductas profesionales y adecuadas a las normas, además de
seguir los códigos establecidos, ejemplo de esto es que el lugar de trabajo permanezca con
limpieza, ordenado, sin agentes contaminantes, respetar el espacio y el trabajo de los
compañeros, además de tener buenos modales haciendo del espacio un sitio agradable y de
derechos respetables para todos.
“Tener un trabajo y salario digno” es otro de los derechos elegidos, dado que el trabajo
se ve indiscutiblemente afectado en su proyección cuando esto del salario no acontece en
igual de condiciones a la responsabilidad que se tiene. Como lo nombré anteriormente es
difícil mantener un buen trabajo con un salario paupérrimo, por lo tanto para cuidar este
derecho podemos utilizar muchas guías de las cuales depende más el empleador que el
trabajado, entre ellas está la valoración de las jefaturas hacia el empleado de acuerdo a la
calidad de trabajo que efectúa, exigir seguridad en las dependencias, tener instalaciones
sanitarias como corresponde es también de un trabajo digno, pero lo más importante en
este tema es que el sueldo sea acorde con las necesidades del mercado el cual debe estar
constante evaluación, además debemos hacer partícipe a las asociaciones o sindicatos para
que en representación de los trabajadores tengan voz y voto en los ajustes salariales con el
fin de ser un aporte tanto para el trabajador como para la empresa.
Bibliografía:
Contenidos semana Nº5, asignatura Ética Profesional, Instituto IACC, 2019