Matriz de Evaluación Cuantitativa del Modelo MMGO

Módulo Factor Variable (Fila) Promedio Ponderación Resultado

1 Principios de planeación 1 2 2 4 2.25 0.25 0.56
2 Sistema de finalidades 3 2 3 2.67 0.25 0.67
Direccionamiento
3 Valores corporativos 3 4 2 3 3.00 0.25 0.75
Estratégico
4 Estrategias 2 4 4 2 3.00 0.25 0.75
1.00 2.73
1 Orientación de la empresa hacia el mercado 4 4.00 0.10 0.40
2 Planeación y control del mercadeo 1 1 1.00 0.10 0.10
3 Investigación de mercados 1 1.00 0.10 0.10
4 Comportamiento del consumidor y segmentación 4 4 3 3.67 0.10 0.37
5 Estrategia de producto o servicio 4 4 4.00 0.10 0.40
Gestión
6 Estrategia de precio 4 4 3 3.67 0.10 0.37
de Mercadeo
7 Estructura y estrategia de distribución 4 4 4.00 0.10 0.40
8 Estrategia de ventas 4 4.00 0.10 0.40
9 Estrategia de comunicación 1 1 1 2 1 2 2 1.43 0.10 0.14
### Servicio al cliente 1 1.00 0.10 0.10
1.00 2.78
1 Planeación logística 4 4.00 0.11 0.44
2 Relaciones internas y externas 4 4.00 0.11 0.44
3 Administración de materiales 4 4.00 0.11 0.44
4 Organización 3 3.00 0.11 0.33
5 Control logístico 3 3.00 0.11 0.33
Logística
6 Gerencia de logística 2 3 2.50 0.11 0.28
7 Competencia logística 3 3.00 0.11 0.33
8 Indicadores logísticos 3 3.00 0.11 0.33
9 Sistema de información 4 4.00 0.11 0.44
1.00 3.39
1 Preparación para los mercados externos
Exportaciones

2 Talento humano orientado al exterior

3 Estrategia de la empresa para exportar
4 Conocimiento y análisis de la competencia internacional
5 Diferenciación del producto
6 Flujos de información y control
Comercio 7 Importaciones justo a tiempo (JIT) 2 3 2.50 0.08 0.19
Exterior 8 Control de calidad a las importaciones 3 3 3.00 0.08 0.23
Importaciones

9 Normas técnicas 3 3.00 0.08 0.23

### Análisis de proveedores 4 4.00 0.08 0.31
11 Política de importaciones. Trámites 3 3.00 0.08 0.23
### Logística de importación 3 3.00 0.08 0.23
### Flujos de información y control 4 4.00 0.08 0.31
0.54 1.73
1 Comienzo y participación en la reunión 1 4 3 4 3 4 3.17 0.07 0.23
Reuniones

2 Durante la reunión 4 3 4 4 3.75 0.07 0.27

3 Final de reunión 4 4 4 4.00 0.07 0.29
4 Seguimiento 4 4 4.00 0.07 0.29
5 Datos 4 4 4.00 0.07 0.29
Inform, datos y conoc

6 Información 3 3 4 4 3.50 0.07 0.25

Gestión de la 7 Conocimiento 4 4 4 3 3.75 0.07 0.27
Comunicación y 8 Almacenamiento 4 4 4 4.00 0.07 0.29
la Información 9 Distribución 4 4 4 4.00 0.07 0.29
### Innovación 4 3 4 3.67 0.07 0.26
11 Redacción 4 4 4 2 4 4 4 3.71 0.07 0.27
### Ciclo de redundancia del papel 3 3.00 0.07 0.21
### Página web 2 3 1 1 1 2 1.67 0.07 0.12
TIC

### Intranet 4 4.00 0.07 0.29

1.00 3.59
 Matriz de Evaluación Cuantitativa del Modelo MMGO
Módulo Factor Variable (Fila) Promedio Ponderación Resultado
1 Gente para la innovación 4 1 1 1 1.75 0.14 0.25
2 Proceso de innovación 3 4 4 3.67 0.14 0.52
3 Relaciones 1 1 1.00 0.14 0.14
Conocimiento,
Innovación y 4 Organización para la innovación 3 1 2.00 0.14 0.29
Tecnología 5 Tecnologías de soporte 1 3 1 1.67 0.14 0.24
en la Empresa
6 Medición de la innovación 3 4 3.50 0.14 0.50
7 Cultura innovadora 3 3 4 3.33 0.14 0.48
1.00 2.42
1 Estructuración del plan de gestión humana 4 2 3.00 0.07 0.21
2 Implementación y seguimiento del plan estratégico de GH 4 1 2.50 0.07 0.18
3 Reclutamiento 4 4 4 4.00 0.07 0.29
4 Selección 4 3 4 3.67 0.07 0.26
5 Contratación 3 4 4 3.67 0.07 0.26
6 Inducción 4 3 3.50 0.07 0.25
7 Capacitación 4 4 4 4 4.00 0.07 0.29
Gestión
8 Entrenamiento 4 4 4 4.00 0.07 0.29
Humana
9 Promoción 1 1 1.00 0.07 0.07
### Evaluación de desarrollo 3 3 3.00 0.07 0.21
11 Compensación 3 3 3 4 3.25 0.07 0.23
### Bienestar social 4 4 4 4 4 4.00 0.07 0.29
### Manejo laboral 4 4 4.00 0.07 0.29
### Salud ocupacional 4 3 3 3.33 0.07 0.24
1.00 3.35
1 Procesos para la estructura 3 3 3.00 0.17 0.50
2 Manuales y estandarización 4 4.00 0.17 0.67
3 Control sobre la estructura 1 1.00 0.17 0.17
Estructura
4 Competencias acordes con la estructura 2 2.00 0.17 0.33
Organizacional
5 Evolución de la estructura 4 4.00 0.17 0.67
6 Cohesión de la estructura 4 4.00 0.17 0.67
1.00 3.00
1 Liderazgo 4 4 3 4 3.75 0.25 0.94
2 Participación y compromiso 3 4 3 3.33 0.25 0.83
Cultura
3 Desarrollo y reconocimiento 2 2 1 1 1.50 0.25 0.38
Organizacional
4 Creación de un entorno vital para todos los trabajadores 3 3 3.00 0.25 0.75
1.00 2.90
1 Gestión de alianzas en el sector y la cadena 4 4.00 0.04 0.17
Asociatividad

2 Capacidad para la asociatividad 4 4.00 0.04 0.17

3 Acuerdos formales de la empresa 4 4.00 0.04 0.17
4 Capacidad para el crecimiento asociativo 2 2.00 0.04 0.09
5 Competencia y cooperación 3 3.00 0.04 0.13
6 Conocimiento e información 2 2.00 0.04 0.09
7 Construcción de relaciones 2 2.00 0.04 0.09
Compro Conf

8 Fundamentos de confianza 3 3.00 0.04 0.13

9 Cumplimiento de normas 4 4.00 0.04 0.17
### Acuerdos y compromisos gremiales 3 3.00 0.04 0.13
11 Capacidad para compartir conocimiento 1 1.00 0.04 0.04
Asociatividad ### Actitud hacia el cambio 3 3.00 0.04 0.13
como Práctica
Perfil gerencial

para Competir ### Formación académica 4 4.00 0.04 0.17

### Trabajo en equipo y solución de problemas 4 4.00 0.04 0.17
### Comunicación 4 4.00 0.04 0.17
### Actitud hacia la asociatividad 3 3.00 0.04 0.13
### Conocimiento y aprendizaje 3 3.00 0.04 0.13
### Innovación 2 2.00 0.04 0.09
Factores éxito

### Comportamiento en el mercado 3 3.00 0.04 0.13

### Grados de desarrollo de tecnologías 3 3.00 0.04 0.13
### Plataforma de información 3 3.00 0.04 0.13
### Influencia empresarial 3 3.00 0.04 0.13
### Reconocimiento de sus valores agregados 3 3.00 0.04 0.13
1.00 3.04
 Matriz de Evaluación Cuantitativa del Modelo MMGO
Módulo Factor Variable (Fila)Promedio Ponderación Resultado
1 Origen y características de los residuos sólidos 4 4.00 0.04 0.17
Res sol

2 Manejo 4 4.00 0.04 0.17

3 Legislación 4 4.00 0.04 0.17
4 Origen y características de las aguas residuales 3 3.00 0.04 0.13
Res liq

5 Manejo 1 1.00 0.04 0.04

6 Legislación 2 2.00 0.04 0.09
7 Origen y características de las emisiones atmosféricas 2 2.00 0.04 0.09
E
a

8 Manejo de materias primas y/o insumos 4 4.00 0.04 0.17

Mat prim

9 Riesgo ambiental 4 4.00 0.04 0.17

### Uso 4 4.00 0.04 0.17
11 Agua y energía 4 4.00 0.04 0.17
Gestión ### Afiliación a salud y riesgos profesionales 3 3.00 0.04 0.13
Salud y SI

Ambiental ### Dotación 4 4.00 0.04 0.17

### Seguridad industrial 4 4.00 0.04 0.17
### Capacitación 3 3.00 0.04 0.13
### Envases y análisis del ciclo de vida del producto 2 2.00 0.04 0.09
CV

### Proceso productivo 3 3.00 0.04 0.13

### Objetivos del sistema de gestión ambiental 4 4.00 0.04 0.17
SG Amb

### Metas 4 4.00 0.04 0.17

### Política 4 4.00 0.04 0.17
### Administración 4 4.00 0.04 0.17
### Registros y documentos 4 4.00 0.04 0.17
M R
A D

### Plan de manejo ambiental 3 3.00 0.04 0.13

1.00 3.39
1 Planeación de la producción de bienes y prestación de servicios 2 1 1.50 0.08 0.13
2 Procesos de producción de bienes y prestación del servicio 3 3.00 0.08 0.25
3 Relación entre ventas y plan de operaciones 1 1.00 0.08 0.08
4 Plan de operaciones y capacidad 3 3.00 0.08 0.25
5 Gestión de calidad 3 3.00 0.08 0.25
6 Plan de operaciones, fallas y errores 3 3.00 0.08 0.25
Gestión
7 Programación de producción 2 2.00 0.08 0.17
de Producción
8 Control de operaciones 4 4.00 0.08 0.33
9 Control de procesos 4 4.00 0.08 0.33
### Sistema de operaciones 1 1.00 0.08 0.08
11 Conocimiento de la capacidad 4 4.00 0.08 0.33
### Desempeño y resultado 4 4.00 0.08 0.33
1.00 2.79
1 Inversión 2 3 4 3 4 3.20 0.17 0.53
2 Financiación 4 4 4 4 3 3.80 0.17 0.63
3 Rentabilidad 4 4 4 4.00 0.17 0.67
Gestión
4 Información 4 3 4 3 4 4 4 3.71 0.17 0.62
Financiera
5 Instrumentos 4 3 3 2 3 2 4 1 2.75 0.17 0.46
6 Procesos 1 4 4 4 3 4 2 3.14 0.17 0.52
1.00 3.43
 Matriz de Evaluación Cuantitativa del Modelo Curva de Desempeño General de la Empresa

Módulo Resultado Desempeño

Estrategia
Direccionamiento
1 2.73 68.2%
Estratégico Mercados
Gestión
2 2.78 69.4%
de Mercadeo
Logística
3 Logística 3.39 84.7%
Comercio Exterior
Comercio
4 1.73 43.3%
Exterior
Gestión de la Comunicación Cción/Información
5 3.59 89.7%
y la Información
Conocimiento, Innovación y Conoc/Innov/Tec
6 2.42 60.4%
Tecnología en la Empresa
Gestión Talento Humano
7 3.35 83.8%
Humana
Estructura Estructura
8 3.00 75.0%
Organizacional
Cultura
9 2.90 72.4% Cultura
Organizacional
Asociatividad como Práctica
### 3.04 76.1% Asociatividad
para Competir
Gestión
11 3.39 84.8% Ambiental
Ambiental
Gestión
### 2.79 69.8%
de Producción Producción
Gestión
### 3.43 85.9%
Financiera Financiera

TOTAL EMPRESA 2.96 74.1%

0.0 25.0 50.0 75.0 100.0