¿Cuál es la importancia de la filosofia corporativa de la organización?
Una filosofía corporativa ayuda a la empresa a desarrollar una cierta
cultura corporativa, prácticas éticas y fortalece la relación entre los empleadores y los empleados. También posiciona los valores de la empresa en la mente de otros tanto dentro y fuera de la organización.
Nuestra filosofía corporativa debería dar a los empleados un punto de
inicio para el proceso de toma de decisiones, para que todos estén funcionando en el mismo ritmo.
¿De que manera afecta el alcance de los objetivos?
La filosofía corporativa de nuestra organización no debería incluir
información que no refleje las prácticas de gestión de la empresa. Por ejemplo, una filosofía corporativa que hable de la voluntad de apaciguar a los demás, la cual no se alinea con las personalidad entre la gerencia de la empresa, dificultará que la organización prospere, aunque buscar el apaciguamiento de los clientes puede funcionar a menudo para el beneficio de la empres.
¿Fortalece la cultura organizacional?
Las pequeñas empresas se benefician mucho de desarrollar una filosofía
corporativa. Uno de los beneficios principales de una filosofía corporativa es que ayuda a construir relaciones de confianza duraderas entre la empresa y los clientes. Permite a tus clientes confiar en que recibirán el mismo trato profesional a través de la organización. Cuando los empleados están familiarizados con la filosofía de la empresa, hace que la integración de un nuevo contratado sea más fácil y ayuda a que los empleados actuales acepten los cambios dentro de la empresa que siguen la filosofía corporativa. Otro beneficio de una filosofía corporativa es que posiblemente puede darle a la empresa una ventaja de competitividad porque posees una visión clara de cómo quieres que tus clientes y competidores perciban a tu empresa.