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DIMENSIÓN DIMENSIÓN PERSONAL Demuestra sensibilidad social y Diagnóstico de desarrollo de Informe del
PERSONAL capacidad de escucha, tolerancia y habilidades sociales Diagnóstico
1.2.-Desarrolla 1.2.-Desarrolla procesos respeto en diversos contextos Autoconocimiento personal: Comunal
procesos permanentes de reflexión Autoestima
comunicativos afianzando su
permanentes de sobre su quehacer, para Orientación vocacional general
vocación de servicio.
reflexión sobre su alcanzar recopilación,
La Observación: definición, proceso
quehacer, para organización y proyección
de la observación
alcanzar sus metas y de información para dar
Diagnóstico del contexto comunal y
dar respuestas respuestas pertinentes a las
exigencias de su entorno y
local de su entorno inmediato
I pertinentes a las
Identificación de demandas y
exigencias de su se compromete con el
entorno y se desarrollo y fortalecimiento expectativas de la comunidad.
compromete con el de su autoformación. Observación de la Institución
desarrollo y Educativa
fortalecimiento de su Análisis de la estructura de la EBR:
autoformación. general
DIMENSIÓN DIMENSIÓN Analiza y sistematiza información de fuentes Sistematización y reflexión de un
PROFESIONAL- PROFESIONAL- primarias, de resultados de innovaciones e contexto comunal y local.
PEDAGÓGICA PEDAGÓGICA investigaciones, así como de bibliografía
2.1.- Domina, 2.1. Domina, investiga y actualizada.
investiga y contextualiza paradigmas, Participa en experiencias
contextualiza teorías y enfoques en su significativas de desarrollo
paradigmas, teorías quehacer docente para dar
profesional de acuerdo a sus
y enfoques sustento teórico a su
pedagógicos e n s u recopilación de información
necesidades de aprendizaje.
quehacer docente, en su ejercicio profesional
dando sustento pedagógico.
teórico a su ejercicio
profesional
pedagógico.
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO INDOAMÉRICA
DIMENSIÓN DIMENSIÓN PERSONAL 1.1.1.- Demuestra capacidad de Autoestima y Habilidades sociales: Informe de
PERSONAL escucha, tolerancia y respeto durante la Trabajo en equipo. la
1.2.-Desarrolla Construye de manera asertiva identificación, organización y Orientación Vocacional: Presentación organizació
procesos y empática, relaciones socialización de las características y del nivel y especialidad.
permanentes de interpersonales con y entre dificultades de su comunidad. n de una
Caracterización de instituciones
reflexión sobre su todos los estudiantes, basados institución
públicos y privadas que ofertan servicio
quehacer, para en el afecto, la justicia, la educativo. pública y
alcanzar sus metas y confianza, el respeto mutuo y privada
Recolección y organización de
dar respuestas colaboración (D11).
información.
II pertinentes a las
Vinculación y participación en el Informe
exigencias de su
entorno y se proceso de observación de la IEs. necesidade
compromete con el Análisis de la estructura de la EBR s del grupo
desarrollo y según nivel.
etario
fortalecimiento de su Proceso de observación,
autoformación. sistematización y reflexión.
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