Búsqueda de empleo en Twitter

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Debemos hacer de Twitter un lugar donde aportar ideas y mejorar
profesionalmente.
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Si no seguimos a todas las cuentas que nos siguen podemos perdernos un
feedback interesante.

Buscar empleo en Twitter

a) El Hashtag (Etiqueta): #
 Búsquedas lo más especificas posible y después ir “reduciendo zoom”
Ejemplo: #empleo #peluquero #Madrid

 Un estudio reciente concluía que las ofertas de empleo se registran más sobre
la etiqueta #empleo que en #trabajo por ello es conveniente combinarlas para
realizar la búsqueda.

b) Las Listas
 Hay que crear una lista con cuentas que ofrezcan empleo (se puede hacer
filtrando #empleo #trabajo) El número de seguidores nos indican la fiabilidad
de la cuenta.
 Truco: Existen listas públicas y privadas. Los usuarios incluidos en una lista
privada no reciben ninguna notificación de su inclusión en la misma, puedes
seguirlos sin que sea visible entre los usuarios que sigues.

Errores habituales
Pedir re-tweet de mensajes desesperados: “Hola soy Antonio, soy chapista y
busco empleo de lo que sea, por favor RT”. No es una práctica recomendable.

7 prácticas habituales y erróneas en tu búsqueda en Twitter :

1.Introducirse en todas las plataformas y herramientas que le comentan.

 Es un gran error darse de alta en todas y cada una de las herramientas que
nos van comentando (Google+, Twitter, Facebook, Tuenti, Linkedin, Xing, Viadeo,
Pinterest, perfiles de Infoempleo, en Infojobs, en Monster) al final no tendremos tiempo
aparte de no tener trabajo.
 Es mejor conocer en profundidad una o dos redes sociales (twitter y
facebook,p.e.), mejor tener el perfil en uno o dos buscadores de empleo (Infojobs,
Infoempleo,p.e.), y otra herramienta adicional pero sin consulta diaria.
2.Creer que una red de contactos es un lugar donde pedir
.
Una red de contactos de Twitter no es un lugar donde sólo pido y no aporto.
Hay que mantener nuestra red de contactos, no la utilizo solo cuando busco
empleo y me olvido de ella cuando lo he encontrado, si me piden un favor no
debo ignorarlos, sino los perderé como contactos.

3.Intentar todos los canales y herramientas de monitoreo.

 Abrirse cuentas en Tweetdeck, e n Socilbro, en Hootsuite, en Ifttt,
Gamisfaction..... ¿Para qué? Si eres Community Manager y quieres trabajar en
un medio de comunicación o empresas que utilizan las redes sociales para
vender o publicitarse.
4.No planificar su escritorio o sus páginas de inicio en el navegador.

 Planifica tu escritorio en tu navegador, ancla servicios como Linkedin, Infojobs

y webs de ETTs, y ábrelas todas a la vez.
 Utiliza una agenda para hacer un trabajo de seguimiento o de chequeo.
 Ahorrarás tiempo.
 Esto es tan aburrido como buscar empleo en la calle, pero no hay que ir puerta
por puerta en un polígono, sino que tienes muchas puertas a tu alcance.

5. Pensar que con la ciber-búsqueda es suficiente.

 No abandonar la búsqueda tradicional, los periódicos (A veces traen anuncios
de empleo), los programas de la tele (Aquí hay trabajo en La2)
6.Alejarse de la realidad laboral y del mercado de trabajo.
La gente tiende a olvidar que el objetivo principal era encontrar trabajo.
Hay que aprovechar todas las herramientas multimedia que domi
namos y todos nuestros contactos para mejorar en nuestra profesión, (enseñar nuestra
profesión con videotutoriales o una web personal).
Dejar en un segundo plano nuestra reputación.

7.Olvidarse de la formación continua y de la mejora de su perfil.

 Hay que cortar de vez en cuando con twitter (es adictivo) y dedicar tiempo a
mejorar nuestra formación continua con cursos en la red, o presenciales, con
otras formaciones que me puedan dar instituciones públicas o privadas.
 No sirve de nada tener reputación online y no tener perfil, y viceversa, de nada
sirve tener mucha formación y experiencia si no te vendes un poco o si no eres
visible donde otros lo son.