Comunicación

Efectiva y Negociación
Prof. Janet Valverde Cárdenas
ANEXO 1

Importantes temas pendientes aún de negociación

Con la futura desaparición de la mesa sectorial del Insalud, que hasta ahora constituía un
importante marco referencial de las negociaciones entre los sindicatos y Administración quedan tres
importantes temas que presumiblemente tendrán que seguir siendo negociados en 17 mesas
sectoriales autonómicas con posibilidad de resultados dispares. El primero de ellos es el de la
estabilidad en el empleo que, a pesar de haber dado un importante paso con el acuerdo de la mesa
sectorial del Insalud (no firmado por la CESM) sobre consolidación de empleo temporal del pasado
2 de agosto, y estar en estos momentos en fase de tramitación en el Parlamento, no ha puesto aún
punto final al tema de las interinidades. Otro tema sería el de la reordenación de recursos y jornadas,
con la aplicación de la directiva 93/104 a todos los médicos del Estado y la adecuación de las
plantillas en la atención a primaria a las necesidades reales. Por último, estaría también pendiente
la eterna reforma de retribuciones, sobre todo en el estamento médico, que se adecuase con más
realismo al trabajo y responsabilidades que realmente recaen sobre los profesionales de la Sanidad
española. Recuperado de https:// www.medvnet.com

1. A partir del texto, analice qué tipo de negociación se ha presentado en el caso descrito. En
cuanto a la estrategia, deben indicar por qué la elegida es la adecuada.
2. Complete el cuadro y realice una breve explicación que justifique su elección. Este trabajo
lo puede realizar con un compañero.

TIPOS FUNDAMENTACIÓN
Según el ámbito de La negociación sería POLÍTICA, ya que se tratan temas de índole
aplicación estatal en el sector salud, en este caso, el español. Reformas o
medidas en cuanto a la situación laboral actual de los médicos
del Estado.
Según el número de La negociación sería BILATERAL, porque hay dos lados, dos
partes partes enfrentadas que serían: los sindicatos y Administración
(Estado español).
Según la estrategia Negociación de tipo COLABORATIVA
Porque las partes involucradas buscan lo mismo: la estabilidad
del empleo, reordenar horas para los médicos y la adecuación a
las planillas y por último la reforma de retribuciones en el
estamento médico. Porque sus intereses no distan mucho, esto
es, no son contrarios y persiguen un bien en común.
Según las personas El tipo de negoción sería REPRESENTADA, ya que en ambas
partes se asigna un delegado que exponga los intereses
primordiales de cada una de las partes, un individuo representa
a un grupo de personas que se unen por un bien común. En este
caso: un comisionado o delegado de los Sindicatos y uno que
personifique al Estado y sus intereses.

Estudiantes:
1. Otiniano Rojas Claudia Lizeth.
2. Riofrio Curoto Enzo.