ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

ESCUELA DE INGENIERÍA EN EMPRESAS
Nombre: Jenny Tunay
Fecha: 12/03/2019
Curso: Séptimo 2
DEFINICIÓN DE EMPRESA
Según Diversos Autores:
 Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el
organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y
realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" [1].
 Julio García y Cristobal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la
Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante
la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros
proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la
reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos
determinados" [2].
 Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía",
la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte
del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de
trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y
mercantiles, o la prestación de servicios" [3].
 El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como
una "unidad económica de producción, transformación o prestación de
servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la
sociedad" [4].
 El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones
menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a
actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines
lucrativos" [5].
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SEGÚN SUS AUTORES

 SEGÚN ROLAND CAUDE:

Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de

producir bienes o beneficios. Grupo social en el que, a través de la administración
del capital y del trabajo, se producen bienes y servicios tendientes a la satisfacción
de las comunidades; y clasifica la empresa de la manera siguiente…

Clasificación:

POR SU TAMAÑO:

 Micro
 Pequeña
 Mediana
 Grande

Estas empresas han sido clasificadas por Nacional Financiera de la siguiente

manera:

 Micro.

o Criterio de NAFINSA.
o Ventas.
o Finanzas.
o Producción.
o Personal.

MICROINDUSTRIA: Las empresas que ocupan hasta 15 personas y el valor de

sus ventas netas anuales no rebasa el equivalente a $900,000.

 Pequeña.

o Criterio de NAFINSA.
o Ventas.
o Finanzas
o Producción.
o Personal.

INDUSTRIA PEQUEÑA: Las empresas que ocupan hasta 100 personas y el valor
de sus ventas anuales no rebasen el equivalente a $9’000,000.

 Mediana.

o Criterio de NAFINSA.
o Ventas.
o Finanzas
o Producción.
o Personal.
INDUSTRIA MEDIANA: Las empresas que ocupan hasta 250 personas y el valor
de sus ventas anuales no rebasen el equivalente a $20’000,000.

POR SU SECTOR:

Sector agropecuario (primario).

 Agricultura
 Ganadería.
 Silvicultura.
 Pesca.

Sector de servicios (terciario)

 Comercio
 Restaurantes y hoteles.
 Transporte
 Comunicaciones.
 Servicios Financieros.
 Alquiler de inmuebles.
 Servicios Profesionales.
 Servicios de educación.
 Servicios Médicos.
 Servicios Gubernamentales.

Sector Industrial (secundario)

 Industria Extractiva.
 Industria de Transformación.
 Clasificación de INEGI y SECOFI.

POR SU ORIGEN (NACIONALIDAD):

 Empresas nacionales. Aquellas que se forman por la iniciativa y aportación

de capitales residentes del país.
 Empresas extranjeras. Aquellas que operan en un país distinto al que da
origen a sus capitales.
 Empresas Mixtas. Aquellas empresas que se encuentran formadas por
el capital extranjero y el capital nacional.

POR EL ORIGEN DEL CAPITAL.

 Privada.
 Pública.
 Mixta.
  SEGÚN CLAUDIO CORONA (CONTADOR)

CLASIFICACIÓN:

Las empresas se pueden clasificar de diversas formas, pero las más comunes son
según la actividad económica, por su dimensión, por el sector geográfico en que
desarrolla la actividad, según el origen del capital y la estructura jurídica entre
otras.

a) Según su actividad económica se clasifican en tres sectores que se

definen a continuación:

1) Las empresas del sector Primario, son aquellas que básicamente su

producción es extractaba, utilizando recursos de la naturaleza, en este sector
encontramos las empresas agrícolas, pesqueras, mineras, sanitarias, etc.

2) Las empresas del sector secundario, estas empresas tienen la particularidad

de transformar bienes físicamente para crear otros que sean útiles a los
consumidores, en este sector encontramos a empresas del rubro de la
construcción, industrias metalúrgicas, fabricas de automóviles, etc.

3) Por último, están las empresas del sector Terciario, en este caso tenemos
empresas que se dedican a comercializar productos elaborados para distintos
usos, como también la prestación de servicios, como por ejemplo, transporte,
locales comerciales, turismo, asesorías, etc.

b) Por su dimensión las podemos clasificar de cuatro formas:

1) La microempresa, es llamada así ya que cuenta con menos de 10 trabajadores

formales.
2) Pequeña empresa, si cuenta con más de 10, pero menos de 50 trabajadores.
3) Mediana empresa, si cuenta con más de 50 y menos de 250 trabajadores.
4) Gran empresa, si cuenta con más de 250 trabajadores.
c) Clasificación según su cobertura geográfica:

1) Empresas Locales, son aquellas empresas que por su capacidad de

producción, distribución y venta, solo pueden realizar su actividad en sectores
reducidos a nivel comunal.

2) Empresas regionales, son aquellas que su capacidad y posibilidades de

crecimiento, las habilita para abarcar una o varias regiones.

3) Empresas Nacionales, son aquellas que tienen la capacidad de

infraestructura, producción, venta y distribución en todo un país.

4) Empresas Multinacionales, son aquellas que traspasan las fronteras creando

sus operaciones en diversos países.

d) Clasificación según el origen del capital:

1) Empresas Privadas: se clasifica de esta forma cuando el capital es aportado

solo por particulares o empresas privadas y es controlado por estos.

2) Empresas Públicas: están clasificadas así ya que el capital y el control de la

empresa está en poder del Estado.

3) Empresa Mixta: en este caso existe aportes del sector privado y el sector
público, siendo la propiedad de esta compartida por las partes.

4) Empresa de Autogestión: se d.C. esta forma de empresa cuando el capital se

encuentra en manos de los trabajadores, normalmente es el caso de sindicatos,
etc.
Toda empresa supone una estructura organizacional que reúne y combina varios
factores, por ejemplo, el trabajo y el capital que son agentes de la producción. El
Trabajo interviene en forma diferenciada: hay tareas de creación planeación,
mando ejecución. Es en este campo donde la empresa y los empresarios están
bajo la influencia de los principios y técnicas de la teoría administrativa que
estudian los administradores de empresas
 SEGÚN LOURDES MUNCH GALINDO.

En la actualidad hay diferentes criterios de clasificación de la empresa, a

continuación presentaremos dos tipos de ellas basados en Lourdes Münch
Galindo, ya que ninguna es exacta porque varían de acuerdo a las características
propias de cada empresa.
1) Actividad o giro Las empresas pueden ordenarse de acuerdo a la actividad
que desarrollen, y se clasifican en:
 Industriales.
La principal actividad de este giro es la producción de bienes a través de la
transformación y/o extracción de materias primas. Las industrias tienen la
siguiente clasificación.
o Extractivas.
Son aquellas que se dedican a la explotación de recursos naturales,
renovables o no, entendiéndose por recursos naturales todas las cosas
de la naturaleza que son necesarias para la subsistencia del ser
humano. Ejemplos de industrias extractivas: pesqueras, madereras,
mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras.
Son empresas que transforman las materias primas en producto
terminado. Se dividen en dos tipos:
 -Empresas que producen bienes de consumo final: productos
alimenticios, prendas de vestir, aparatos y accesorios eléctricos, etc.
-Empresas que producen bienes de producción: papel, materiales
de construcción, maquinaria pesada, productos químicos, etc.
o Agropecuarias.
Su función es la explotación de la agricultura y la ganadería.

 Comerciales. Estas empresas están dedicadas a la compra-venta de

productos terminados, considerándose como intermediarios entre el
productor y el consumidor. Estas se clasifican en:
* Mayoristas. Cuando efectúan ventas en gran escala a otras
empresas (minoristas), que a su vez distribuyen el producto al
consumidor directamente.
*Minoristas o detallistas. Las empresas que venden productos al
"menudeo", o en pequeñas cantidades, al consumidor.
*Comisionistas. Se dedican a vender mercancía que los productores
les dan a consignación, percibiendo por esta función una comisión.
*Servicio. Son empresas que brindan un servicio a la comunidad y
tienen fines lucrativos. Se clasifican en: Transporte, Turismo,
Instituciones financieras, Servicios profesionales, Agencias de
publicidad, Diversos servicios contables: jurídicos,
administrativos; Promoción y ventas, Educación, Servicios médicos,
Servicios de esparcimiento.
Por su tamaño:
*La necesidad de clasificar a las empresas en razón de su tamaño deriva del
hecho de que la magnitud de la empresa plantea problemas sumamente distintos,
y a veces radicalmente opuestos. A continuación se mencionan algunos de los
criterios más utilizados para clasificar a las empresas en grande, mediana y
pequeña.
1.- Financiero: De acuerdo a éste criterio el tamaño de la empresa se determina
con base en el monto de su capital.
2.- Personal ocupado: En éste criterio para clasificar a las empresas se toma en
cuenta el número de personas que laboran.

Empresa pequeña menos de 50 empleados.

Empresa Mediana entre 50 y 100 empleados.
Empresa Grande con más de 250 empleados.

3.- Producción: Este criterio clasifica a las empresas de acuerdo con el grado de
maquinización que existe en el proceso de producción.
4.- Ventas: El tamaño se establece en relación con el mercado que la empresa
abastece y con el monto de sus ventas.
5.-Criterio de Nacional Financiera: Se toma en cuenta la importancia que tiene
la empresa dentro de su ramo.
A continuación se presentan las características de la grande, mediana y
pequeña empresa.
a) Grande
_ Resulta físicamente imposible poder conocer a todo el personal.
_ Debido a su complejidad el alto ejecutivo le resulta imposible conocer las
diversas técnicas.
_ Existe descentralización en la toma de decisiones.
_ El gerente dedica la mayor parte de su tiempo a las funciones administrativas o
de coordinación.
_ Se fijan normas y políticas, pues de lo contrario gran cantidad de problemas
serían mal resueltos.
_ Es indispensable contar con planes.
_ La comunicación es formal.
_ Se requiere preparar con anticipación al personal, con la capacitación y
adiestramiento necesario.
_ Suele tener un ritmo de crecimiento más impresionante que las otras dos.
_ Frecuentemente se le confunde.
_ Se siente necesidad imprescindible de realizar una mayor descentralización.
_ Se empieza a perder contacto con la mayoría del personal.
_ Se requieren mayores planes y control.
_ La alta gerencia comienza a sentir necesidad de poseer conocimientos técnicos
administrativos.
c) Pequeña:
_ El dueño conoce o puede conocer a todos los trabajadores.
_ Los problemas técnicos son elementales y reducidos en número.
_ Existe centralización en la toma de decisiones.
_ El dueño o gerente dedica sólo parte de su tiempo a la administración.
_ Generalmente los problemas se solucionan con procedimientos de carácter
informal.
_ No se requieren grandes previsiones o planeaciones.
_ La comunicación es informal.
_ Fácilmente se pueden intercambiar actividades.
d) Micro-empresa.
_ Son las empresas industriales, comerciales o de servicios que emplean entre 1 y
15 asalariados y cuyo valor de ventas anuales sea el que determine la SECOFI.
Una microempresa es una organización:
_ Con propietarios y administración independiente.
_ Que no domina el sector de la actividad en que opera.
_ Con una estructura organizacional muy sencilla.
_ Que no necesita más de 15 empleados.
Problemas:
_ Limitada capacidad para negociar por falta de organización y deficiente
dirección.
_ Escasa cultura tecnológica.
_ Constante aumento de los precios de materias primas.
_ Improvisación y carencia de normas de calidad.
_ Falta de garantías para acceder al crédito, Etc.