Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
METODOLOGÍA
PROYECTUAL
APUNTES
1
(AÑO
2012)
CONFIABILIDAD
Y
VALIDEZ
El
objeto
de
medición
es
confiable,
cuando
logra
medir
la
variable
que
se
propone.
Y
es
valido
cuando
mide
lo
que
tiene
que
medir.
Por
ejemplo,
si
quiero
saber
el
nivel
educativo
en
matemáticas
de
los
chicos
de
primaria,
y
utilizo
una
prueba
de
nivel
que
se
realizó
anteriormente
(diseñada
de
manera
confiable
mide
bien
el
nivel)
pero
posee
muchas
preguntas
de
lengua
y
literatura,
voy
a
obtener
datos
confiables
pero
no
válidos,
porque
no
sirven
para
la
respeusta
que
busco.
HIPÓTESIS
Son
enunciados
que
pueden
o
no
ser
confirmados
por
los
hechos,
pero
a
partir
de
los
cuales
se
organiza
la
tarea
de
investigación.
Todo
amor
propio
debe
ser
desterrado
cuando
se
busca
afirmar
o
negar
una
hipótesis,
ya
que
afectan
a
la
confiabilidad
del
resultado.
Algunas
de
sus
características
básicas
son:
• Clara
conceptualización,
debe
ser
concreta
y
sintética.
• Referentes
de
la
realidad,
que
posibiliten
encontrar
los
hechos
sobre
los
cuales
se
puede
corrobar
o
refutarla.
• Especificación
clara
respecto
a
las
condiciones
en
que
puede
corroborarse.
• Relaciones
precisas
con
los
conceptos
que
usualmente
se
emplean
en
el
campo
de
conocimiento
sobre
el
que
versa.
EL
MUESTREO
Es
lo
que
nos
posibilita
recopilar
la
información
relevante
sin
necesidad
de
acudir
a
la
medición
de
todo
el
universo
posible
de
datos.
Para
que
sea
confiable,
se
debe
determinar
los
parámetros
de
selección
a
utilizar
para
que
la
muestra
sea
representativa
de
toda
la
cantidad.
A
manera
introductoria
mencionamos
los
sistemas
de
muestreo
aleatorios
que
menciona
Sabino:
• Azar simple
• Azar sistemático
• Muestras estratificadas
LA
OBSERVACIÓN
Es
el
registro
visual
de
lo
que
ocurre
en
una
situación
real.
Se
observan
los
acontecimientos
pertinentes
en
base
al
esquema
previsto.
Se
pueden
obtener
datos
cualitativos
como
cuantitativos.
Generalmente
se
observan
características
y
condiciones
de
los
individuos,
conductas,
actividades,
factores
ambientales,
entre
otros
datos.
Si
bien
es
un
método
de
sencilla
aplicación,
que
puede
llevar
a
cabo
el
mismo
investigador.
Por
ejemplo:
observar
a
las
mujeres
entre
20-‐30
años
en
un
día
de
verano
(con
sus
características
propias)
caminando
por
la
av.
principal
de
un
pueblo
concreto,
de
ahí
pueden
obtenerse
tendencias
de
modas,
accesorios,
etc
que
se
están
usando
en
ese
lugar
y
momento.
El
observador
puede
ser
participante,
donde
el
responsable
de
recolectar
los
datos,
es
una
parte
de
la
actividad
objeto
de
la
investigación.
La
ventaja
radica
en
la
naturalidad
en
que
se
desenvuelve
la
actividad,
pero
el
observador
al
ser
parte
de
la
misma
puede
tener
dificultades
en
ser
objetivo.
La
observación
no
participante,
como
se
deduce,
la
observación
es
desde
afuera.
Se
tiene
una
posible
mayor
objetividad
del
observador,
pero
el
comportamiento
de
la
actividad
observada
puede
verse
influida,
conociendo
que
un
ser
extraño
la
observa.
Las
desventajas,
radica
en
tres
posibles
factores
de
error:
• Los
observadores:
el
ser
humano
posee
una
percepción
selectiva,
osea
uno
en
cierta
manera,
consciente
o
inconscientemente,
selecciona
que
ver,
por
ende
este
factor
subjetivo
puede
afectar
la
apreciación
de
la
realidad.
• El
instrumento
de
observación:
al
ser
un
método
muy
abierto,
puede
pecarse
de
no
generarse
un
marco
que
funcione
de
estructura,
que
limite
lo
que,
y
como,
se
quiere
observar.
Por
ejemplo:
una
planilla
pre-‐diseñada.
• El
objeto
de
observación:
las
circunstancias
del
momento
en
que
se
realiza
la
observación,
pueden
modificar
el
verdadero
comportamiento.
Por
ejemplo>
el
día
seleccionado
para
ir
a
observar
la
ropa
veraniega
de
las
mujeres
entre
20-‐30
años,
puede
estar
nublado
ocasionando,
que
se
lleve
una
ropa
diferente
a
la
habitual,
o
que
la
calle
seleccionada,
no
sirva
de
muestreo,
por
motivos
circunstanciales
(el
día
estuvo
acorde
a
la
temperatura
deseada,
pero
había
mucha
gente
de
afuera
de
la
ciudad)
LA
ENCUESTA
Es
la
obtención
de
datos
de
los
sujetos
de
estudio,
proporcionados
por
ellos
mismos
(pueden
ser
opiniones,
sugerencias,
conocimientos,
actitudes
o
sugerencias,
entre
otros
datos)
Hay
dos
grandes
grupos:
Entrevista
Se
requiere
de
un
entrevistador
que
realiza
las
preguntas
de
manera
verbal.
Permite
una
obtención
de
datos
mas
fiable,ya
que
el
entrevistado
puede
pulir
las
dudas
que
surgen,
el
entrevistador
puede
observar
la
validez
de
la
respuesta
en
base
a
la
seguridad
con
que
las
realice
el
sujeto,
también
para
esto
es
interesante
la
realización
de
preguntas
clave,
entre
mezcladas
que
sirvan
para
confirmar
la
información.
Por
ejemplo:
tiene
auto?
Y
varias
preguntas
más
adelante:
de
que
marca
es
su
auto?
/
sabe
manejar?
También
es
muy
útil
en
casos
donde
el
entrevistado
es
analfabeto,
con
algún
tipo
de
retraso,
o
en
niños.
Pueden
ser
estructuradas:
la
mismas
estructura
de
preguntas
y
comentarios
se
realiza
a
todos
por
igual.
Facilitando
la
tabulación
de
los
datos
y
la
optimización
de
los
tiempos.
O
no
estructurada:
es
una
charla
guiada,
que
se
adapta
a
cada
sujeto.
Posibilitando
la
apertura
a
profundizar
ciertos
temas
y
obtener
otros
datos.
Cuestionario
Se
utiliza
un
formulario
pre-‐diseñado
(impreso
o
digital)
destinado
a
obtener
las
respuestas.
El
completado
del
mismo
puede
ser
con
la
presencia
del
entrevistador,
o
no
(x
correo,
por
internet)
Una
de
sus
grandes
ventajas,
la
cantidad
de
información,
se
convierte
en
su
desventaja,
ya
que
hay
cantidad
pero
no
se
sabe
la
calidad
de
la
misma
(si
fué
completado
a
consciencia,
o
si
el
sujeto
estaba
apurado
o
tenía
vergüenza
de
responder
algo)
OBSERVACIÓN
Es
similar
a
la
utilizada
en
la
recolección
de
datos
cuantitativos,
pero
con
una
apreciación
más
profunda
del
sujeto
observado.
Obteniendo
de
esta
manera,
diferentes
datos,
que
no
fueron
pre-‐pautados
en
una
guía/formulario.
EL
GRUPO
FOCAL
Es
la
entrevista
aplicada
a
un
grupo,
en
eso
radica
fundamentos.
Cada
miembro
del
grupo
puede
opinar,
comentar,
criticar,
ampliar
o
cuestionar
lo
que
dice
otro
miembro.
Por
ende
se
recomienda
que
el
grupo
no
sea
excesivamente
grande
(entre
4
y
8
personas,
por
ejemplo)
y
que
tengan
una
homogeneidad
en
lo
que
refiere
al
objeto
de
estudio
(las
mismas
experiencias)
y
que
sean
representativos
de
los
subgrupos
de
una
comunidad.
Se
requiere
una
animador,
que
inicie,
promueva
y
de
dirección
a
la
discusión.
Y
un
relator
o
apuntador,
que
registre
el
evento,
ya
sea
con
anotaciones
o
grabaciones
(es
lo
más
ideal,
para
no
perder
detalles)
AUTORIZACIÓN
Preveer
los
permisos
y
autorizaciones
necesarias
para
cada
situación
CAPACITACIÓN
Como
la
objetividad
y
conocimientos
del
recopilador
influyen
en
la
recolección
de
datos,
se
debe
tener
especial
atención
en
que
personas
se
seleccionan
y
como
se
las
instruye,
para
lograr
datos
válidos
y
confiables.
TIEMPO
Este
parámetro
influye
sobre
el
resto,
por
ende
se
debe
planificar
por
etapas
o
fases
las
distintas
partes
del
proceso
de
recolección,
con
tiempos
de
ejecución
realistas.
SUPERVISIÓN
Y
COORDINACIÓN
Es
la
proyección
de
la
capacitación
en
el
tiempo
que
dure
la
recolección,
y
si
bien
es
estrictamente
necesario
cuando
hay
grupos
de
trabajo,
no
hay
que
desestimarla,
cuando
es
un
solo
grupo
pequeño
de
personas
las
que
interactuan,
también
competen
en
esta
etapa
la
gestión
administrativa
(desde
el
pago
de
viáticos,
compra
de
materiales,
hasta
el
pago
de
sueldos)
PROCESO
Es
una
descripción
paso
a
paso
de
como
se
hará
la
recolección
de
datos,
pueden
haber
pruebas
piloto,
poniendo
a
prueba
la
metodología,
las
personas
que
la
ejecutan
o
materiales
a
utilizar,
para
evitar
sorpresas
desagradables
en
la
supervisión
del
proceso.