La integración de líderes con una conciencia integra, compasiva y con capacidad de lucha, es de

gran importancia para todo movimiento que quiera emprender una transformación real, en busca
de mejorar sus condiciones a la de sus semejantes.

Como líderes de nuestro pueblo tenemos la gran obligación de no ceder terreno en la búsqueda
de nuestros, luchando constantemente porque incluso, los demás puedan alcanzar los suyos.
Emprendiendo constantemente tareas que parecen imposibles en pos de una sociedad mejor, con
mayores oportunidades para todos; algo que muchas veces no se toma mucho en cuenta, pero
que sin duda impacta a la población de distintos modos.

De sus palabras depende el ánimo de sus colaboradores así que ¡Cuidado con lo que dice!

¡Aún en medio de la complejidad por la que esté pasando su empresa, usted no puede verse
involucrado en discursos victimistas, pues de sus palabras dependerá la motivación de sus
empleados y el enfoque que éstos tengan en su negocio!

Iniciamos el segundo semestre del año con algunos indicadores en nuestro país, que no son los
mejores en tema s de productividad y crecimiento. Muchas empresas en éste país, están viviendo
un año de confusión, con bajo crecimiento e incluso con problemas ya de cartera vencida. Sin
embargo también debo decir que algunas otras están encontrando buenos caminos para obtener
resultados de rentabilidad que les permiten tener la confianza necesaria en que será un buen año
para continuar participando en el mercado con la confianza lograr las metas planteadas en su Plan
de Negocios.

Éstas empresas tienen un factor común que las hace ir por encima de sus competidores. ¡Están
aprendiendo constantemente de cada paso que dan el en camino y sus líderes tienen la confianza
en que podrán salir de cualquier situación que se les presente en el mismo. En éste sentido, los
líderes emiten discursos que mantienen en alto la motivación de sus empleados y la expectativa
de que podrán salir de los planeas de manera positiva.

Son empresas donde la voz de sus líderes permite volver a Focalizar sus acciones en el Cliente y a
mantener en un alto grado de entusiasmo en alcanzar todo lo que se ha previsto en el Plan de
Negocios.

No son tiempos de Gritar y Gritar desesperadamente en medio de la Confusión o bajos resultados

incluso, son tiempos de lanzar mensajes a los equipos de trabajo que les hagan sentirse seguros en
su posición para poder lograr que den lo mejor de sí para nuestro negocio.
Alzar la voz, solo significa hacer notar nuestra incapacidad de manejo de la complejidad, cosa que
como líderes no nos lo podemos permitir. Al subir el tono de voz, le estamos diciendo a la gente lo
poco que nos importa y de que somos capaces de abandonar los cuando más nos necesitan.

Tenga en cuenta, que si no controla sus emociones y sus pensamientos, lo que saldrá de su boca
puede determinar al final el resultado que obtendrá. Las palabras determinan su estado de ánimo,
influyen en su manera de procesar la realidad y pueden arrastrarte hasta el precipicio.

Así que sea impecable con sus palabras, si lo que pretende es obtener resultados impecables con
sus clientes.

Sus mensajes determinan el éxito o el fracaso de su negocio. ¡Así de simple!.

No puede ser usted de doble discurso, pues cuando eso sucede su liderazgo ya está perdido y no
podrá recuperarlo jamás. Cuando los líderes emiten dobles discursos su liderazgo está más que
devaluado y habrá perdido la gobernabilidad de su equipo y su credibilidad y compromiso para
con la empresa y por supuesto con usted mismo.

Es importante tener en cuenta que la reacción de nuestra gente depende en gran medida de los
mensajes que emitimos. Usted tiene la obligación de obtener de ellos lo mejor de sí y cada palabra
suya tienen entonces que ser inspiradora, no acusadora o intimidatoria.

Emitir mensajes intimidatorios únicamente trae como consecuencia descubrir sus miserias
(escasez de conocimientos sobre liderazgo y peor aún si se le llegan a notar su incapacidad
técnica) y por ende concluir su carrera como líder de equipos.

Jamás podrá aspirar a tener un equipo de alto rendimiento mientras sus mensajes no sean
atractivos para los demás, usted tiene que transitar en el terreno de la Congruencia diciendo y
haciendo, y mostrando lo que se alcanza al hacer las cosas correctamente.

Y no estoy tratando de decirle que oculte la verdad si su negocio va mal, no. Estoy tratando de
decirle que aún cuando la vida parezca que se le viene encima, usted tiene que mantenerse firme,
dando el enfoque correcto y trabajando para que no se pierda la motivación y esperanza de que se
puede salir adelante de cualquier problema que se presente, aún cuando éste sea demasiado
complicado para solucionarlo.

La vida puede dar muchas vueltas, nos mostrará caminos fáciles y difíciles para transitar, caemos y
aprendemos, pero sin duda, las palabras de un líder son las que determinarán el resultado de
nuestros equipos.

El impacto de nuestras palabras está cargada de todas las emociones y pensamientos que
tenemos en el corazón y en éste sentido mostrará a los cuatro vientos aquello de lo que estamos
hechos y si nosotros tenemos la fuerza suficiente para alcanzar grandes retos y proyectos en el
futuro. Es decir, mostrará nuestro alcance como líderes a los ojos de los demás y nos hará ver tan
fuertes o tan débiles o mediocres de acuerdo a nuestro mensaje. Además determinará el estado
de ánimo y el resultado de aquellos a los que nos toca liderar.

Siempre he dicho que el tope de nuestra eficiencia personal, es directamente proporcional al

tamaño de nuestro liderazgo, es por ello que la forma en como nos comunicamos cobra una gran
importancia, cuando se trata de dirigir a los demás.

Hacer una visión de negocio y plasmarla por escrito es vital para una organización, hablar de ella,
lograr que los demás se entusiasmen y se reflejen en ella, es el trabajo de los líderes y necesaria y
diariamente necesitan hacerla suya para que puedan asegurarla en la realidad frente a los clientes.

Así que deje de darles el discurso de que las cosas van mal, deje de amenazar de que va a despedir
a sus empleados si las cosas no se corrigen, deje de alardear y haga lo correcto. No grite,
concéntrese en lanzar mensajes que infundan valor, entusiasmo y un gran compromiso para los
demás. Usted es la piedra angular en su negocio, y sus mensajes son parte de ello.

Puede ser que sus resultados financieros no sean los que espera, puede ser que no sean los
mejores, aún así debe permanecer inspirando y confiando en la gente. !Su mensaje es optimismo
o desánimo, no lo olvide!

“La labor de inspirar a otros comienza con nuestros mensajes. Asegúrese de darles el mejor a cada
miembro de su empresa, si lo que persigue es que éstos desencadenen todo su potencial para
alcanzar su visión”