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IV. Lledo, Pablo (2011). Afirma que los recursos humanos tienen un enfoque de
aplicación y practica de las actividades más importantes dentro de la
organización o empresas siendo la Gestión del talento humano un pilar
fundamental para el desarrolló exitoso de los procesos, pues al final las
personas son los responsables de ejecutarlas actividades porque los
proyectos no se desarrollar por si solos.