CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un CONTRATO
DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO que al amparo del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte la CORPORACION
EDUCATIVA MI NUEVO MUNDO SCHOOL E.I.R.L. representada por LEANDRO MELGAREJO MABEL
KARINA, identificada con DNI 40700225, domiciliada en Av. Miguel iglesias mza. f lote. 5 urb. 27 de julio,
Distrito San Juan de Miraflores, Provincia y Departamento Lima, a quien en adelante se le denominará LA
EMPLEADORA, la cual se encuentra inscrito en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa
(REMYPE), desde el 05/10/2015, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el
Texto Unico Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro
y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR), concordante
con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), y de la otra parte, Nombre del Trabajador, identificada con
D.N.I. N° , domiciliada en …, a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR; bajo los términos y
condiciones siguientes:===============
PRIMERO.- LA EMPLEADORA es una persona natural con negocio unipersonal, cuyo objeto social es la
prestación de servicios educativos. En la actualidad requiere cubrir las necesidades de recursos humanos
con el objeto de brindar enseñanzas a sus alumnos. =========================================
SEGUNDO.- LA EMPLEADORA, contrata bajo la modalidad de necesidades de mercado los servicios de
LA TRABAJADORA, a plazo determinado quien desempeñará el cargo de DOCENTE en relación con las
causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, bajo subordinación a cambio de una remuneración
convenida en la cláusula sétima y bajo el cumplimiento de las funciones; las cuales serán evaluadas en
forma permanente por LA EMPLEADORA.=================================================
TERCERO.- Por el presente contrato LA TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios a LA
EMPLEADORA como DOCENTE que LA EMPLEADORA tiene en su domicilio fiscal, debiendo someterse
al cumplimiento estricto de las labores mencionadas en las cláusulas primera y segunda de este contrato;
para el cual es contratada, bajo las directivas y órdenes que emanen de LA EMPLEADORA. Así mismo LA
TRABAJADORA se compromete igualmente a mantener en reserva toda información a que tenga acceso,
del negocio, clientes y de proveedores. Dicha información subsistirá aún después de culminada la relación
laboral, que en caso de incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios,
así como la responsabilidad penal, previsto en el Art. 165° del Código Penal.========================
CUARTO.- LA TRABAJADORA prestará sus servicios a LA EMPLEADORA por un plazo de 10 meses,
computado desde el 01 de Marzo del 2019 hasta el 31 de Diciembre del 2019, fecha en que terminará el
contrato en forma definitiva. Quedando entendido que LA EMPLEADORA no estará obligado a dar aviso
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento,
oportunidad en la cual se abonará a LA TRABAJADORA los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.==========================================================
QUINTO.- Durante el periodo de vigencia del presente contrato LA EMPLEADORA puede rescindir el
contrato en cualquier momento ante un rendimiento deficiente en las labores y de la capacidad de LA
TRABAJADORA, incumplimiento de las metas programadas, funciones encomendadas, y/o cometer alguna
de las faltas graves estipuladas en el Art. 25° del T.U.O. del Decreto Legislativo N° 728.===============
SEXTO.- LA TRABAJADORA tiene conocimiento que el negocio está acogido al Régimen Laboral Especial
de la Microempresa, contemplado en el T.U.O. de la Ley de Mype (D.S. N° 007-2008-TR) y su Reglamento
(D.S. N° 008-2008-TR). ================================================================
SETIMO.- LA EMPLEADORA se obliga a pagar a LA TRABAJADORA, una remuneración mensual de S/.
930.00 (NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 NUEVOS SOLES); de la cual se deducirá las aportaciones
y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. Así mismo se obliga a facilitar los
materiales necesarios para que desarrolle sus funciones que se le asigne, y a otorgarle los beneficios que
por ley le corresponda.=================================================================
OCTAVO.- LA TRABAJADORA deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de Lunes a Viernes de
7:30 a.m. a 03:30 p.m. ================================================================
NOVENO.- LA TRABAJADORA al inicio de la prestación de sus servicios, se hace responsable de las
funciones asignadas a desarrollar, las cuales serán indicadas por LA EMPLEADORA, siendo de su entera
responsabilidad las contingencias que pudieran suceder y éstas serán cubiertas por LA TRABAJADORA,
descontándole de su remuneración y en caso de ser necesario se iniciará las acciones legales
correspondientes.====================================================================
DECIMO.- LA EMPLEADORA se obliga a inscribir a LA TRABAJADORA en el T- Registro e informar en el
la Planilla Electrónica Mensual - PLAME dentro de los plazos de ley, así como a poner en conocimiento a la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento
al Art. 73° del Texto Unico Ordenado del Decreto Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por D.S. N° 003-97-TR.==================================================
DECIMO PRIMERO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad por necesidad de mercado contenido en el T.U.O.
del Decreto Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N° 003-97-TR) y al Régimen
Laboral Especial de la Microempresa contemplado en el T.U.O. de la Ley de Mype (D.S. N° 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N° 008-2008-TR).=======================================
DECIMO SEGUNDO.- Las partes contratantes, se someten a la jurisdicción de los Jueces y Tribunales de
Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.====
Para mayor conformidad, firman el presente contrato en la ciudad de Lima, a los 28 días del Mes de
Febrero del 2019.===================================================================

POR LA EMPLEADORA POR LA TRABAJADORA

Nombre del Trabajador

D.N.I. N°