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CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

MODALIDAD DE SUPLENCIA,
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza
Accidental bajo la modalidad de Suplencia, que celebran al amparo del art.
61 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte Lima gas, con R.U.C.
N 2048567823 y domicilio fiscal en Parque Industrial 546 - Pimentel,
debidamente representada por el seor Juan Sandoval Cabrejos, con
D.N.I. N 16345678 a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte Alan Garca Prez, con D.N.I. N 34567687,
domiciliado en Torres Paz 367, a quien en adelante se le denominar
simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR que ha contribuido a la comercializacin de gas
licuado de petrleo, por motivos de salud requiere de la contratacin de un
trabajador para cubrir la ausencia del seor Pedro Suarez Galvez.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempee el cargo de chofer , en razn de las clusulas objetivas descritas
en la clusula primera.
TERCERO: La duracin del contrato ser de 6 meses, tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. Este
plazo se iniciara el 5 de Julio del 2013, y concluir el 5 de Diciembre del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y
concluye el 7de Setiembre del 2013.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a Viernes


de 8 horas a 10 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en
caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad
con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2000
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando
su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
Sistema Normativo de Informacin Laboral oportunidad en la cual se abonara
al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N2 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas
anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 18 das del mes de
Junio del ao 2013.