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ADENDA DE CONTRATO LABORAL SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado, el ADENDA DE CONTRATO LABORAL
SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDADES que celebran de una parte
……………………….., con RUC Nº ……………….., domiciliado en ……………………………, debidamente
representada por …………………………, identificado con DNI Nº ………………., a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEDOR, y de la otra parte el señor .............., identificado con DNI Nº ............, con
domicilio en ............., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado cuya actividad principal es la
…………………………………………………

SEGUNDO.- EL TRABAJADOR ingresó a laborar para EL EMPLEADOR con fecha ...............,


desempeñándose en el cargo de ................; y percibiendo una remuneración mensual de S/. ………….
(……………………. Y 00/100 Soles).

TERCERO.- EL TRABAJADOR fue contratado inicialmente para laborar en una jornada de ……… ( )
horas diarias de lunes a viernes, y sábados ……. ( ) horas, haciendo un total de ……………. (………)
horas semanales.

CUARTO.- Ambas partes acuerdan la (reducción/aumento) de su jornada de trabajo semanal, en


correspondencia a la disponibilidad actual de EL TRABAJADOR

QUINTO.- De conformidad con lo dispuesto por los Artículos 1º y 6º del TUO de la Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por D.S Nº 007-2002-TR, y 3º de si Reglamento,
aprobado por D.S. Nº 008-20025-TR, las partes acuerdan la (reducción/aumento) de la jornada laboral de
EL TRABAJADOR de …………. ( ) horas semanales a ...... ( ) horas semanales, así como la modificación
del horario de trabajo, en las condiciones previstas en la cláusula siguiente.

SEXTO.- Las partes acuerdan que a partir del .…... de ……….. de ........... , la jornada laboral de EL
TRABAJADOR será de ......... horas diarias de ........... a ............., en el horario de ...... a .......

SÉTIMO.- En consideración a las razones expuestas por EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se


compromete a no variar unilateralmente la jornada laboral ni el horario convenidos, así como se obliga a
no exigir el cumplimiento de horas adicionales a las establecidas, salvo situaciones de caso fortuito o
fuerza mayor que hagan necesaria la continuación de la prestación de labores de EL TRABAJADOR.
OCTAVO.- Las partes acuerdan la (reducción/aumento) de la remuneración de EL TRABAJADOR, en
forma proporcional a la reducción operada en su jornada laboral, conforme lo establece y permite el
artículo 3º del Decreto Supremo Nº 008-97-TR, Reglamento de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en sobretiempo.

NOVENO.- En concordancia con lo estipulado en las cláusulas sexta y octava, a partir del ...........
de ........, la remuneración que EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR será de ....................
Nuevos Soles (S/. .........….) mensuales.

DÉCIMO.- Los términos del presente convenio sólo podrán ser modificados por acuerdo expreso de las
partes.

Firmado por triplicado el …… de ……………. de ………………..

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EMPLEADOR TRABAJADOR

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