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(Planteles y Servicios)
“Hemos puesto cuidado especial en que las niñas y los niños de la patria reciban
atención integral… es que si un niño es descuidado en sus más elementales
necesidades, no se puede considerar que esté recibiendo una educación adecuada”
INSTITUCIONES EDUCATIVAS (Planteles y Servicios)
20. Asegurar que la población estudiantil de los IEE, UEE y TEL, reciban la dotación de
morrales, uniformes, becas escolares y CANAIMA.
21. Las instituciones educativas deben atender a la población con condiciones
asociadas. Es indispensable promover la formación del personal desde la
intrasectorialidad y los procesos de investigación.
22. Garantizar la formación del personal de nuevo ingreso a fin de asegurar el
conocimiento y manejo de la Política Educativa de Educación Especial.
23. Evitar el uso de términos que sugieran el Modelo Clínico, tales como: casos,
pacientes, citas, diagnóstico, tratamientos y expedientes, entre otros.
24. El Personal Directivo debe dar seguimiento a la transformación de la práctica de las
y los participantes del PNFA de Educación Especial.
INFORMACIÓN: Inicio del II trayecto de PNFA de Educación Especial: 03 de
noviembre de 2018.
ÁREAS DE ATENCIÓN Y PROGRAMAS DE APOYO:
1.-IMPEDIMENTO FÍSICO
PLANTELES:
Las Unidades Educativas de Educación Especial (U.E.E.E) de Impedimentos
Físicos plantel que atiende a la población fija desde los 3 hasta los 15 años de edad.
SERVICIOS:
Centro de Parálisis Cerebral: Servicio que atiende a la población de forma
periódica para garantizar la atención educativa integral, así como, la integración de
los estudiantes.
3. La atención educativa integral de las y los estudiantes que reciben apoyo de algunos de
los tres servicios se efectuará considerando:
a) Educación Inicial: prevención y atención integral temprana.
b) Educación Primaria: ámbito aula regular, pequeños grupos y comunitario.
c) Educación Media orientación, acompañamiento periódico y seguimiento.
4. El personal de las AI y las UPE debe cumplir con las funciones inherentes a su cargo y
no funciones sustitutivas del docente de aula regular, ni suplencias.
6. En el CENDA se contempla:
a) PEIC
b) Acuerdos de convivencia.
c) Consejo Educativo.
d) Movimiento Bolivariano de Familia.
e) Programa Todas las Manos a la Siembra.
7. Planificación:
8.1.-Al inicio del año escolar, de forma articulada con el docente de aula regular y desde
el aula de clases donde ambos docentes planifican las actividades para caracterizar y
valorar el potencial de las y los estudiantes. Por ello, no hay remisiones y referencias por
parte de docentes de aula a los servicios de AI y UPE. En los CENDA, si se reciben
referencias y la caracterización de los estudiantes se efectúa desde el servicio.
8.2-Atención educativa integral:
a) Aula regular: acción que desarrolla en el aula de clases (AI y UPE). Las
actividades son parte del Proyecto de Aprendizaje del aula.
b) Pequeños grupos: acción que realiza el docente especialista en los espacios del
servicio. La misma parte de la caracterización y se desarrolla en función de lo
establecido en el PEI, con la finalidad de atender, minimizar, atenuar y superar
posibles bloqueos en el proceso de aprendizaje del estudiante y potenciar el
accionar de cooperación docente en el aula regular.
c) Comunitaria: Contempla la vinculación directa con las instituciones y
organizaciones públicas y privadas con las fuerzas vivas de la comunidad y con
todos los miembros de la comunidad escolar y extra escolar.
9. Trabajar de manera articulada con el resto de los planteles y servicios de la modalidad,
así como, con los niveles y otras modalidades del Sistema Educativo.
10. Hacer seguimiento a las y los estudiantes con prosecución en Media.
11. Atención a la población no escolarizada ubicada en las comunidades.
12. Realizar encuentros con padres, madres, representantes y /o responsables.
13. Evaluación: Proceso participativo del equipo interdisciplinario y la familia. En cada
período se elabora un informe preliminar relacionado con el Plan Educativo
Individualizado y los registros de avance del estudiante. Este debe estar identificado y
firmado por el personal de AI, UPE y CENDA, así como por el personal directivo. El
informe es integral e integrado, evitando fragmentar la información.
4.-RETARDO MENTAL
3.-Garantizar la atención educativa integral al estudiante con menor integridad cognitiva y/o
condiciones asociadas. Las edades de atención están comprendidas entre los 3 y los 15
años de edad, sin embargo, situaciones particulares serán valoradas por el equipo
interdisciplinario para la toma de decisiones.
6.-Brindar atención educativa integral a las y los estudiantes que tengan la condición de
autismo con las adaptaciones curriculares pertinentes. Se insta a mantener articulación
permanente con el CAIPA.
8.-Establecer articulación intrasectorial permanente entre los IEE y TEL para generar
mecanismos que garanticen la prosecución de las y los estudiantes.
9.-Considerar el trabajo como un eje integrador de la atención educativa integral, por tanto
no hay aulas taller o pretaller en los IEE. En la planificación se debe potenciar habilidades
y destrezas relacionadas con las Especialidades Ocupacionales de los Talleres de
Educación Laboral del circuito educativo. De igual manera, se insta a realizar expediciones
pedagógicas de los estudiantes del IEE a los TEL, con el fin de dar continuidad afectiva y
articulación pedagógica.
10.-En los IEE la organización de los grupos debe estar sujeta a edad cronológica. Los
grupos deben ser heterogéneos cognitivamente. La nomenclatura a utilizar es por grupo,
empleando letras o números naturales.
5.-DEFICIENCIA AUDITIVA
5. Realizar reuniones con el Equipo Interdisciplinario durante los tres (3) momentos del
año escolar para garantizar la atención educativa integral de las y los estudiantes.
4. Para la atención de la población con sordoceguera se debe articular con el CAIDV y/o
U.E.E de Deficiencias Visuales y Auditivas de la entidad correspondiente y con otras
instituciones de la modalidad que lo ameriten según las características del estudiante o
participante.
5. Los Planteles y Servicios del área de atención de deficiencia visual deben enviar a la
Coordinación de Educación Especial los formatos enviados por la DGEE para
caracterizar la población atendida, la institución y el personal con el que cuenta. En
caso contrario, comunicarse directamente con la coordinación para solicitar dicho
formatos emitidos por la DGEE.
7.-TALENTO
1. Al momento de la detección de población con talento se debe referir a la Coordinación de
Educación Especial para la activación inmediata del o los Equipos interdisciplinarios,
conformado por 1 Docente, 1 Trabajador Social y 1 Psicólogo.
2. El o los equipos Interdisciplinarios para el área de atención de Talento debe garantizar la
evaluación, orientación y seguimiento de esta población y atender los lineamientos
emanados por la DGEE para estos procesos.
Para la promoción extraordinaria de esta población debe aplicarse lo establecido en el Art.
93 del Reglamento General de la Ley Orgánica de Educación. (Anexo N.º 7: Memorando-
circular)
8.-EDUCACIÓN Y TRABAJO:
La Educación y Trabajo como principio es tarea de todas y todos y se asume como propio de
cada institución educativa de la modalidad así como del personal, tal cual como lo plantea la
Conceptualización y Política de Educación Especial (2017) para garantizar la formación de
ciudadanas y ciudadanos en, por y para la vida, que asuman el trabajo como medio para la
autorrealización, modificando su propia naturaleza al desarrollar sus potencialidades,
fomentando una cultura para el desarrollo endógeno local y nacional.
TALLER DE EDUCACIÓN LABORAL
◦ Elaborar un mapa del sector Industrial y Comercial, público y privado del entorno
tanto del Taller de Educación Laboral como de la residencia del participante,
apropiándose de las necesidades laborales así como la descripción del puesto de
trabajo requerido.
◦ Considerar la inserción laboral a corto plazo de participantes que demuestren
potencial para ejercer las funciones de un puesto de trabajo.
◦ Desarrollar un plan de inserción laboral que permita establecer las etapas pertinentes
para el logro del objetivo. En caso de que el puesto de trabajo no tenga relación con
las especialidades ocupacionales del TEL, se orienta al equipo interdisciplinario a
elaborar un plan específico de formación en las funciones a cumplir según la
descripción del cargo.
◦ Acompañar a los jóvenes en el proceso de inserción laboral dentro del espacio de
trabajo, MÍNIMO durante un (1) año, una vez ubicado en el campo laboral y posterior
al mismo, cuando lo amerite.
2. El ingreso parte de la evaluación inicial, efectuada por el equipo interdisciplinario del CDI
para definir las condiciones y la atención educativa integral que requiere.
5. Garantizar atención educativa integral a niñas y niños de 0 a 6 años de todas las áreas
de atención, en articulación con las instituciones educativas de la modalidad, tomando en
cuenta algunas excepciones en relación con la edad así como las necesidades del
estudiante.
6. Realizar el PEIC en el primer momento del año escolar y debe contemplar, entre otras
acciones:
11.-INTEGRACIÓN SOCIAL
La integración social como principio es tarea de todas y todos. La atención educativa integral
de la población con necesidades educativas especiales y/o con discapacidad lo asume como
propio de cada institución educativa de la modalidad, por ende de todo el personal que en
ella labora, tal cual como lo plantea la Conceptualización y Política de Educación Especial
(2017) para garantizar la participación plena, activa, consciente, protagónica y
transformadora, de la población con necesidades educativas especiales y/o con
discapacidad en igualdad de oportunidades y condiciones.
EQUIPO DE INTEGRACIÓN SOCIAL (EIS) servicio que cumple funciones de apoyo desde
la itinerancia en las instituciones educativas de los niveles y modalidades que poseen
población con NEE y/o con Discapacidad integrada, así como a nivel familiar, comunitario y
laboral. Estos espacios educativos atienden población periódica.
MPPE-VIP-DGEE
Octubre,2018