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Objetivos SMART: Inteligencia en la

estrategia
por Guillermo Gonzalez | 16 Mar 2017 | Sin categoría |

Los objetivos que se quieren alcanzar cuando se inicia una estrategia deben de
establecerse desde el principio, ¿pero como deben de ser estos objetivos?
Precisamente los objetivos SMART nos explican estas características de las metas
que queremos lograr.

Son muchas las veces que hemos hablado aquí de la importancia de los objetivos en
cualquier estrategia de marketing digital o marketing de contenidos. Sin embargo,
nunca hemos hablado de cómo deben ser dichos objetivos.

Definiremos objetivos SMART, cómo los objetivos estratégicos que cumplen una serie
de requisitos elementales y necesarios para qUe lleguen a ser útiles.
La palabra  SMART (inteligente) es un mero acrónimo como se puede deducir,
compuesto por cinco palabras, que enuncian las 5 características de los objetivos
para cualquier estrategia. Se desarrollan de esta manera:

5 características de los objetivos SMART para cualquier

estrategia

Specific (específico)

Los objetivos deben ser lo más concretos y detallados posibles. Incluso puede llegar
a ser de gran utilidad plantear sub-objetivos dentro de los principales, con el único fin
que no surjan dudas en el equipo de trabajo y se conozca a la perfección cada
aspecto.

Si logramos que todos los integrantes en nuestra estrategia alcancen

minuciosamente cada objetivo y sub-objetivo sin que no queden detalles sueltos, la
llegada a la meta será más sencilla y menos costosa en esfuerzo y tiempo.

Una excelente idea es convocar reuniones periódicamente con el único fin de ir

tratando pequeños objetivos que en cada reunión programada.

Measurable (medible)

Una de las características que deben cumplir los objetivos son las funciones de medir
y monitorear las metas descritas. El objetivo debe ser ajustable a sistemas de
medición factibles y periódicos.

Seguir con detalle si se van cumpliendo los objetivos o si surgen problemas nos
ayudará en el desempeño de las tareas para nuestra estrategia.

Achievable (alcanzable)

Plantearnos objetivos que de antemano sabemos que están lejos de nuestras

posibilidades es totalmente absurdo e innecesario.

Debemos ser conscientes de las posibilidades, de los recursos y de la situación, para

saber si el objetivo es realmente alcanzable.

Result – Oriented (orientado a resultados)

Parece algo que carece de sentido, puesto que es lógico buscar resultados cuando
se plantean unos objetivos.

Sin embargo, hay veces que buscamos objetivos cuyos resultados no aportan ningún
tipo de sentido a nuestros beneficios.

Y es ahí cuando tenemos que saber si nos merece la pena invertir el esfuerzo y el
tiempo en objetivos desechables.

Time – Limited (fecha límite)

No existe algo más peligroso que dejar un objetivo en el aire sin fecha de alcance,
todo objetivo que se establezca debe contar con tiempo límite de accesibilidad.

Llegar a cumplir con las fechas establecidas desde la primera reunión en la

planificación de la estrategia mantendrá al equipo concienciado de llegar a esa fecha
con todo cumplido.