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CAPÍTULO 1
Administración de la Tecnología
E. Erosa y Arroyo
PARTE 1
alrededor de 3 mil artículos para los dos mercados y tiendas
dimensionadas en 70 mil empleados, y 2) una gran empresa de materiales
de construcción que ha cambiado su modelo de distribución nacional
mediante la incorporación de los pequeños negocios de este giro a un
esquema de asociación para distribución exclusiva de sus productos.
Este cambio en el perfil de la competencia exige una acción inmediata
para fortalecer la competitividad de la pequeña empresa local que tiene
una oferta de 2800 artículos y 20 empleados, incluyendo al personal de
reparto de materiales de construcción. Además de analizar la opción de
efectuar mejoras a la calidad de servicio al cliente, la dirección de la
empresa decide buscar nuevas formas de reducir costos de operación
para mantener y de ser posible, ampliar sus márgenes de utilidad. Este
problema de negocio se plantea al empresario en términos de reducción
de costos de operación mediante la optimización en su proceso de
administración de inventario, para lo cual se precisa una plataforma
tecnológica que permite el registro de inventario en un sistema sencillo
que permita ver desde el mostrador la consulta de disponibilidad de
artículos de ferretería de artículos, de los precios según políticas de
cantidades y clientes, la localización en anaquel, y el registro de la salida
de productos con mayor demanda, hacer seguimiento de la calidad del
servicio de los proveedores y optimizar su proceso de compras.
En busca de soluciones hicieron una intensa búsqueda en Internet y
encontraron varios proveedores de plataformas tecnológicas para
administración de inventarios en pequeñas empresas, se contactaron y
finalmente eligieron la solución de acuerdo con sus requerimientos y
posibilidades. El proceso de implantación de la tecnología requirió la
revisión de productos integrados al sistema de identificación con lector y
la incorporación a este sistema de los productos con venta a granel para
establecer la condiciones para dar de alta el inventario en el sistema la
primera vez y posteriormente hacer las actualizaciones. Esta etapa les
requirió tres meses de trabajo en el que incorporaron a ratos al personal
de mostrador para que se familiarizaran con el cambio. A un año del
cambio tecnológico, estos pequeños empresarios reportan un ahorro de
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casi 30% debido a la modificación en la administración del inventario y al
rediseño de sus compras orientadas a la demanda, reduciendo las
mermas, perdidas y obsolencia, así como la posibilidad de mejorar las
necesidades de negociación y política de pagos a proveedores.
Esta pequeña empresa de giro comercial se localiza en la costa del estado
mexicano de Oaxaca, e ilustra como la perspectiva de negocio conduce a la
búsqueda de soluciones apoyadas en la tecnología disponible en el
mercado desarrollada por un tercero, la cual es incorporada a la
operación de la empresa. El proceso de identificación de requerimientos
de tecnología, su selección, adquisición, implantación y adopción por
parte de esta pequeña empresa corresponde a las etapas de la
administración de la tecnología, mientras que el desarrollo de la solución
se identifica con la fase de innovación que en este caso es realizado por
una empresa distinta a la usuaria, mostrando que cada organización
según sus necesidades define su propio modelo de administración de la
tecnología, el cual cambia conforme la empresa evoluciona ante los
cambios de contexto de negocio. Reconociendo la importancia de la
innovación tecnológica para el desarrollo y el papel que desempeña en la
búsqueda del liderazgo para las grandes empresas.
LA PERSPECTIVA DE LA EMPRESA
Las empresas, independientemente de su tamaño o del sector en que se
desempeñan, se están incorporando a la dinámica del uso de la tecnología.
Este como recurso estratégico, por lo cual las decisiones relacionadas con
la inversión en este campo son tomadas al más alto nivel de la
organización: la dirección de la empresa. El impacto que la actitud de los
directivos hacia la tecnología tiene sobre su adquisición se ha estudiado
recientemente (Erosa y Arroyo 2002) encontrándose que los directivos
mexicanos tienen distintos perfiles, destacando el perfil del empresario
que alienta la inversión en tecnología siempre que haya un beneficio
económico tangible, delegando cualquier decisión tecnológica a los
expertos en ese campo una vez que el directivo ha autorizado la
adquisición. Otro perfil identificado es el del directivo que solo tiende a
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invertir pensando en objetivos específicos, como mejorar niveles de
producción o hacer más eficientes un proceso, sin reconocer el potencial
estratégico de la tecnología. En contraparte a estos dos perfiles, también
se identifican directivos que impulsan y se comprometen a integrar la
tecnología a la estrategia empresarial como parte importante para la
competitividad.
La actitud del directivo hacia la tecnología influye en los procesos de
adopción, transferencia y asimilación de la tecnología al interior de la
empresa. Para administrar efectivamente estos procesos es útil conocer
una serie de conceptos básicos relacionados con los componentes del
ciclo tecnológico, el modelo para administrar la tecnología y su
vinculación con las tecnologías de negocios. Este enfoque es diferente al
del área de ingeniería que se centra en el desarrollo de innovaciones
tecnológicas que la empresa pueda incorporar a un paquete tecnológico.
Diversos ejemplos ilustran como las empresas usan la tecnología para
habilitar sus procesos de negocios y hacerlos más eficientes para mejorar
su rendimiento.
• www.cemexmexico.com
• www.toloca.com/floerstalk/company.asp-6k
Administración de la Tecnología
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PARTE 1
Conceptualizando la Administración de la Tecnología
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bienes y servicios, la tecnología tiene un tremendo impacto en los
negocios internacionales.
Para los países, los avances científicos y tecnológicos tienen una
importancia clave en materia de desarrollo económico e industrial, ya que
genera diferencias en términos de Producto Interno Bruto, la composición
de la demanda interna, el ingreso per cápita, el poder de compra y la
calidad de vida de sus habitantes. El nivel de desarrollo de los llamados
países industrializados ha sido posible debido a la combinación de los
avances de la frontera de la ciencia, con el rápido incremento, y la
expansión de la tecnología. La referencia histórica de la importancia que
los países dan a la ciencia y la tecnología se remonta a la formación de
1660 de la Royal Society en Londres, hecho que representa uno de los
primeros esfuerzos por llevar el conocimiento científico hacia fines de
aplicación, primero mejorando la navegación y la cartografía, y después
promoviendo el desarrollo industrial a través de la investigación e
innovación de nuevos materiales. La Revolución Industrial (1750 a 1830)
fomento este desarrollo de la tecnología con fines industriales primero en
Inglaterra, y después Europa y otros continentes, contribuyendo a la
transición de un sistema económico basado en la agricultura, un sistema
económico basado en la manufactura.
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¿Cómo facilitar el proceso de difusión de nuevas tecnologías dentro de la
empresa y cuál será su impacto en la estructura y en la cultura
organizacional?
¿Cómo evaluar el impacto de la tecnología en la posición competitiva de la
organización?
2. La planeación tecnológica
Se orienta al diseño de estrategias tecnológicas y a la cuantificación de
recursos para su instrumentación, lo cual se apoya en técnicas de
auditoría tecnológica y en la conformación del portafolio tecnológico de
las organizaciones.
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3. La transferencia tecnológica
Relacionada con el ambiente legal y los métodos e instrumentos de
transferencia generados de la tecnología al usuario de ella.
Caso 1
Una institución bancaria generalmente utiliza tecnologías de información
generadas por terceros, pero las tecnologías que decida adoptar deben
ser consientes con su estrategia de negocios. Por lo tanto, debe aplicar la
fase de planeación tecnológica, elegir las formas de transferencia y
concentrarse en administrar el cambio organizacional que la introducción
de la nueva tecnología genera.
Caso 2
Un pequeño fabricante de botanas desea ser parte del grupo de
proveedores de una gran cantidad de tiendas de autoservicio. Entre otros
requisitos, la cadena le solicita gestionar electrónicamente las órdenes de
compra. En este caso el proveedor debe asimilar una tecnología que le
transfiere el cliente y manejar el cambio tecnológico dentro de su
organización. Para esta pequeña empresa, solo las últimas dos etapas del
modelo son relevantes.
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implantación de la tecnología involucran a las funciones de la
organización y control, requiriéndose en todo momento habilidades
directivas tanto para promover la innovación como para difundir su
aplicación dentro y fuera de la organización.
ADMINISTRACIÓN DE LA INNOVACIÓN
Varias investigaciones (Kim y Mauborgne, 1997; Barnholt, 1997) han
encontrado evidencias de que un elemento relevante, común en las
empresas exitosas, es el crecimiento continuo que proviene de la
innovación constante. Sin embargo, la presencia de una unidad
responsable de I&D en una organización no es el único elemento que
refleja su carácter innovador, hace falta crear una cultura organizacional
que lo mismo impulse la innovación tecnológica como la instrumentación
y adopción de los resultados que sean percibidos como beneficio para la
organización. Este proceso, que cubre desde la detección de una
oportunidad y la gestación de la idea hasta su fase de comercialización, se
llama administración de la innovación, y en el tiene un papel
preponderante, además del ingeniero responsable de traducir la
oportunidad de mercado identificada en atributos técnicos de un
producto o proceso, “el emprendedor” interno o externo que asume el
riesgo y el compromiso de llevar la innovación a la fase de
comercialización. La innovación tecnológica requiere uso intensivo de
capital y de conocimientos, por lo que generalmente se desarrolla en el
seno de grandes empresas que buscan con ello una posición de liderazgo
en los negocios. El conjunto de empresas, significativo, que no se
encuentra en esta posición recurre a la tecnología disponible en el
mercado para satisfacer sus demandas, enfrentado entonces los retos del
proceso de planeación, la transferencia y la administración del cambio
tecnológico.
Ejemplo: la adopción internacional de la tecnología del código de barras y
la suscripción de México del Tratado de Libre Comercio entre los países
de América del Norte generaron de que las empresas mexicanas
introdujeran la tecnología de Electronic Data Interchange para sus
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operaciones de posicionamiento de órdenes de compra, pagos, gestiones
de aduanas, pago de cuotas de seguridad social, etc. EDI además de una
tecnología resulto ser una innovación para la administración de las
empresas mexicanas, cuya adopción se percibió como un beneficio en
términos de reducción de costos, tiempo e incremento en la seguridad de
las transacciones. Al evolucionar los procesos comerciales apoyados en
medios electrónicos, esta tecnología empieza a ser desplazada por otra
innovación que se apoya en estándares internacionales en lenguaje XML y
que permite realizar la transferencia de mensajes a través de internet
liberando a las empresas a la inversión en redes VAN.
PLANEACIÓN TECNOLÓGICA
Tiene por objeto determinar el plan tecnológico de la organización. El
proceso de planeación tecnológica tiene tres fases o etapas: 1) la auditoria
tecnológica; 2) el desarrollo de la estrategia tecnológica, y 3) la
elaboración del programa de instrumentación y utilización de la
tecnología. Las necesidades de administración de la tecnología que se
detectan en la auditoria tecnológica se relacionan directamente con la
definición de políticas y de la estrategia tecnológica (Tschirky, 1991).
Cada una de estas etapas es un proceso que resulta de un rigor sistémico
y metodológico. El plan tecnológico se inicia identificando el papel que
tendrá la tecnología en la instrumentación de la estrategia de negocios de
la organización.
Así, si la estrategia básica es la de sostener la ventaja competitiva a base
de una estrategia intensiva de desarrollo de productos, lo que se asocia a
firmas innovadoras que desean tener el liderazgo tecnológico y el control
de una tecnología dominante, es claro que el plan tecnológico tendrá un
fuerte componente de administración del proceso de innovación, lo que
tendrá impactos en toda la estructura de la organización, finanzas,
personal, instalaciones, etc., en caso de requerirse la creación de un área o
centro de investigación, que garantice los derechos monopólicos y/o el
uso exclusivo de los resultados. Otras estrategias de negocios tendrán
demandas diferentes sobre la tecnología. Esto ilustra la vinculación
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existente entre la estrategia de negocios y la estrategia tecnológica de la
organización.
Ejemplo. Una empresa proveedora de una tienda departamental es
informada que todos sus productos deberán estar registrados en un
catalogo que el cliente pueden consultar electrónicamente. Esta
tecnología será la base de las compras futuras. El proveedor deberá hacer
una auditoria tecnológica para identificar si cuenta con la infraestructura
técnica y humana para ingresar los datos de sus productos y hacer el
mantenimiento de la información.
TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA
La transferencia de tecnología es el proceso que hace posible que una
organización se beneficie con la tecnología que ha sido desarrollada en
forma externa por otra organización (Harvey, 1987). Es el proceso por el
que el conocimiento (know-how) y las innovaciones se mueven de una
universidad, instituto o laboratorio gubernamental o empresarial a las
organizaciones del sector privado para su comercialización (Parker y
Zilverman, 1993). Es importante distinguir este concepto de transferencia
de tecnología de proceso de comercialización de la innovación, el cual se
refiere a una secuencia de actividades que se inicia con la investigación
del mercado y la evaluación técnica, y continua con las pruebas internas,
producción piloto, evaluación en campo y los planes de producción y de
introducción al mercado.
En los casos de organizaciones no generadoras de innovación, sino
seguidoras de los lideres tecnológicos, los métodos de transferencias más
frecuentes van, desde la compra directa, donde la tecnología y su derecho
de uso se transfiere completamente a la empresa compradora, hasta
sistemas de licenciamiento donde se adquiere únicamente el derecho de
uso de la tecnología, con modalidades como la franquicia donde además
de transferir el conocimiento respecto a cómo realizar un proceso, otorga
asesoría y especifica las condiciones en que se explotara la tecnología.
Otros métodos de transferencia incluyen la creación de nuevas empresas,
en sus modalidades de joiny – venture (implica la formación de una
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tercera organización por dos empresas ya existentes), spin off (implica la
formación de una nueva empresa derivada de una empresa existente para
quien la innovación resulta de una nueva área de negocios), y start up
(significa la creación de una nueva empresa de base tecnológica por
adquisición independiente de una innovación que se considera una
oportunidad de negocios), contratos de investigación y desarrollo,
consultoría, publicación y movimiento de individuos. El requisito de la
transferencia es la propiedad de la tecnología, por lo que el conocimiento
del marco legal en materia de propiedad industrial e intelectual es
indispensable para este efecto.
Ejemplo. Nuevos modelos de computadoras mas rápidas y con mayor
capacidad de memoria aparecen en el mercado continuamente. Una
pequeña empresa desea renovar su equipo de computo y mantenerlo
actualizado, por lo cual explora la posibilidad de un arrendamiento a IBM
que incluye las computadoras, el servicio de mantenimiento y el software
básico de administración. En este caso, la referencia no es a través de la
compra sino de la renta de equipo y licenciamiento de software.
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la operatividad. Este programa debe tener objetivos claros respecto a los
alcances que se esperan de la nueva tecnología, así como una
cuantificación de los recursos humanos, físicos, materiales,
organizacionales y financieros que se requieren para alcanzarlos. El
cambio tecnológico permea al elemento de mayor sensibilidad de las
organizaciones: su cultura organizacional, un ambiente de trabajo más
sofisticado tecnológicamente requiere mayores niveles de habilidad para
operar sistemas de mayor complejidad y para cambiar las practicas de
comunicación, esto impacta también la composición de la fuerza de
trabajo ocasionando altos niveles de estrés organizacional llegando a
provocar conductas disfuncionales en la organización.
Entre más revolucionaria y novedosa sea la tecnología, mayores serán los
retos que se tendrán para lograr su difusión, ya que las innovaciones
radicales provocan cambios fuertes en las actitudes, la conducta, las
responsabilidades y la estructura organizacional, incrementando la
probabilidad de conflictos internos. El proceso de administración del
cambio tecnológico tiene cuatro etapas:
• Adaptación referida a la instalación de la tecnología y entrenamiento del
personal para su manejo
• Aceptación, en la que los miembros de la organización asignan un valor
dentro de sus actividades a la tecnología
• Rutina, cuando el uso forma parte indisoluble de las operaciones
cotidianas
• Integración, también llamada asimilación, cuando en la organización se
logran mayores niveles de eficiencia y competitividad gracias a su uso
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provocando con ello la falta de tecnología propietaria, invalidando así la
habilidad de competir internacionalmente. A través de los lineamientos
de política tecnológica se establecen condiciones y lineamientos para
coordinar las relaciones entre los subsistemas individuales relacionados
con la generación, transferencia y uso de la tecnología, para influir
favorablemente en el ambiente de negocios y en el desarrollo económico.
Ejemplo. El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología de México
administra el RENTECyT el cual es el instrumento de política tecnológica
para apoyar a las empresas que generan innovaciones, adoptan
tecnologías de proceso o proveen servicios técnicos a terceros. En el
RENTECyT se registra en una base de datos instituciones, centros,
organismos, empresas y personas físicas de los sectores públicos, privado,
social, y forma parte del Sistema Integrado de Información sobre
Investigación Científica y Tecnológica.
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que trata del
mundo físico y
sus fenómenos
que implica
hacer
operaciones no
rezagadas y
experimentación
sistemática.
Tecnología Aplicación de Abernath y Cultivo de
conocimiento Clark, 1985 tejidos in vitro
científico al
propósito
practico de la
vida humana, o a
veces, al cambio
o manipulación
de ambiente
humano. La
interaccion de la
ciencia y la
tecnología da
como resultado
una serie de
innovaciones
que modifican
los sectores de
producción y las
estructuras
tecnológicas.
Innovación Se deriva de los Abernath y Producción in
tecnológica avances Clark, 1985 vitro de
científicos y su plántulas de
introducción agave azul
hace que el tequilina.
conocimiento
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existente en esa
aplicación
resulte obsoleto.
Crea nuevos
mercados,
demanda
nuevos canales
de distribución y
soporte post
entrada al
mercado. Crea
una nueva
industria.
Paquete Variantes de Nacional Tecnología de
tecnológico aplicación Financiera, 1991 procesos para
tecnológica. Se producción de
reconocen los plántulas de
siguientes agave azul
elementos: a) tequilana
tecnología de mediante el
procesos, b) cultivo de
tecnología de tejidos in vitro.
producto, c)
tecnología de
equipo y d)
tecnología del
proceso
administrativo
Tecnología de equipo
Es la tecnología (know-how) asociada con el diseño y el uso de la
maquinaria necesaria para fabricar un producto o completar un proceso.
La parte de diseño se refiere al conocimiento sobre los componentes de la
maquinaria y a la forma en que estos se fabrican y ensamblan para
integrar el equipo. Sin embargo, una vez diseñado el equipo es preciso
saber cómo operarlo, calibrarlo y darle mantenimiento, por lo cual esta
modalidad de tecnología considera también el conocimiento sobre su
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utilización y los medios para documentarlos, por ejemplo manuales de
operación y mantenimiento, y diagramas operativos o de producto.
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comenzó a producir figuras de porcelana de animales de granja. Su esposa
Helen inicio el negocio organizando una pequeña fábrica en el sótano de
su casa, y vendiendo ella misma los productos. Como se ve, el señor
Boehm contribuyó con la tecnología y la aplicó a un producto, mientras
que su esposa la combino con sus habilidades de distribución y
mercadotecnia para lograr su comercialización.
CLASIFICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
Desde la perspectiva de su importancia para la organización
(Ketteringham y White, 1984; Meyer y Roberts, 1986; Scharlacken, 1992),
la tecnología se clasifica en básica, distintiva, emergente y dinámica.
Tecnologías distintivas
Proveen la base tecnológica para la diferenciación. La fortaleza relativa en
las tecnologías distintivas y la habilidad de sostener la ventaja
competitiva es clave para la competitividad de la organización.
Considerando su impacto material como una ventaja a nivel unidad de
negocio (Burgelman, 1996). Esta consideración es ampliada por
Contractor (1990) quien sostiene que las tecnologías básicas, en las
cuales se apoya la ventaja competitiva, no pueden ser compartidas
fácilmente fuera de la organización, ni en su etapa madura, ya que la
tecnología también puede clasificarse de acuerdo con su ciclo de vida.
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Tecnología básica
Son fundamentales para el servicio o producto que ofrecen, pero como
ellas son ampliamente compartidas no son fuente de ventaja competitiva.
Una unidad debe ser necesariamente eficiente en el manejo de tecnología
básica.
Tecnología dinámica
El elemento crítico para crear y mantener la ventaja competitiva es la
innovación tecnológica. La naturaleza dinámica de los avances
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tecnológicos sigue dos patrones: el cambio radical de algún producto o
proceso o tecnología administrativa actual, lo que propicia la emergencia
de nuevas industrias o segmentos de mercado, producción o entrega, así
como servicios complementarios. El tiempo de estos cambios y la
sofisticación del producto en términos de contenido tecnológico da a la
característica la tecnología “dinámica”, como se ejemplifican con las
tecnologías de información. Las tecnologías dinámicas impactan la
estructura y configuración del portafolio tecnológico, el patrón de
inversión tecnológica, la composición de los costos, aun la estrategia fiscal
de la empresa.
El patrón alterno es el cambio incremental o refinamiento de un patrón
invariablemente estable en la tecnología del producto, proceso o de
administración. Las mejoras son graduales, y se tienen más bien
alteraciones que un cambio significativo mayor. Se considera que las
industrias y organizaciones obsoletas, protegidas por la tecnología
estable, serán más vulnerables a los nuevos procesos y a la competencia
entre industrias/sectores. El impacto del cambio tecnológico en el
comportamiento de una organización se identifica en los cambios de ciclo
de vida del producto.
Tecnología complementaria
Es aquella que apoya actividades de soporte requeridas para la
operatividad de la organización.
Tecnología propia/externa
Tecnologías que se generan dentro de la empresa o aquellas que la
empresa adquiere para tener control y exclusividad de su uso, aquí
aparecen las figuras conocidas de áreas de investigación y desarrollo y los
mecanismos de subcontratación en universidades y centros de
investigación públicos y privados. En contraste, las tecnologías externas
son las que abastecen otras empresas o proveedores tecnológicos.
La categorización de la tecnología sustenta la idea de que una
organización debe manejar diferentes tipo de tecnología para ampliar su
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competitividad, y de que la estrategia tecnológica es el instrumento para
vincularlos a todos ellos y a los objetos generales de la organización que
están definidos en la estrategia general de negocios (Erosa, 1996). Desde
la perspectiva técnica, esta categorización es la base para efectuar una
auditoría tecnológica. La combinación de diferentes tipos de tecnología, o
mezcla tecnológica, crear el ambiente tecnológico de una organización, la
cual es una fuente de ventaja competitiva.
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los procesos. Se trabaja no sobre cambios sobre el producto, sino sobre
mejoras en la optimización de procesos.
La tecnología inicia su etapa de declinación cuando virtualmente ha
alcanzado el punto de explotación universal y ya no es más factor
distintivo de competitividad, pues está al alcance de todos los
productores.
El modelo de difusión
Este modelo está basado en las siguientes premisas, que incorporan el
componente tecnológico:
a) La difusión de la innovación se da a través de un proceso de aprendizaje
dentro de grupos sociales.
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b) Algunos individuos muestran mayor interés en adoptar innovaciones que
otros.
c) La velocidad de adopción de una innovación varia de un caso a otro, pero
eventualmente la innovación se convierte en la tecnología dominante del
sector.
d) Los consumidores conocen sobre las innovaciones a través de una amplia
variedad de fuentes, siendo el ambiente un factor crítico para la decisión
o adopción.
Considera como ejemplo el caso de la tecnología para nailon inicialmente
se uso para la elaboración de paracaídas, bajo esta única aplicación el
número de empresas interesadas en la tecnología es limitado; al
extenderse sus aplicaciones a otros productos se incremento el
porcentaje de empresas interesadas.
Fase de innovación
Es la fase donde ocurre el desarrollo de la tecnología, ya sea al concretar
una oportunidad de mercado marketing pull o al idear nuevas
aplicaciones comerciales para una tecnología existente.
Se relaciona con la fase embrionaria, y en ella se integra el conocimiento
científico con los mecanismos de aplicación para satisfacer una necesidad,
lo cual permite ir refinando la innovación con la información que
proviene del contexto en donde va a ser aplicada.
Fase de crecimiento
Se inicia cuando se ha logrado llevar la innovación a un primer modelo de
producción, es decir, se ah logrado la fabricación de un nuevo lote. En este
momento, la tecnología tiene dos características: A) tecnología
emergente, en la que las empresas innovadoras la adoptan dando lugar a
una difusión lenta y a un numero limitado de aplicaciones, evolucionando
a B) tecnología en expansión donde la mayoría de las empresas
reconocerán su valor y se verán presionadas por el mercado para
adoptarlas y continuar siendo competitivas.
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Fase de madurez
La tecnología se considera dominante y prácticamente el 100% del
mercado estará haciendo uso de ella hasta cubrir todas ls posibles
aplicaciones directas. Esta fase continuara hasta que surjan nuevas
tecnologías competidoras que den lugar a la sustitución. Una tecnología
puede mantenerse indefinidamente en esta etapa y tener incluso un
impacto sustancial tanto económico como social.
Fase de declinación
Se caracteriza por la sustitución de la tecnología de uso por las
tecnologías emergentes que prueben su superioridad en desempeño, y
solo las empresas de perfil conservador o con altas barreras para
abandonar la tecnología dominante continuará su uso. A menos que se
generen aplicaciones novedosas o se superen los limites de desempeño,
eventualmente la tecnología caerá en desuso dando lugar no solo a su
decline, sino a su desaparición.
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• El desarrollo comercial, implica el detalle de las especificaciones de
ingeniería y de manufactura de las ideas contenidas en el prototipo
• La difusión tecnológica, implica la comercialización y el uso
Recuerde que la innovación está formada por tres segmentos:
• La generación de la idea también conocida como invención
• La conversión de la idea en un negocio o en otra aplicación útil
• Comercialización o explotación comercial de la idea
Bajo esta definición de innovación donde se consideran todas las etapas
desde la generación del invento tecnológico hasta su comercialización, se
infiere a que la innovación tecnológica no se le asigna una posición
dominante a menos que se logre la creación de nuevos mercados o la
sustitución de productos o procesos a través de ellas.
Se identifican dos tipos de innovaciones: revolucionaria e incremental o
progresiva. Una innovación revolucionaria es aquella capaz de crear un
mercado nuevo o de modificar sustancialmente la estructura competitiva
de uno ya existente, dando la oportunidad de crear ventajas competitivas
en aquellas organizaciones que la poseen. Por otra parte las innovaciones
incrementales son un resultado de un sistema de producción cada vez
más especializado en el cual las economías de escala y la producción
masiva son muy importantes.
Los cambios revolucionarios o incrementales se relacionan con el ciclo de
vida de la tecnología, ya que cada ciclo comienza con una discontinuidad
tecnológica. El cambio tecnológico tiene así una naturaleza cíclica.
La identificación de los cambios incrementales es fundamental para
prever los efectos que tendrán varios tipos de innovación en la estructura
de la industria a la que pertenece una organización, por ello es
recomendable:
• Esperar discontinuidades, ya que aun cuando no ocurren tan
frecuentemente pueden ampliar o destruir competencias fundamentales
en la empresa. Una forma de protección es desarrollar competencias que
sobrevivan a las revoluciones tecnológicas, como la capacidad de
adaptación o solidez en los canales de distribución de la organización.
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• Reconocer el diseño dominante de tecnología que deriva de la aparición
de una discontinuidad.
• Tener presente que las revoluciones tecnológicas pueden ser
introducidas por un nuevo competidor, por lo que vale la pena hacer
seguimiento a competidores potenciales.
• Identificar las implicaciones directas del cambio tecnológico en las
operaciones de mercadotecnia y financieras de la empresa.
El cambio tecnológico representado por el uso de Internet ha modificado
las actividades de mercadotecnia del sector turístico.
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asignar una persona esta responsabilidad de coordinación y supervisión
del proyecto.
El comunicador como enlace entre el grupo que desarrolla el proyecto y el
exterior. Los buenos comunicadores han de tener habilidad para escuchar
y captar las ideas relevantes, conocer a fondo alguno de las áreas
involucradas en el proyecto, además de una orientación hacia la
resolución de un problema.
Finalmente esta el papel del patrocinador o coach que de acuerdo con
Robers (1988) le corresponde usualmente a una persona de mayor nivel
de auditoría y experiencia dentro de la organización siendo más probable
la difusión de la idea dentro de la organización, entre mas alto el puesto
que ocupa el patrocinador en la jerarquía organizacional. Esta persona no
tiene que estar directamente relacionado con el equipo de desarrollo de la
idea, ni siquiera comprometido con la difusión como emprendedor, pero
si en un interés genuino en apoyar a los integrantes del grupo innovador
en su promoción de la idea.
El impacto organizacional
Es importante reconocer que tanto el desarrollo de la innovación como su
implantación es un proceso que demanda de la organización un
aprendizaje y una inversión. No basta estar a la vanguardia en lo que a la
tecnología se refiere si la cultura y la estructura de la empresa son tales
que impiden la efectiva explotación de la tecnología creando inseguridad
y rechazo en sus miembros.
Tampoco hay que suponer que por poseer tecnología de punta se tiene ya
una ventaja competitiva, en realidad esta tecnología en muchas ocasiones
puede estar disponible a cualquiera que posea el recurso económico,
recordemos que un recurso es una ventaja competitiva sólo si no es
imitable o accesible a otras empresas.
Si la innovación tecnológica viene a complementar o explotar distintas
capacidades que resultan de la configuración de la organización, entonces
la innovación probablemente contribuya a la ventaja de la organización
que la adopta.
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Además de considerar la configuración de la organización, otro aspecto
relevante para que la tecnología contribuya a la ventaja competitiva debe
establecerse ligas con el mercado. La innovación tecnológica debe tener
un enfoque a satisfacer las necesidades de los clientes tal y como se ha
indicado en la corrientes de la administración total de calidad (Deming,
1986) argumentan que la inversión continua en investigación y desarrollo
relevante para tomar una posición para obtener resultados en el mercado.
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Modelo de administración de la tecnología
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de la tecnología. El proceso de administración de la tecnología es
dinámico y continuo, el cambio en un componente requiere cambiar o
ajustar a los demás, sin embargo, este proceso tiene la habilidad de
manejar en forma concurrente simultáneamente alguna de sus etapas.
Sobre la base de que la tecnología es un instrumento de apoyo a la
competitividad de las empresas, el modelo de administración de la
tecnología que se desarrolla por Erosa y Arroyo, inicia con la realización
de una auditoría tecnológica para identificar la situación vigente en la
organización en materia tecnológica e identificar las condiciones
prevalecientes para el soporte de la estrategia de negocios determinada.
Es la primera etapa de la planeación tecnológica. El siguiente paso es
definir la estrategia tecnológica para continuar con la configuración del
portafolio tecnológico, apoyado en el pronóstico tecnológico. El
documento resultante es el plan tecnológico de la organización, y el
análisis de las condiciones legales que la circunscriben. La tercera etapa
implica la administración del cambio que trae consigo la asimilación de la
tecnología para la empresa, en particular a la cultura organizacional
prevaleciente y a las estructuras organizacionales.
La administración de la tecnología permite a las organizaciones ser mas
proactivas que reactivas en el uso de la tecnología en un ambiente de
negocios caracterizado por su dinamismo y por su entorno global, lo da
una importancia excepcional a la forma en que se administra la tecnología
para apoyar la competitividad y a veces, la sobrevivencia de las
organizaciones.
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