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FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES
Cusco – Perú
2012
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COMISIÓN DE ELABORACIÓN
PRESIDENTA:
INTEGRANTES:
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CONTENIDO
PRESENTACIÓN........................................................................................................... 5
VISIÓN ............................................................................................................................ 9
MISIÓN ........................................................................................................................... 9
3. FUNDAMENTACIÓN ........................................................................................ 12
8. PLAN DE ESTUDIOS....................................................................................... 23
PRIMER CICLO........................................................................................................ 30
SEGUNDO CICLO................................................................................................... 31
CUARTO CICLO...................................................................................................... 35
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SÉPTIMO CICLO ..................................................................................................... 39
NOVENO CICLO..................................................................................................... 42
ELECTIVOS .............................................................................................................. 45
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PRESENTACIÓN
LA COMISIÓN
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FICHA DE EVALUACIÓN DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR
FICHA DE EVALUACIÓN DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR
CARRERA PROFESIONAL
ADMINISTRACIÓN
Nº COMPONENTES A EVALUAR 4 3 2 1 0
I. EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO
1 El currículo anterior ha sido adecuadamente evaluado 3
II. CURRÍCULO
2 Diagnóstico regional – nacional. 3
3 Fundamento filosófico, científico, tecnológico social. 3
Fundamentación de las necesidades sociales y económicas para la formación de los
4 profesionales. 3
5 Justificación de la Carrera Profesional en base a estudios de la demanda social. 2
III. PERFIL DEL INGRESANTE Y DEL EGRESADO
6 Perfil del ingresante. 0
7 Perfil del egresado. 3
Coherencia de los perfiles del ingresante y del egresado con los lineamientos del
8 1
proyecto educativo.
9 Claridad en la formulación del perfil del egresado para la Carrera Profesional. 3
Relación del perfil del egresado con los estándares actuales de desarrollo de la ciencia,
10 2
tecnología y humanidades; con proyección al futuro.
11 Formulación del perfil del egresado en términos de competencias. 3
12 Relación del perfil del egresado con los lineamientos de la política Institucional. 1
13 Elaboración del perfil del egresado por áreas de desempeño y funciones específicas. 3
14 Correspondencia del perfil del egresado con las necesidades locales y regionales. 1
15 Congruencia entre el perfil del egresado y el plan de estudios. 2
IV. COMPETENCIAS DE FORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL
16 Incorporación de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes 2
V. PLAN DE ESTUDIOS
Incorporación de una sólida base científica y humanista con sentido de responsabilidad
17 social. 3
Area de formación de cultura general con un mínimo del 15% del total de asignatura o
18 créditos. 2
19 Correspondencia del área de formación básica con el logro del perfil del egresado. 2
20 Correspondencia del área de investigación con el logro del perfil del egresado. 1
21 Correspondencia del área de especialidad con el logro del perfil del egresado. 2
Correspondencia del área de prácticas pre-profesionales con el logro del perfil del
22 egresado.
1
Correspondencia del área de actividades y recreación con el logro del perfil del
23 egresado.
1
Las áreas de formación se encuentran claramente definidas y orientadas al logro del
24 perfil del egresado.
2
Correspondencia de los créditos con la naturaleza, propósito y contenido de las
25 3
asignaturas.
26 Número de horas teóricas y prácticas que aseguren el logro del perfil del egresado. 2
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El plan de estudios vincula los procesos de enseñanza – aprendizaje con los procesos
27 de investigación, extensión universitaria y proyección social. 1
El plan de estudios considera el número de asignaturas necesarias en cada área de
28 formación, para el logro del perfil del egresado. 3
Los componentes curriculares (fundamentación, planes de estudio, malla curricular y
29 otros) están en relación al perfil del egresado. 3
VI. MALLA CURRICULAR
30 Secuencia lógica de la distribución de asignaturas por ciclos en la malla curricular. 3
31 Coherencia de las relaciones establecidas entre las asignaturas. 2
Pre-requisitos en la totalidad de asignaturas de formación profesional, especializada y
32
electivas.
3
VII. DISTRIBUCIÓN DE ASIGNATURAS POR ÁREAS DEL PERFIL PROFESIONAL
Adecuada distribución de las asignaturas correspondientes a las áreas del perfil
33 3
profesional.
VIII. DESCRIPCIÓN DEL CARÁCTER DEL CURRÍCULO
Consideración del número de créditos por áreas, en concordancia a lo establecido para
34
el logro del perfil del egresado.
3
IX. PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
El número de créditos requeridos para las prácticas pre-profesionales está claramente
35
definido.
3
36 Adecuada exigencia de pre-requisitos para realizar las prácticas pre-profesionales 3
El reglamento de las prácticas pre-profesionales concuerda con lo establecido en perfil
37 3
del egresado.
X. SUMILLAS DE LAS ASIGNATURAS
38 Coherencia de la naturaleza de las asignaturas. 3
39 Coherencia del propósito de las asignaturas con el logro del perfil del egresado. 2
40 Organización y detalle del contenido de manera lógica y sintética. 3
XI. SÍLABO
44 El silabo tiene una estructura coherente y adecuada. 3
XII. LINEAMIENTOS METODOLÓGICOS DE ENSEÑANZA
Establecimiento de los métodos y procedimientos de enseñanza – aprendizaje, de
41
acuerdo a la naturaleza de la Carrera Profesional y de las asignaturas.
1
Los métodos considerados permiten a los estudiantes lograr internalizar los cono-
42
cimientos, habilidades, destrezas, desempeños y actitudes de modo creativo y crítico.
2
XIII. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
43 Variedad de procedimientos para realizar la evaluación. 3
Coherencia de los criterios e instrumentos de evaluación con las necesidades del
44
proceso de enseñanza aprendizaje.
2
XIV. INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES
Requisitos de infraestructura adecuadas y necesarias para los servicios que se brindan
45
a los estudiantes.
4
Consideración de los ambientes en relación al número de alumnos y áreas de
46
formación.
3
XV. EQUIPOS Y MATERIALES INSTRUCCIONALES
Consideración de equipos y materiales necesarios y suficientes para el proceso de
47
enseñanza-aprendizaje.
3
XVI. PLANA DOCENTE
Consideración del nombre, categoría, grado, titulo y, de ser el caso, cargo
48
administrativo.
4
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XVII. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONVALIDACIÓN Y
HOMOLOGACIÓN
Formulación adecuada de los criterios para la elaboración de las tablas de equivalencia
49
para la homologación de asignaturas.
4
XVIII. EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO
50 Establecimiento de criterios para la evaluación del currículo 0
51 Consideración de la evaluación del currículo como proceso y como resultado. 1
XIX. CREACIÓN DEL PROGRAMA
Consideración de las leyes de creación de la UAC y de creación de la Carrera
52 3
Profesional.
Ptje.
Nº COMPONENTES EVALUADOS Max Puntaje %
I EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO 4 3 75.0
II CURRÍCULO 16 11 68.8
III PERFIL DEL INGRESANTE Y DEL EGRESADO 40 19 47.5
IV COMPETENCIAS DE FORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL 4 2 50.0
V PLAN DE ESTUDIOS 52 26 50.0
VI MALLA CURRICULAR 12 8 66.7
VII DISTRIBUCIÓN DE ASIGNATURAS POR ÁREAS DEL PERFIL PROFESIONAL 4 3 75.0
VIII DESCRIPCIÓN DEL CARÁCTER DEL CURRÍCULO 4 3 75.0
IX PRACTICAS PRE-PROFESIONALES 12 9 75.0
X SUMILLAS DE LAS ASIGNATURAS 12 8 66.7
XI SÍLABO 4 3 75.0
XII LINEAMIENTOS METODOLÓGICOS DE ENSEÑANZA 8 3 37.5
XIII SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE 8 5 62.5
XIV INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES 8 7 87.5
XV EQUIPOS Y MATERIALES INSTRUCCIONALES 4 3 75.0
XVI PLANA DOCENTE 4 4 100.0
XVII NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CONVALIDACIÓN Y HOMOLOGACIÓN 4 4 100.0
XVIII EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO 8 1 12.5
XIX CREACIÓN DEL PROGRAMA 4 3 75.0
PUNTAJE TOTAL 212 125 59.0
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VISIÓN
MISIÓN
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1. BASE LEGAL
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2. JUSTIFICACIÓN DE LA CARRERA
3. FUNDAMENTACIÓN
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En el Perú, de acuerdo al Ministerio de Trabajo se siguen creando
empresas en todos los sectores productivos y se estima que al finalizar el
año 2011, las empresas superarían los 220,000 lo que demuestra un
significativo avance del país en materia laboral pese a la crisis financiera
internacional; complementariamente de acuerdo a los resultados de la
Encuesta Permanente de Empleo (EPE) del Instituto Nacional de Estadística e
Informática (INEI) que revela que la población con empleo adecuado se
incrementó 11,8% en, lo que equivale a 238 mil personas, La población
subempleada disminuyó en 2%, principalmente por la subempleada por horas
(subempleo visible) se redujo en 4,6% (30,800 personas), mientras que la
subempleada por ingreso (subempleo invisible) cayó 0,8% (10,900 personas).
Mientras que la Población Económicamente Activa (PEA) que busca un empleo
(desempleo abierto) se redujo en 5%.
Número de Empresas
Tipo de empresas Porcentajes
Año 2001 Año 2004
Microempresas 1/ 467,001 622,209 94.41%
Pequeña Empresa 2/ 35,075 25,938 3.94%
Mediana y gran empresa 3/ 7,348 10,899 1.65%
Total 509,424 659,046 100%
Microempresa 1/ 6,352,695
Pequeña empresa 2/ 873,687
Mediana y Gran empresa 3/ 975,429
Total 8,201,811
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Un estudio realizado por TRABAJANDO.COM demuestra que las
empresas en nuestro país, requieren en primer lugar, profesionales en
administración El análisis se realizó en base a 10 mil vacantes mensuales de
empleo. Contabilidad es la segunda especialidad que requieren las compañías,
seguida por Marketing, Ingeniería Industrial y Telecomunicaciones. Del mismo
modo, se analizó qué cargos necesitan cubrir las empresas nacionales. En
primer término, se necesitan asesores. Luego se requieren asistentes,
promotores y estudiantes. “Las empresas solicitan que los profesionales,
adicionalmente a la carrera estudiada, puedan adaptarse al cambio e
incursionar en nuevas actividades. Las carreras ya no están directamente
relacionadas con la posición o vacante de trabajo, sino con la actividad del día a
día”.
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del paradigma trascendental, considerando al a la persona en toda su
integralidad biopsicosocial-trascendental. , lo que permite entender el proceso
educativo como un proceso dinámico de interrelación e interacción entre el
educador y el educando, quienes asumen sus roles activo y constructivo, para
su propio perfeccionamiento integral, debiendo existir una constante relación
con la comunidad, sociedad y la naturaleza. (Cuba, Gretchoukhina y Sánchez,
2008).
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Tiene la capacidad de investigar, profundizar sus conocimientos con
pensamiento crítico, propositivo y buscar la verdad con sentido ético.
Posee una formación integral, humanística, multidisciplinaria y
pluralista, con una base ética-moral con responsabilidad social;
fomentando el desarrollo de la región y del país.
Desarrolla un planeamiento estratégico, táctico y operativo.
Tiene la capacidad para identificar los riesgos, enfrentar los retos y
cambios de las nuevas tendencias en las organizaciones, con una
visión estratégica
Está capacitado para administrar un sistema logístico integral, que
ayude a lograr los objetivos de la organización respetando el medio
ambiente.
Desarrolla, implementa y gestiona un sistema de control
administrativo.
Está capacitado y habilitado para gestionar y dirigir estratégicamente
las organizaciones,
con actitud proactiva.
Está formado para desempeñarse en cualquier tipo de organización y
preparado para constituir y gerenciar su propia empresa.
Es un emprendedor con capacidad de desarrollar nuevos productos
y/o crear nuevas organizaciones y transformar las existentes en
organizaciones competitivas, con visión global.
Elabora, evalúa y administra proyectos empresariales en diferentes
tipos de organizaciones.
Interpreta la información contable y la información financiera para
la toma de decisiones gerenciales.
Usa la información de costos para el planeamiento, el control y la
toma de decisiones
Toma decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos
financieros en la empresa.
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Ejerce el liderazgo para el logro y consecución de metas en la
organización, adaptándose a las nuevas realidades, con iniciativa
emprendedora y visión integral.
Administra y desarrolla el talento humano en la organización.
Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la gestión.
Administra la infraestructura tecnológica de una empresa.
Formula planes de: negocios, marketing.
6. OBJETIVOS DE LA CARRERA
Objetivos específicos:
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7. DISTRIBUCIÓN DE LOS COMPONENTES POR ÁREAS
ASIGNATURAS CREDITOS
CAT AREA
Nº % Nº %
CGH Cultura General y Humanidades 6 10.5 17 8.5
AF Actividades Formación 1 1.8 1 0.5
CB Ciencias Básicas 3 5.3 12 6.0
TB Tecnología Básica 22 38.6 72 36.0
INV Investigación 3 5.3 10 5.0
FE Formación Especializada 16 28.1 63 31.5
PPP Prácticas Pre-Profesionales 1 1.8 10 5.0
EE Electivos de especialidad 5 8.8 15 7.5
TOTAL 57 100 200 100
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ÁREA DE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN
H. H/
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH PRE-REQ
ACOMP SEM
ARD001 AF ACTIVIDAD ARTISTICA Y DEPORTIVA 1 2 2 2 32
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PSI044 TB TALLER DE DESARROLLO PERSONAL 1 3 3 3 48
ADM011 TB MODELOS CUANTITATIVOS 4 3 2 5 6 11 176
SEMINARIO DE CREATIVIDAD Y
ADM012 TB 2 1 3 4 2 6 96
EMPRENDIMIENTO
ADM016 TB SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL 4 3 2 5 6 11 176
ELABORACION Y EVALUACION DE
ECO063 TB 4 3 2 5 6 11 176
PROYECTOS
SEMINARIO DE CONSTITUCION E
ADM019 TB 2 1 3 4 2 6 96
IMPLEMENTACION DE EMPRESAS
AMB002 TB GESTION AMBIENTAL 3 2 2 4 4 8 128
DER056 TB LEGISLACION TRIBUTARIA Y COMERCIAL 3 2 2 4 4 8 128
METODOS DE ENSEÑANZA
EDU002 TB 3 2 2 4 4 8 128
UNIVERSITARIA
ADM025 TB SEMINARIO DE GESTION DE PROYECTOS 2 1 3 4 2 6 96
MAT009 TB MATEMATICA FINANCIERA 4 3 1 4 6 10 160
ECO062 TB BANCA Y MERCADO DE VALORES 3 2 2 4 4 8 128
ÁREA DE INVESTIGACIÓN
H. H/
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH PRE-REQ
ACOMP SEM
INV001 INV METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION 4 3 1 4 6 10 160
INV003 INV SEMINARIO DE TESIS I 3 2 2 4 4 8 128
INV004 INV SEMINARIO DE TESIS II 3 2 2 4 4 8 128
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ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA
H. H/
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH PRE-REQ
ACOMP SEM
DESARROLLO DEL PENSAMIENTO
ADM001 FE 4 3 2 5 6 11 176
ADMINISTRATIVO
ADM002 FE ADMINISTRACION MODERNA 4 3 2 5 6 11 176
ADM003 FE ADMINISTRACION DE PERSONAL I 4 3 2 5 6 11 176
COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO
ADM005 FE 4 3 2 5 6 11 176
ORGANIZACIONAL
ADM007 FE GERENCIA DE MARKETING 4 3 2 5 6 11 176
PLANEAMIENTO Y CONTROL
ADM008 FE 4 3 2 5 6 11 176
EMPRESARIAL
ADM009 FE ADMINISTRACION FINANCIERA I 4 3 2 5 6 11 176
ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION Y
ADM013 FE 4 3 2 5 6 11 176
OPERACIONES I
GESTION DEL RIESGO Y ENTORNO
ADM015 FE 4 3 2 5 6 11 176
EMPRESARIAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE
ADM017 FE 4 3 2 5 6 11 176
SERVICIOS
ADM020 FE DIRECCION ESTRATEGICA 4 3 2 5 6 11 176
ADMINISTRACION PUBLICA Y GOBIERNOS
ADM021 FE 4 3 2 5 6 11 176
LOCALES
ADM022 FE AUDITORIA ADMINISTRATIVA 4 3 2 5 6 11 176
GERENCIA DE LA MICRO Y PEQUEÑA
ADM023 FE 4 3 2 5 6 11 176
EMPRESA
ADM024 FE GESTION DE COMERCIO INTERNACIONAL 4 3 2 5 6 11 176
ADM027 FE PLAN DE NEGOCIOS EMPRESARIALES 3 2 2 4 4 8 128
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ÁREA DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
H. H/
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH PRE-REQ
ACOMP SEM
ADM028 PPP PRACTICA PRE PROFESIONAL 10 30 30 30 480
ELECTIVOS
H. H/
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH PRE-REQ
ACOMP SEM
ADM029 EE ADMINISTRACION AGRO INDUSTRIAL 3 2 2 4 4 8 128 100 Cred
ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION Y
ADM014 EE 3 2 2 4 4 8 128 ADM013
OPERACIONES II
ADM004 EE ADMINISTRACION DE PERSONAL II 3 2 2 4 4 8 128 ADM003
ADM010 EE ADMINISTRACION FINANCIERA II 3 2 2 4 4 8 128 ADM009
ADM030 EE ADMINISTRACION TURISTICA 3 2 2 4 4 8 128 90 Cred
DER057 EE DERECHO ADMINISTRATIVO 3 2 2 4 4 8 128 90 Cred
ADM031 EE DISEÑO ORGANIZACIONAL 3 2 2 4 4 8 128 90 Cred
ADM032 EE GERENCIA DE LOGISTICA 3 2 2 4 4 8 128 100 Cred
ADM033 EE GERENCIA DE VENTAS 3 2 2 4 4 8 128 ADM007
DER058 EE LEGISLACION LABORAL 3 2 2 4 4 8 128 90 Cred
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8. PLAN DE ESTUDIOS
PRIMER CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ANS001 CGH ANTROPOLOGIA GENERAL 3 3 3 6 9 144
DESARROLLO DEL PENSAMIENTO
ADM001 FE 4 3 2 5 6 11 176
ADMINISTRATIVO
ECO050 TB ECONOMIA 4 3 2 5 6 11 176
MAT002 CB MATEMATICA I 4 3 1 4 6 10 160
TALLER DE COMUNICACION ORAL
LLI003 CGH 2 4 4 4 64
Y ESCRITA
TALLER DE METODOS DE ESTUDIO
EDU003 TB 2 4 4 4 64
UNIVERSITARIO
TOTAL 19 12 13 25 24 49 784
SEGUNDO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ADM002 FE ADMINISTRACION MODERNA 4 3 2 5 6 11 176 ADM001
CON002 TB CONTABILIDAD FINANCIERA I 4 3 2 5 6 11 176 ECO050
AMB001 TB EDUCACION AMBIENTAL 3 3 3 6 9 144
MAT003 CB MATEMATICA II 4 3 1 4 6 10 160 MAT002
ANS003 CGH REALIDAD NACIONAL 3 3 3 6 9 144 ANS001
TOTAL 18 15 5 20 30 50 800
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TERCER CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ARD001 AF ACTIVIDAD ARTISTICA Y DEPORTIVA 1 2 2 2 32 30 Cred
ADM003 FE ADMINISTRACION DE PERSONAL I 4 3 2 5 6 11 176 ADM002
MAT010 CB CALCULO GENERAL 4 3 1 4 6 10 160 MAT003
CONSTITUCION POLITICA DEL PERU
DER055 CGH 3 3 3 6 9 144 30 Cred
Y DERECHOS HUMANOS
STD004 TB ESTADISTICA I 4 3 1 4 6 10 160 MAT003
FIL004 CGH FILOSOFIA 3 3 3 6 9 144
TOTAL 19 15 6 21 30 51 816
CUARTO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO
ADM005 FE 4 3 2 5 6 11 176 ADM003
ORGANIZACIONAL
CON003 TB CONTABILIDAD FINANCIERA II 4 3 2 5 6 11 176 CON002
STD005 TB ESTADISTICA II 4 3 1 4 6 10 160 STD004
METODOLOGIA DE LA
INV001 INV 4 3 1 4 6 10 160 50 Cred
INVESTIGACION
ECO051 TB MICROECONOMIA 4 3 2 5 6 11 176 MAT010
TOTAL 20 15 8 23 30 53 848
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QUINTO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ECO061 TB COSTOS Y PRESUPUESTOS 4 3 2 5 6 11 176 CON003
MAT009 TB MATEMATICA FINANCIERA 4 3 1 4 6 10 160 MAT003
ECO052 TB MACROECONOMIA 4 3 2 5 6 11 176 ECO051
PLANEAMIENTO Y CONTROL
ADM008 FE 4 3 2 5 6 11 176 70 Cred
EMPRESARIAL
PSI044 TB TALLER DE DESARROLLO PERSONAL 1 3 3 3 48
ECO062 TB BANCA Y MERCADO DE VALORES 3 2 2 4 4 8 128 STD005
TOTAL 20 14 12 26 28 54 864
SEXTO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ADM009 FE ADMINISTRACION FINANCIERA I 4 3 2 5 6 11 176 ADM006
EE ELECTIVO 1 3 2 2 4 4 8 128
ADM007 FE GERENCIA DE MARKETING 4 3 2 5 6 11 176 90 Cred
EE ELECTIVO 2 3 2 2 4 4 8 128
ADM011 TB MODELOS CUANTITATIVOS 4 3 2 5 6 11 176 ADM006
SEMINARIO DE CREATIVIDAD Y
ADM012 TB 2 1 3 4 2 6 96 90 Cred
EMPRENDIMIENTO
TOTAL 20 14 13 27 28 55 880
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SEPTIMO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ADMINISTRACION DE LA
ADM013 FE 4 3 2 5 6 11 176 STD005
PRODUCCION Y OPERACIONES I
EE ELECTIVO 3 3 2 2 4 4 8 128
EE ELECTIVO 4 3 2 2 4 4 8 128
GESTION DEL RIESGO Y ENTORNO
ADM015 FE 4 3 2 5 6 11 176 ADM009
EMPRESARIAL
SISTEMA DE INFORMACION
ADM016 TB 4 3 2 5 6 11 176 100 Cred
GERENCIAL
TOTAL 18 13 10 23 26 49 784
OCTAVO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE
ADM017 FE 4 3 2 5 6 11 176 125 Cred
SERVICIOS
ADM020 FE DIRECCION ESTRATEGICA 4 3 2 5 6 11 176 125 Cred
ELABORACION Y EVALUACION DE
ECO063 TB 4 3 2 5 6 11 176 115 Cred
PROYECTOS
EE ELECTIVO 5 3 2 2 4 4 8 128
SEMINARIO DE CONSTITUCION E
ADM019 TB 2 1 3 4 2 6 96 ADM008
IMPLEMENTACION DE EMPRESAS
ADM027 FE PLAN DE NEGOCIOS EMPRESARIALES 3 2 2 4 4 8 128 ADM015
TOTAL 20 14 13 27 28 55 880
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NOVENO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ADMINISTRACION PUBLICA Y
ADM021 FE 4 3 2 5 6 11 176 ADM008
GOBIERNOS LOCALES
ADM022 FE AUDITORIA ADMINISTRATIVA 4 3 2 5 6 11 176 140 Cred
FIL001 CGH AXIOLOGIA Y ETICA 3 3 3 6 9 144 140 Cred
GERENCIA DE LA MICRO Y PEQUEÑA
ADM023 FE 4 3 2 5 6 11 176 ADM012
EMPRESA
INV003 INV SEMINARIO DE TESIS I 3 2 2 4 4 8 128 140 Cred
TOTAL 18 14 8 22 28 50 800
DECIMO CICLO
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
AMB002 TB GESTION AMBIENTAL 3 2 2 4 4 8 128 155 Cred
GESTION DE COMERCIO
ADM024 FE 4 3 2 5 6 11 176 155 Cred
INTERNACIONAL
LEGISLACION TRIBUTARIA Y
DER056 TB 3 2 2 4 4 8 128 155 Cred
COMERCIAL
METODOS DE ENSEÑANZA
EDU002 TB 3 2 2 4 4 8 128 155 Cred
UNIVERSITARIA
SEMINARIO DE GESTION DE
ADM025 TB 2 1 3 4 2 6 96 ADM018
PROYECTOS
INV004 INV SEMINARIO DE TESIS II 3 2 2 4 4 8 128 INV003
TOTAL 18 12 13 25 24 49 784
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PRACTICAS PRE PROFESIONALES
H.
CÓDIGO ÁREA ASIGNATURAS CRED HT HP HEI TH H/SEM PRE-REQ
ACOMP
ADM028 PPP PRACTICA PRE PROFESIONAL 10 30 30 30 480 140 Cred
TOTAL 10 0 30 30 0 30 480
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9. MALLA CURRICULAR
PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN - 2012
SEMESTRE 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE 3 SEMESTRE 4 SEMESTRE 5 SEMESTRE 6 SEMESTRE 7 SEMESTRE 8 SEMESTRE 9 SEMESTRE 10
UNIVERSITARIO NEGOCIOS
(3) (1) 30 Cred.
(2) EMPRESARIALES
ELECTIVO I
(3) Cred (3) ADM015
LEGISLACIÓN
ANTROPOLOGÍA REALIDAD AXIOLOGÍA Y TRIBUTARIA Y
FILOSOFÍA ELECTIVO IIII ELECTIVO V
GENERAL NACIONAL ÉTICA COMERCIAL
(3) (3) 100 Cred. (3)
(3) (3) BANCA Y MODELOS (3) 140 Cred. (4). 155 Cred
MERCADO DE CUANTITATIVOS
VALORES (4)
(3) STD005
ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓ
DE LA N DE EMPRESAS METODOLOGÍA
ESTADÍSTICA I ESTADÍSTICA II DE SERVICIO
PRODUCCIÓN Y DE LA
(4) (4) (125 Cred)
OPERACIONES I ENSEÑANZA
(4) (4) * UNIVERSITARIA
(3)155 Cred.
GESTIÓN DEL
CONTABILIDAD CONTABILIDAD COSTOS Y ADMINISTRACIÓN RIESGO Y DIRECCIÓN GESTIÓN DE
ECONOMÍA
FINANCIERA I FINANCIERA II PRESUPUESTOS FINANCIERA I ENTORNO ESTRATÉGICA COMERCIO
(4)
(4) (4) (4) (4) EMPRESARIAL (4) 125 cred INTERNACIONAL
(4) (4) 155 Cred.
GERENCIA DE LA
Matematica SEM. DE
MICRO Y
Financiera (4) CREATIVIDAD Y
PEQUEÑA
MAT003 EMPRENDIMIENTO
EMPRESA
(4)
(4)
SEMINARIO DE
GERENCIA DE CONSTITUCIÓN
TALLER DE ELECTIVO IV E
MARK ETING ADMINISTRACIÓ
DESARROLLO (3) Cred IMPLEMENTACI
(90) 60Cred N PÚBLICA Y
PERSONAL (3) ÓN DE GOB. LOCALES
EMPRESAS (4)
(3)
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10. SUMILLAS DE LAS ASIGNATURAS
PRIMER CICLO
3. ECO050 ECONOMÍA
4. MAT002 MATEMÁTICA I
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toma de decisiones en la ciencia administrativa. Contenido: Lógica; teoría de
conjuntos: Números reales, intervalos y valor absoluto; ecuaciones y sistemas
de ecuaciones, fracciones parciales, factor racionalizador, relaciones binarias;
funciones reales, funciones especiales, función consumo y punto de equilibrio,
función exponencial y logarítmica, simetría, traslación y reflexión de curvas,
crecimiento y decaimiento.
SEGUNDO CICLO
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en cuyo medio desarrollará su quehacer profesional. Contenido: Principales
procesos sociales, económicos, políticos y culturales del siglo XIX hasta la
actualidad; la pobreza en el Perú; desarrollo regional y descentralización; la
globalización y sostenibilidad y amenazas y alternativas de desarrollo que
presenta; la gobernabilidad democrática; temas de reflexión final frente al tercer
milenio.
8. MAT003 MATEMÁTICA II
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Comprende: Enfoque moderno de la Administración; Funciones
administrativas; Técnicas y Herramientas.
TERCER CICLO
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14. ARD001 ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y DEPORTIVAS
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CUARTO CICLO
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22. ADM005 COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
QUINTO CICLO
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financiero en el mundo y en el Perú; los intermediarios financieros y los
reguladores del mercado financiero nacional y los instrumentos financieros;
operaciones activas, pasivas, contingentes; política económica peruana, la bolsa
de valores en el Perú y los mercados financieros internacionales; inversión en la
bolsa de valores, operaciones, indicadores e índices bursátiles nacionales e
internacionales: IGBVL,ISBVL, Dow Jones, Standard & Poor, Nikkei, FTSE,
CAC etc.
SEXTO CICLO
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la producción; Desarrollo de modelos de transporte; Simulación y análisis de
sensibilidad.
34. ELECTIVO 1
35. ELECTIVO 2
SÉPTIMO CICLO
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37. ADM016 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
39. ELECTIVO 3
40. ELECTIVO 4
OCTAVO CICLO
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42. ADM020 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
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46. ELECTIVO 5
NOVENO CICLO
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normas, técnicas y herramientas de auditoría administrativa, para desarrollar
auditorías administrativas. Síntesis del contenido: Bases teóricas de la auditoria
administrativa; Base normativa para la aplicación de la auditoria
Administrativa; Proceso Preliminar para la ejecución de la Auditoria; Ejecución
de la auditoria.
DÉCIMO CICLO
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Comercio Internacional, Proceso de Exportación e Importación, Operaciones de
Exportación e Importación, el comercio exterior peruano.
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ELECTIVOS
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62. ADM032 GERENCIA DE LOGÍSTICA
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obteniendo resultados eficientes y eficaces en las organizaciones. Síntesis de
contenidos: Operaciones de Servicios: Buenas Prácticas de Manufactura y
Producción limpia; Sistemas integrados de gestión; Balance Scorecard.
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Comercialización de alimentos agrícolas en el Perú. Biocomercio. Eco eficiencia,
La agro exportación. El financiamiento del agro. Los mercados de los factores.
11. MODALIDAD
a. Evaluaciones escritas
b. Evaluaciones orales.
c. Exposiciones;
d. Seminarios de discusión;
e. Prácticas calificadas.
f. Resolución de casos y problemas.
g. Trabajos de investigación;
h. Trabajos de experimentación u observación;
i. Trabajos de producción;
j. Trabajos de aplicación;
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La nota mínima aprobatoria es catorce (14) en base al sistema vigesimal
de 0 a 20.
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18 Lic. Edwin Umeres Mena Contratado TP Licenciado
Lic. Juana Irrarazabal
19 Contratada TP Licenciada
Gavancho
20 Lic. Eddy Vizcarra Mejía Contratado TP Licenciado
21 Lic. Tania Zamalloa Calvo Contratada TP Licenciada
22 Lic. Lyly Karina Curiza Vilca Contratada TP Licenciada
23 Lic. Haydeé León Nuñez Contratada TP Licenciada
24 Lic. Augusta Cancapa Málaga Contratada TP Licenciada
25 Lic. Joel Ayarza Carbone Contratado TP Licenciado
26 Lic. Joel Hermoza Paiva Contratado TP Licenciado
27 Lic. Alberto Fuentes Vega Contratado TP Licenciado
28 Lic. Paolo Gonzáles Pacheco Contratado TP Licenciado
Lic. Miguel Angel Inga
29 Contratado TP Licenciado
Pantoja
30 Lic. Mireya Aparicio Gonzáles Contratada TP Licenciada
Lic. Edward Anibal Morante
31 Contratado TP Licenciado
Rios
Lic. Roberto Carlos Pimentel
32 Contratado TP Licenciado
Sucsa
Lic .Qhary Vega Centeno
33 Contratado TP Licenciado
Chávez
34 Lic. Juana Zamalloa Loaiza Contratada TP Licenciada
35 Lic. Ángel del Castillo Rivas Contratado TP Licenciado
36 Lic.-Teresa Gonzáles Castro Contratada TP Licenciada
Lic. Carmen Luz Navarro
37 Contratada TP Licenciada
Díaz
38 Lic. Augusto Pachauri Gonza Contratado TP Licenciado
39 Ms. Aquiles Suyo Caparo Contratado TP Magíster
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exposiciones, oficina del Centro de Investigaciones, circulo de
estudios y Centro Federado.
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créditos, así como observar los requisitos establecidos en el Reglamento de
Grados y Títulos correspondiente.
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19. TABLA DE EQUIVALENCIAS
Plan de Estudios Aprobado por Resolución N° CU-069-
Plan de Estudios 2013
05/SG-UAC (15/04/2005)
N
CÓDIGO ASIGNATURA Nº CÓDIGO ASIGNATURA
º
1 AD29 ADMINISTRACION AGROINDUSTRIAL 1 ADM027 ADMINISTRACION AGRO INDUSTRIAL
ADMINISTRACION DE COSTOS Y
2 AD13 2 ADM006 COSTOS Y PRESUPUESTOS
PRESUPUESTOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE
3 AD04 3 ADM017
SERVICIO SERVICIOS
ADMINISTRACION DE GOBIERNOS
4 AD30 4 Sin equivalente
LOCALES
ADMINISTRACION DE LA ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION Y
5 AD07 5 ADM013
PRODUCCION Y OPERACIONES I OPERACIONES I
ADMINISTRACION DE LA ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION Y
6 AD11 6 ADM014
PRODUCCION Y OPERACIONES II OPERACIONES II
ADMINISTRACION PUBLICA Y GESTION ADMINISTRACION PUBLICA Y GOBIERNOS
7 AD14 7 ADM021
GUBERNAMENTAL LOCALES
8 AD31 ADMINISTRACION TURISTICA 8 ADM028 ADMINISTRACION TURISTICA
9 MA14 ANALISIS MATEMATICO I 9 MAT010 CALCULO GENERAL
10 AN12 ANTROPOLOGIA GENERAL 10 ANS001 ANTROPOLOGIA GENERAL
11 AD22 AUDITORIA ADMINISTRATIVA 11 ADM022 AUDITORIA ADMINISTRATIVA
12 CC04 CO CURRICULARES 12 ARD001 ACTIVIDAD ARTISTICA Y DEPORTIVA
COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO
13 AD03 13 ADM005
ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL
14 CA45 CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA I 14 CON002 CONTABILIDAD FINANCIERA I
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15 CA46 CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA II 15 CON003 CONTABILIDAD FINANCIERA II
16 CA47 CONTABILIDAD DE GERENCIA 16 Sin equivalente
17 DE77 DERECHO ADMINISTRATIVO 17 DER057 DERECHO ADMINISTRATIVO
DESARROLLO DEL PENSAMIENTO DESARROLLO DEL PENSAMIENTO
18 AD01 18 ADM001
ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO
ESTADISTICA APLICADA A LA
19 ES05 19 STD005 ESTADISTICA II
EMPRESA
20 ES04 ESTADISTICA GENERAL 20 STD004 ESTADISTICA I
21 EC55 GERENCIA DE BANCA Y BOLSA 21 Sin equivalente
GERENCIA DE LA MICRO Y PEQUEÑA GERENCIA DE LA MICRO Y PEQUEÑA
22 AD15 22 ADM023
EMPRESA EMPRESA
23 AD32 GERENCIA DE LOGISTICA 23 ADM030 GERENCIA DE LOGISTICA
24 AD08 GERENCIA DE MARKETING 24 ADM007 GERENCIA DE MARKETING
25 AD05 GERENCIA DE PERSONAL I 25 ADM003 ADMINISTRACION DE PERSONAL I
26 AD09 GERENCIA DE PERSONAL II 26 ADM004 ADMINISTRACION DE PERSONAL II
27 AD16 GERENCIA DE VENTAS 27 ADM031 GERENCIA DE VENTAS
28 AD24 GERENCIA ESTRATEGICA 28 ADM020 DIRECCION ESTRATEGICA
29 AD12 GERENCIA FINANCIERA I 29 ADM009 ADMINISTRACION FINANCIERA I
30 AD17 GERENCIA FINANCIERA II 30 ADM010 ADMINISTRACION FINANCIERA II
31 AD25 GESTION AMBIENTAL 31 AMB002 GESTION AMBIENTAL
GESTION DE PROMOCION Y SEMINARIO DE CREATIVIDAD Y
32 AD33 32 ADM012
PUBLICIDAD EMPRENDIMIENTO
GESTION DE PROYECTOS ELABORACION Y EVALUACION DE
33 AD18 33 ADM018
EMPRESARIALES PROYECTOS
34 AD34 GESTION DE RIESGO 34 Sin equivalente
35 AD19 GESTION DEL ENTORNO EMPRESARIAL 35 ADM015 GESTION DEL RIESGO Y ENTORNO
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EMPRESARIAL
GESTION EN COMERCIO
36 AD23 36 ADM024 GESTION DE COMERCIO INTERNACIONAL
INTERNACIONAL
37 IS60 INFORMATICA I 37 Sin equivalente
38 FF02 INTRODUCCION A LA FILOSOFIA 38 FIL004 FILOSOFIA
39 DE82 LEGISLACION LABORAL 39 DER058 LEGISLACION LABORAL
LEGISLACION TRIBUTARIA Y
40 DE84 41 DER056 LEGISLACION TRIBUTARIA Y COMERCIAL
COMERCIAL
41 EC48 MACROECONOMIA 42 ECO052 MACROECONOMIA
42 MA08 MATEMATICA APLICADA 43 MAT003 MATEMATICA II
43 MA03 MATEMATICA BASICA 44 MAT002 MATEMATICA I
44 EC43 MATEMATICA FINANCIERA 45 MAT009 MATEMATICA FINANCIERA
45 IN05 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION 46 INV001 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
TALLER DE METODOS DE ESTUDIO
46 MT01 METODOLOGIA DEL APRENDIZAJE 47 EDU003
UNIVERSITARIO
47 EC47 MICROECONOMIA 48 ECO051 MICROECONOMIA
MODELOS CUANTITATIVOS PARA
48 AD20 49 ADM011 MODELOS CUANTITATIVOS
ADMINISTRACION
49 AD35 MORAL PROFESIONAL 50 FIL001 AXIOLOGIA Y ETICA
PLANEAMIENTO Y CONTROL
50 AD10 51 ADM008 PLANEAMIENTO Y CONTROL EMPRESARIAL
EMPRESARIAL
51 AD02 PROCESO ADMINISTRATIVO 52 ADM002 ADMINISTRACION MODERNA
52 PS53 PSICOLOGIA EMPRESARIAL 53 Sin equivalente
53 AN01 REALIDAD NACIONAL 54 ANS003 REALIDAD NACIONAL
54 GE01 RECURSOS ECONOMICOS DEL PERU 55 Sin equivalente
55 AD26 SEMINARIO DE AUDITORIA 56 Sin equivalente
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ADMINISTRATIVA
SEMINARIO DE CONSTITUCION E SEMINARIO DE CONSTITUCION E
56 AD21 57 ADM019
IMPLEMENTACION DE EMPRESAS IMPLEMENTACION DE EMPRESAS
SEMINARIO DE ELABORACION DE
57 AD27 58 INV004 SEMINARIO DE TESIS II
TESIS
SEMINARIO DE INVESTIGACION
58 IN06 59 INV003 SEMINARIO DE TESIS I
ADMINISTRATIVA
SEMINARIO NUEVOS ENFOQUES EN
59 AD28 60 Sin equivalente
ADMINISTRACION
SISTEMA DE INFORMACION
60 AD06 61 ADM016 SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
GERENCIAL
61 AN10 SOCIOLOGIA GENERAL 62 Sin equivalente
TALLER DE COMUNICACION ORAL Y
62 LL01 63 LLI003 TALLER DE COMUNICACION ORAL Y ESCRITA
ESCRITA
63 EC55 GERENCIA DE BANCA Y BOLSA 63 ADM026 BANCA Y MERCADO DE VALORES
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20. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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