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6.1 SST - FMR - 02 Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo - FARELMARE
6.1 SST - FMR - 02 Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo - FARELMARE
VERSIÓN: FMR –
01
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL FECHA: 04/11/17
TRABAJO 2018
PAGINA: 1 / 19
CONTENIDO
1. ALCANCE
4. OBJETIVOS Y METAS
8. PROCEDIMIENTOS
15. ESTADÍSTICAS
1. ALCANCE
Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
4. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Cumplimiento de
100%
Normas Legales y Lista de Verificación de Requisitos legales CSST / SSST
mejora continua de
los documentos
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Elaboración de
Verificación de Estadísticas de SSST
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Plan y
Verificación del cumplimiento de la ODENA
Respuestas a
Realizar las Capacitación
emergencias
medidas
y urgencia
preventivas en 100% (N° de Inspecciones realizadas / N° CSST / SSST
seguridad y salud de Inspecciones programadas) x SEGURIDAD
ocupacional 100 SSST
Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de ODENA
emergencias y 100% Simulacros programados) x 100
desastres
naturales
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores de la empresa, basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y
la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos de la
empresa.
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que
están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los
herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento
D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN
Inducción en A todo el
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la
1 Seguridad y Salud personal Mensual
prevención de riesgos laborales.
en el Trabajo ingresante
Capacitación
General: Prevención
2 1° Trimestre
de riesgos
psicosociales
Capacitación
General :
Prevención de Brindar a los colaboradores las medidas
3 A todo el 2° Trimestre
accidentes e preventivas en Seguridad y Salud en el
incidentes en el personal
Trabajo en riesgos comunes.
trabajo
Capacitación
4 General: Nutrición y 3° Trimestre
Hábitos saludables
Capacitación
5 4° Trimestre
General: Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a los
Capacitación trabajadores sobre el cuidado de la audición,
Específica : sistema respiratorio y ergonómico, la
6 Prevención importancia del uso de protectores auditivos 2° Trimestre
respiratoria- auditiva y respiradores, realización de pausas
- ergonómica activas, creando una cultura preventiva de
enfermedades ocupacionales.
Brindar los conceptos básicos a los Personal
Capacitación
trabajadores sobre el cuidado de la audición, Operativo
7 Específica 2° Trimestre
la importancia del uso de protectores
:Prevención auditiva
auditivos, creando una cultura preventiva.
Capacitación
Brindar los conceptos básicos a los
Específica :
trabajadores sobre el prevención de
8 Prevención de 3° Trimestre
accidentes e incidentes en las actidades
riesgos en montaje
laborales.
y metal mecánica
9. PROCEDIMIENTOS
OBJETO DEL
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION
PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de
PF-MR- selección, adquisición,
Procedimiento de Elementos o Equipos de
1 SSOMA- distribución, control, uso y
Protección Personal.
01 cuidados de los Equipos de
Protección Personal (EPP)
Establecer las medidas de
PF-MR- Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos
2 SSOMA- Trabajadoras embarazadas. laborales que permita la
02 protección efectiva en
situación de embarazo.
Establecer las pautas de
comunicación interna y
PF-MR-
externa en prevención de
3 SSOMA- Procedimiento de Participación y consulta
Riesgos Físicos y de
03
seguridad y salud en el
Trabajo.
Conocimiento de actuación
frente a accidentes e
PF-MR-
Procedimiento de Investigación de incidentes Obtención de
4 SSOMA-
Accidentes e Incidentes de Trabajo información completa y
04
oportuna sobre los accidentes
o incidentes ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología
PF-MR-
Peligros, Evaluación y Control de riesgos para realizar el IPERC de las
5 SSOMA-
(IPERC) actividades desarrolladas en la
05
Organización.
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento de
las posibles enfermedades
PF-MR-
Procedimiento para la Realización de ocupacionales relacionadas a
6 SSOMA-
Exámenes Médicos Ocupacionales. las actividades laborales, para
06
realizar acciones preventivas
para disminuir los riesgos de
salud.
Establecer la Metodología
para identificar y evaluar los
PF-MR-
Procedimiento de Identificación y requisitos de la legislación
7 SSOMA-
Evaluación de Requisitos Legales y otros ambiental, seguridad y Salud
07
en el Trabajo y otras normas
aplicables.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato:
HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los
monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo
disergonómico. RR.HH. es el responsable de que estos monitoreos se lleven a
cabo.
15. AUDITORIA
16. ESTADÍSTICAS
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas
en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.
Seguridad Ocupacional:
Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores
Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n
Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo - 2018. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores.
b.- Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa anual
de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos
según normativa.