26.04.2017 Recomendaciones Redes Enfermería

2017
RECOMENDACIONES PARA LA
CONSTITUCIÓN Y DESARROLLO
DE LAS REDES INTERNACIONALES
DE ENFERMERÍA
GRUPO COORDINADOR DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA
REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA |

Recomendaciones para la constitución y desarrollo de las Redes Internacionales de Enfermería
Realizado por:
Silvia Helena De Bortoli Cassiani

Carmen Falconí Morales
María Antonia Jiménez G
Niurka Vialart Vidal
Augusto Ferreira
Cristianne Famer
Francisco Carlos Félix Lana
Lynda Wilson
Marialcira Quintero
Marco A. Ramírez C.
Maricela Torres Esperón
Catalogar los datos recopilados por el Grupo Coordinador de las Redes Internacionales de
Enfermería (RIE)
Redes Internacionales de Enfermería

Recomendaciones para la constitución y desarrollo de las Redes Internacionales de
Enfermería. feb. 2017.
37 p
1.Enfermería. 2. Redes Internacionales. 3. Pesquisa en Enfermería. 4. Salud.
Se permitió que la reproducción parcial o total de este trabajo, siempre y cuando la fuente.
1
LISTA DE FIGURAS
Figura 1 - Estructura del Grupo Coordinador de la RIE - 11
Figura 2 - Flujo de la Cooperación de la Red Internacional de Enfermería - 15
Figura 3 - Estructura del Grupo Coordinador de la RNE - 19
2
LISTA DE ABREVIATURAS Y ACRÓNIMOS
ALADEFE - Asociación Latinoamericana de Escuelas y Facultades de Enfermería
OMS - Organización Mundial de la Salud
OPS - Organización Panamericana de la Salud
RIE - Red Internacional de Enfermería
RNE - Red Nacional de Enfermería
3
TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN .................................................................................................... 6
1. PROPÓSITO ....................................................................................................... 8
2. ASPECTOS GENERALES DE LAS REDES INTERNACIONALES DE

ENFERMERÍA .................................................................................................... 9
2.1. Objetivos generales de las Redes Internacionales de Enfermería....................... 9
3. COORDINACIÓN DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA. 11
3.1. Funciones del grupo coordinador de las Redes Internacionales de Enfermería 12
3.2 Proceso de renovación del grupo coordinador de las Redes Internacionales de

Enfermería ..................................................................................................... 13
4. PAUTAS PARA LA CREACIÓN, ORGANIZACIÓN Y VINCULACIÓN DE UNA

NUEVA RED A LAS RIE .................................................................................. 14
4.1. Elementos a tener en cuenta en la carta de solicitud de inserción a las RIE...... 15
4.2. Criterios que se tienen en cuenta para la vinculación de una nueva red a las RIE16
4.3 Funciones del grupo coordinador de la Red Internacional de Enfermería.......... 16
4.4. Elección de los coordinadores de la Red Internacional de Enfermería.............. 18
4.5. Grupo coordinador de la Red Nacional de Enfermería ..................................... 18
4.6 Funciones del grupo coordinador de la Red Nacional de Enfermería................. 19
4.7 Elección de coordinadores de la Red Nacional de Enfermería ........................... 20
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN PARA LAS REDES

NACIONALES E INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA ............................. 21
5.1. Instancias de las reuniones ............................................................................. 22

4
6. IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS RIE ......................................... 23
ANEXOS ............................................................................................................... 25
REFERENCIAS ..................................................................................................... 35
FUENTES DOCUMENTALES .............................................................................. 35
5
PRESENTACIÓN
Las Redes Internacionales de Enfermería (RIE)constituyen, una estrategia de articulación y

cooperación técnica, metodológica y operativa entre organizaciones y profesionales de
enfermería en las Américas y otras partes del mundo, con el objetivo de colaborar con las
personas motivo de nuestro cuidado y, en segundo lugar, la formación del Recurso Humano en
enfermería y el fortalecimiento de los sistemas de salud. Se basan en la cualificación de los
profesionales en enfermería, rigor de la investigación, producción y utilización de la evidencia
científica y mejoramiento de la práctica profesional, entre otros aspectos, para aportar a las
necesidades de salud de la población de cada país miembro.
Estas redes se constituyeron gracias a que la Organización Panamericana de la Salud (OPS)

reunió los esfuerzos de algunas redes que ya existían y, otras que se crearon a partir de la
iniciativa de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en el 2006, en el marco del X
Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería, realizado en Buenos Aires, Argentina.
Estas nacen como una “estrategia de vinculación, cooperación y sinergia entre personas,
instituciones, organizaciones y programas interesados en el desarrollo de los cuidados, la
gestión, la investigación/información, formación y educación permanente en enfermería;
tienenla finalidad de contribuir a la promoción y protección de la salud, mejorar la calidad de los
servicios y promover el acceso universal a la atención de salud en las Américas y en otros
lugares del mundo. Las redes tienen como propósito contribuir a los Objetivos de Desarrollo del
Milenio y la Renovación de la Atención Primaria de Salud a través de la promoción y expansión
del cuidado humano”.1
Para el año 2013, ya existían 25 redes, momento en el que se creó el Grupo Coordinador de
Redes; que estuvo integrado por coordinadores internacionales y nacionales de diferentes redes
y países. Este grupo ha trabajadode manera virtual y ha colaborado en la coordinación de las
reuniones generales de las RIE en los años 2014, 2015 y 2016. Su labor ha estado enfocada en la
revisión de documentos orientadores del trabajo de las redes y en la creación de un espacio
virtual en la página web del Observatorio de los Recursos Humanos de OPS; para dar visibilidad
6
de losresultados de la labor realizada por las redes y presentar sus informes técnicos anuales,
con ello se hace posible hacerun balance general al respecto.2
Se partió de los planteamientos y propuestas realizadas por la Dra. Silvina Malvárez

Representante de OPS, en el período 2006-2008 Oficina de Recursos Humanos en Salud,
además de retomar otros documentos construidos entre el año 2006 y el 20163 y con ello se
elaboró la propuesta de recomendaciones que a continuación se presenta.
El objetivo de este documento, es brindar algunas recomendaciones para la constitución y

desarrollo de las Redes Internacionales de Enfermería; así como, ofrecer algunos aspectos
básicos y herramientas de gestión para facilitar su organización y funcionamiento. Cabe
mencionar, que la información aquí vertida, es parte de los planteamientos trabajados en las
diversas reuniones presenciales de las RIE realizadas.
Este documento incluye: aspectos generales de las RIE, las pautas para iniciar la Constitución y
organización de una nueva red, el proceso para realizar la integración de la nueva Red a las RIE,
el papel de asesor del grupo coordinador de las RIE, algunos aspectos de la implementación y
evaluación de las RIE, la organización, propósito y objetivos del grupo Coordinador de las RIE; así
como, el proceso para su renovación. El documento, finaliza mostrando el instrumento guía
para realizar el proceso de solicitud de vinculación de la nueva Red a las RIE.
7
1. PROPÓSITO
El presente documento, tiene el propósito de brindar una guía que facilite y contribuya a la
conformación, organización y desarrollo de las Redes Internacionales de Enfermería; como
estrategia para fortalecer la profesión de manera colaborativa y contribuir a mejorarel cuidado
de las personas, las familias, las comunidades y en general la Salud Universal. En anexo 1.
encontrará el documento“Transformar nuestro mundo: Agenda 2030 para el desarrollo
sostenible.”
8
2. ASPECTOS GENERALES DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA
Las RIE, songrupos de profesionales de enfermería y afines, de diversos países y regiones, que se
constituyen bajo un objetivo común y deciden trabajar de manera colaborativa, para generar,
proponer, evaluar e innovar conocimientos e información; con la finalidad de fortalecer los
sistemas de salud y los recursos humanos en enfermería, orientados por los compromisos
internacionales, asumidos colectivamente por los países miembros, para promover la salud para
todos, reducir la exclusión social y disminuir las inequidades.
Las Redes surgen por voluntad de los grupos interesados en el desarrollo de alguna de las áreas
de enfermería conforme a las prioridades en el cuidado, la educación, gestión, investigación y
proyección social en enfermería y/o en salud.
2.1. Objetivos generales de las Redes Internacionales de Enfermería
Las RIE diseñan un plan de trabajo y las estrategias para su implementación, según objetivos
acordados en su creación, los cuales tienen entre otros los siguientes propósitos:
 Fomentar el aprendizaje en Red y el trabajo colaborativo para, desde la profesión de

enfermería contribuir, al logro de la Salud Universal.
 Compartir información, conocimientos, evidencias científicas, metodologías y recursos
tecnológicos destinados a las actividades del cuidado, gestión, educación, investigación y
práctica de enfermería.
 Promover el uso intensivo de las tecnologías de la información y las comunicaciones, para
el acceso equitativo y universal a fuentes de información, que contribuyan a un mejor
desempeño profesional.
 Identificar problemas, intereses y prioridades comunes relativas a la práctica, gestión,
investigación y educación inicial y permanente de enfermería para generar alternativas de
transformación en función de la Salud Universal.
 Promover la articulación entre los miembros de las Redes para ampliar y fortalecer las
actividades del cuidado, educación, investigación y cooperación técnica.
9
 Visibilizar el estado actual y las tendencias de enfermería, para facilitar la identificación de

prioridades y el desarrollo de la profesión desde los contextos locales, regionales,
nacionales e internacionales, para el bien de la salud.
Dada la experiencia acumulada y el número creciente de las RIE, se considera importante, que
exista un grupo coordinador,que ejerza el rol asesor y coordinador del trabajo de las redes; es
por ello que este documento ofrece recomendaciones sobre su estructura, funcionamiento y
organización.
10
3. COORDINACIÓN DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA
Las RIE están coordinadas por el “Grupo Coordinador de las RIE” integrado por representantes
de los grupos coordinadores de las RIE de diferentes regiones, áreas de enfermería y con una
gran trayectoria en redes, además, este grupo cuenta con una Secretaría General. Los miembros
del grupo coordinador de las RIE se organizan, de acuerdo a la estructura de este equipo de
trabajo y tienen como propósito asesorar y coordinar el trabajo y funcionamiento de las RIE.
Figura 1. Estructura del Grupo Coordinador de la RIE
11
3.1. Funciones del grupo coordinador de las Redes Internacionales de Enfermería
Tomando en cuenta la conceptualización y objetivos generales de las RIE, se plantean como

funciones del grupo coordinador de las RIE las siguientes:
 Asesorar a los coordinadores de nuevas RIE, en la constitución, implementación y

evaluación de la Red;
 Diseñar un plan de desarrollo general para las RIE con metas a corto, mediano y largo
alcance;
 Generar estrategias de trabajo que incentiven la colaboración y el diálogo entre las RIE y
de éstas con los Centros Colaboradores, a fin de abordar aspectos que las RIE consideren
pertinentes o problemas comunes en los cuales el trabajo colaborativo produzca
beneficios;
 Organizar espacios de socialización y discusión científica de los principales temas de
Enfermería, salud y trabajo en Red; así como, de visibilidad de los resultados de proyectos
multicéntricos desarrollados por las Redes;
 Gestionar con autoridades de ALADEFE y del Coloquio Panamericano de Investigación de
Enfermería para mantener las reuniones generales y específicas de RIE en el marco de
estos eventos, y de otros eventos significativos y convocantes de enfermería;
 Gestionar con instituciones a nivel internacional la financiación de planes y proyectos
específicos de las RIE;
 Generar y mantener estrategias que permitan divulgar información actualizada de las
bases de datos de Iberoamérica respecto a instituciones de educación superior en
enfermería, investigaciones e investigadores en los temas específicos de las RIE, así como
también, las bases de datos de los miembros de las RIE por países y por regiones;
 Generar un medio de comunicación (revista o boletín) que permita dar a conocer los
productos de las RIE y su desarrollo;
 Generar estrategias para actualizar periódicamente el contexto en salud y Enfermería que
permita renovar o ratificar las prioridades a trabajar;
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 Generar estrategias que permitan realizar la evaluación anual de los logros alcanzados por
las RIE según el plan de desarrollo acordado previamente y realizar la retroalimentación
respectiva a cada red;
 Posicionar las RIE en las diferentes instituciones relacionadas con Enfermería y con salud
(Asociaciones, Federaciones, Ministerios, Secretarías, Instituciones de Salud y de
Educación Superior entre otros);
3.2 Proceso de renovación del grupo coordinador de las Redes Internacionales de Enfermería
El grupo coordinador de las RIE, funcionará por un período de tres años, una vez cumplido este
lapso de tiempo se realizará el relevo de los miembros.
Los nuevos miembros del Grupo Coordinador podrán ser elegidos por los coordinadores de las
RIE. Los candidatos podrán ser coordinadores de las redes y líderes internacionales de
Enfermería de reconocida trayectoria.
La elección se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:
 Representación de diferentes Redes , áreas de Enfermería, y regiones

 Experiencia en el trabajo en Red mínimo de tres años
 Representatividad y liderazgo
 Resultados demostrados de la conducción de la RIE
 Tiempo y disposición para este trabajo
 Respaldo institucional
El grupo coordinador saliente, elaborará un informe de los puntos trabajados durante sus tres
años de gestión; así como, los productos generados, los cuales quedarán para la Historia de las
Redes, además de constituir un insumo importante para sincronizar el trabajo entre los
miembros salientes y los entrantes.
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4. PAUTAS PARA LA CREACIÓN, ORGANIZACIÓN Y VINCULACIÓN DE UNA

NUEVA RED A LAS RIE
Las RIE surgen por motivación compartida de un grupo de profesionales de Enfermería,

interesados por un tema o problema al cual de manera colectiva se quiere aportar o buscar
solución.
La nueva Red ha de plantear: un propósito, objetivos, lineamientos administrativos, un plan y

estrategias de trabajo; así como, unos valores corporativos; con estos elementos y una
justificación para su creación, si es su interés, pasarán la propuesta al grupo coordinador de las
RIE y solicitan la incorporación a las RIE.
Una vez aprobada la vinculación a las RIE, la nueva Red se compromete a trabajar con los
lineamientos que este grupo coordinador acuerde; además, de su propio plan de trabajo
realizado al interior de la Red.
Un requisito para ser considerada RIE es: que esté constituida por un mínimo de tres países, que
tenga un grupo coordinador de la Red, con representantes de los países miembros; que se
establezcan los sistemas de comunicación imprescindibles para el trabajo en Red y la
socialización de la misma.
Es importante señalar que el trabajo de las Redes en general no está sujeto a un contrato
laboral, la integración y participación de los miembros es voluntaria bajo los principios de crear,
compartir y colaborar de manera desinteresada. Es una acción no ceñida por normas o
reglamentos, tiene su basamento principal en acuerdos y consensos entre sus miembros;
acuerdos que constituyen un marco de ideas para posibilitar la organización y enriquecer la
dinámica propia de las Redes.
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Figura 2. Flujo de la Cooperación de la Red Internacional de Enfermería.
4.1. Elementos a tener en cuenta en la carta de solicitud de inserción a las RIE
Una vez constituida la nueva Red, determinada su organización, medios de comunicacióny

elaboración de su plan de desarrollo, teniendo en cuenta las sugerencias antes señaladas; los
coordinadores dela Red, pueden hacer la presentación de la misma, al grupo coordinador de las
RIE, para que sea incluida en la lista de las RIE y sea tenida en cuenta en todas las actividades
propuestas para las RIE. A continuación, se enuncian los aspectos que se incluirán en el
documento de presentación de la RIE.
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 Nombre  Misión  Objetivos específicos

 Acrónimo de la Red  Visión  Miembros de la Red
 Definición  Valores  Logotipo de la Red
 Antecedentes  Finalidad o Propósito  Plan de desarrollo
 Justificación  Objetivos generales
4.2. Criterios que se tienen en cuenta para la vinculación de una nueva red a las RIE
 Aportes a la profesión de Enfermería en sus diferentes áreas de interés y que sean

prioritarias al desarrollo del cuidado, la educación e investigación en la profesión.
 El área de trabajo estará vinculada a los propósitos de la Salud Universal, Objetivos de
Desarrollo Sostenible u otras estrategias de desarrollo global y regional.
 Composición de los miembros, con una representación mínima de tres países.
 Comprobar coherencia entre la misión, los objetivos y el plan de trabajo.
 La Red será única en cuanto a temas o propósitos.
4.3 Funciones del grupo coordinador de laRed Internacional de Enfermería
La base del funcionamiento de cada Red será virtual y presencial. La Red contará para su
funcionamiento con medios de comunicación imprescindibles para mantener el trabajo de
manera sistemática con los grupos de trabajo regionales y nacionales. La RIE contará con un
Grupo Coordinador de la Red.
Para el Grupo Coordinador de la Red se proponen las siguientes funciones:
 Construir, implementar y evaluar periódicamente el plan de desarrollo de la Red;

 Tener en cuenta en su desarrollo, los acuerdos del Grupo Coordinador de las RIE;
16
 Organizar actividades internacionales de diseminación, capacitación, investigación y

desarrollo; vinculadas a temáticas propias de la Red;
 Liderar los planes y proyectos prioritarios acordados en la Red;
 Determinar estrategias que permitan mantener al conjunto de la Red informado sobre los
cambios en el contexto de salud, enfermería, educación superior e investigación;
 Promover el espíritu de solidaridad, afecto, aprendizaje y colaboración en la Red;
 Liderar encuentros virtuales y presenciales para lograr el trabajo en Red y sus propósitos;
 Gestionar la vinculación de profesionales de enfermería y afines al objeto de estudio de la
Red para potencializar su desarrollo;
 Dinamizar la Red y dar el apoyo técnico y administrativo para su funcionamiento e
implementación de su plan de trabajo;
 Incentivar la creación de proyectos multicéntricos que den solución a los principales
problemas identificados, según el área de trabajo de la Red;
 Generar estrategias de trabajo que estimulen la colaboración para trabajar en áreas
prioritarias, previamente acordadas;
 Organizar espacios de discusión científica de los principales temas de salud y de visibilidad
de los resultados de proyectos multicéntricos desarrollados por la Red;
 Potenciar la cultura del intercambio científico de los miembros de la Red que permita,
trasmitir buenas prácticas del área de interés de la Red;
 Estimular la investigación que permita, disponer de evidencia científica para la práctica, la
educación y la investigación en enfermería y en salud; así como, dejar un legado a las
próximas generaciones;
 Negociar alianzas con organizaciones e instituciones de objetivos comunes a los de la Red
para desarrollar acciones conjuntas, en aquellos aspectos que las dos acuerden;
 Gestionar espacios en eventos nacionales e internacionales para reuniones y encuentros
científicos de la Red.
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4.4. Elección de los coordinadores de la Red Internacional de Enfermería
La RIE podrá organizarse libremente de acuerdo a la consideración de sus integrantes, no

obstante, se recomienda estructurarla siguiendo el esquema propuesto para las RIE, con la
intención de tener una congruencia, que permita mantener la comunicación y desarrollo del
trabajo, para ello se propone lo siguiente:
 La RIE contarámínimo con dos coordinadores, preferiblemente de diferentes países, que

serán elegidos libremente por sus propios miembros; ello garantizará el avance y
sostenibilidad del trabajo a realizar desde diferentes contextos;
 Se recomienda que la elección de dichos coordinadores, se lleve a cabo en encuentros
presenciales a través de voto directo, o virtual para aumentar la participación de todos los
miembros, en el caso que no puedan asistir a las reuniones presenciales;
 Son candidatos a ser Coordinadores de cada RIE, los Coordinadores de las Redes de
Enfermería nacionales, delos nodos o regiones, en el caso de las redes Iberoamericanas;
 El grupo coordinador de la RIE será nombrado por un periodo de tres años, período en el
cual podrán ser postulados nuevos líderes o repetir gobernanza, si así es aprobado por la
mayoría de miembros de la Red.
4.5. Grupo coordinador de la Red Nacional de Enfermería
Se sugiere que el Grupo Coordinador de la Red Nacional de Enfermería tenga un

funcionamiento acorde a lo acordado en la RIE, la dinámica de la red se basará en la
comprensión, solidaridad, inclusión, relaciones horizontales y flexibilidad; que
fundamentalmente se mantiene sujeta a la existencia de compromiso, responsabilidad, además
de, afecto, trabajo, y comunicación. Los acuerdos no representan reglamentos; sino, que
constituyen un marco de ideas para posibilitar y enriquecer la red.
18
Figura 3. Estructura del Grupo Coordinador de la RNE
4.6 Funciones del grupo coordinador de la Red Nacional de Enfermería
 Representar y conducir la Red Nacional de Enfermería;

 Tener en cuenta en sus planes y proyectos,el plan de desarrollo acordado en la RIE;
 Determinar las principales necesidades en Enfermería y salud propias del país, para
colaborar y dar respuesta a través del trabajo de la Red;
 Socializar al grupo coordinador dela RIE, los productos logrados y la proyección según el
plan anual de trabajo propuesto en el país, y a nivel general en la RIE a la que pertenece;
 Diseminar y compartir las actividades y los productos logrados en la Red;
 Promover el espíritu de solidaridad, afecto, aprendizaje y colaboración de la red;
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 Estimular a los miembros de la red a participar activamente en los planes y proyectos de la

misma y a socializar los logros alcanzados a nivel nacional e internacional;
 Realizar actividades Nacionales e Internacionales que contribuyan a mejorar la Salud
Pública;
 Reportar actividades a la Red Internacional a la que pertenece;
 Promover el espíritu de solidaridad, afecto, aprendizaje y colaboración de la red;
 Estimular a los miembros de la red a enviar sus contribuciones científicas, información y
noticias para la Red;
 Incentivar la participación en proyectos multicéntricos que promueva la RIE y proponer el
desarrollo de otros, donde su país haya tenido resultados;
 Generar estrategias de trabajo que estimulen la colaboración para trabajar en áreas
comunes y fomentar la integración de sus miembros en torno a los proyectos;
 Organizar espacios de discusión científica de los principales temas de salud y de visibilidad
de los resultados de proyectos multicéntricos desarrollados por la Red;
 Potenciar la cultura del intercambio científico de la red que permita trasmitir buenas
prácticas del área de interés de la Red;
 Estimular la producción científica en el área de desarrollo de la red, que permita, disponer
de evidencia científica para la práctica, la educación y la investigación en enfermería y en
salud; así como, dejar un legado a las próximas generaciones;
 Promover y gestionar convenios de colaboración con organizaciones e instituciones de
objetivos comunes a los de la Red, para desarrollar acciones conjuntas;
 Gestionar espacios en eventos nacionales para reuniones y encuentros científicos de la
Red.
4.7 Elección de coordinadores de la Red Nacional de Enfermería
La Red Nacional de Enfermería podrá libremente adecuar las normas de elección o selección de
coordinadores de manera intrínseca en cada país. Comunicará al grupo coordinador de la RIE, la
conformación de la red, la adhesión de nuevos miembros y los coordinadores de la misma, para
facilitar la organización y coordinación de la información propia de la RIE.
20
5.ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN PARA LAS REDES NACIONALES E

INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA
La Red Nacional e Internacional de Enfermería podrá disponer de encuentros presenciales y

virtuales; la frecuencia de éstos, serán determinados por el grupo coordinador de la Red.
Requieren además de un sitio web, blog, redes sociales, entre otros; que permitan la
comunicación, difusión y visibilidad del trabajo realizado por la Red.
Las alternativas de comunicación entre los miembros de la Red resultan imprescindibles, se

establecerán según las condiciones reales de cada país, se sugiere además de los ya enunciados,
implementar los siguientes servicios de Internet:
 Correo electrónico con el nombre de la Red: evitar hacerlo a título personal, con la
finalidad de mantener su vigencia después de cambio de coordinadores los que
mantendrán esta misma vía de comunicación para no perder miembros
 Lista de distribución y grupos virtuales: permite la comunicación de uno a varios, lo que
facilita la socialización de temas, boletines informativos, entre otros
 Salas virtuales: que favorece las reuniones virtuales de manera sincrónica
También podrán acordarse reuniones presenciales en el marco de eventos científico- técnicos,

en el que confluyan un número importante de profesionales para realizar estos encuentros.
Es importante tener en cuenta las diferencias culturales en el lenguaje entre países constitutivos
de la Red
21
5.1. Instancias de las reuniones
Los siguientes son algunos de los espacios en los cuales es importante realizar participación
activa:
 Reunión de Coordinadores de las RIE: la cual es convocada por el grupo coordinador de

las RIE.Se realizará periódicamente de manera virtual con el propósito de mantener el
intercambio y trabajo colaborativo entre sus miembros y una vez al año de manera
presencial en el marco de un evento planificado, espacio propicio para tener el encuentro
con todos los Coordinadores de las RIE y miembros de las Redes nacionales y regionales.
 Reunión del Grupo Coordinador de cada RIE: la frecuencia y estrategia dependeráde la
dinámica propia de cada Red.Se reunirán de manera virtual o presencial cuando se
convoque, con el propósito de dar consenso al acuerdo de conformación de la red y sus
modificaciones; atender asuntos relativos a la RIE, al Grupo Coordinador de la RIE;definir
prioridades de investigación, educación, comunicación, difusión y abogacía.
 Reunión del Grupo Coordinador de la Red nacional y regional: Se reunirán de manera
virtual o presencial, con el propósito de intercambiar y socializar informaciones referentes
a las actividades propias de la Red nacional y regional en consonancia con los aportes y
compromisos con la RIE.
 Reunión de los miembros de la Red por país y por región: a esta reunión citará, el grupo
coordinador de la Red nacional y regional.
 Reunión General de los Coordinadores de las RIE: cuando el Grupo Coordinador de las
RIE, lo consideren, en el marco de los Coloquios de Investigación, Conferencias en
Educación en Enfermería, y otros espacios que se acuerden.
 Reunión Presencial de cada una de las RIE: en las instancias que acuerden y en el marco
de los Coloquios de Investigación y Conferencias en Educación en Enfermería.
22
6. IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS RIE
Los productos de la Red dependerán de la planeación, organización, implementación y

evaluación periódica de las propuestas realizadas; para ello, a continuación encuentran algunos
aspectos importantes a tener en cuenta:
 Concertar una estructura de organización y gestión de la Red;

 Tomar como base el plan de desarrollo de las RIE, establecer, planes a corto y mediano
plazo, y estrategias de trabajo para desarrollarlo;
 Construir una base de datos de los miembros de la red;
 Establecer los servicios de apoyo que facilite la labor de la Red;
 Determinar necesidades financieras y fuentes de financiación para los planes, proyectos y
funcionamiento de la Red para un corto mediano y largo plazo;
 Acordar directrices de funcionamiento;
 Mantener diferentes herramientas de comunicación y socialización entre los miembros de
la Red y entre redes;
 Cuidar las relaciones internas y externas de la Red;
 Determinar estrategias de promoción de la Red entre la comunidad de enfermería, la
comunidad sanitaria y la población en general;
 Establecer los convenios de colaboración interinstitucionales que haya lugar en el marco
del plan de desarrollo acordado;
 Realizar monitoreo de las actividades y servicios que ofrezca la Red;
 Evaluación de las actividades de la Red e innovación constante de sus estrategias e
intervenciones.
La evaluación de la Red implica:
 Evaluación de la RIE como un todo;

 Evaluación de los resultados;
 Autoevaluación y hetero-evaluación.
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Como resultado de este proceso evaluativo se puede generar:
 Iniciar un nuevo ciclo en la Red;

 Revisar los elementos determinados en concepción de la Red;
 Reformular la propuesta con la actualización del plan;
 Revisar la estructura, organización y funcionamiento;
 Generar nuevos enfoques y nuevos proyectos.
Es importante tener en cuenta, que este mismo proceso que se sigue al interior de cada una de
las RIE, se repite en cada uno de los países constitutivos de la Red, y es este trabajo en cascada
el que permite lograr la misión y visión de la RIE.
24
ANEXOS
Anexo 1.Transformar nuestro mundo: La agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Disponível emhttp://www.sela.org/media/2262361/agenda-2030-y-los-objetivos-de-desarrollo-
sostenible.pdf
25
Anexo 2. Guía para la creación, organización y vinculación de una nueva Red a las RIE.
A continuación, se presentan 12 secciones a considerar por las nuevas redes, internacionales y

nacionales.
1. Nombre de la Red
Colocar nombre completo: _______________________________ y la propuesta de un acrónimo

(__________________)
2. Finalidad
La Red Internacional de Enfermería en ______________________________ (va nombre

completo y acrónimo de identificación) es la estrategia de vinculación, cooperación y sinergia
entre enfermeros, instituciones, organizaciones y programas interesados en el desarrollo de
__________________ con la finalidad de____________________________________________.
3. Objetivos Generales
Objetivos generales a considerar para las Redes Internacionales de Enfermería, para seguir la
misma línea de trabajo y que esté en concordancia.
4. Objetivos Específicos
Con base a los objetivos generales de las Redes Internacionales, y según el tema y especialidad
particular, se definirán los objetivos específicos de la nueva Red.
5. Definición
Caracterizar a la Red que se propone crear y el aporte temático específico.
26
6. Antecedentes
Colocar los hitos de creación de la Red, así como considerar algunos momentos relevantes de
ese proceso.
7. Justificación
 Demostrar desde el punto de vista profesional, del impacto social, profesional, de la
mejora del cuidado y destacar la novedad, utilidad del aporte, y otros.
8. Valores
Las Redes Internacionales de Enfermería comparten los valores de Equidad, Excelencia,

Solidaridad, Respeto e Integridad y se apoyan adicionalmente en los de:
 cooperación
 horizontalidad
 interdisciplinaridad
 responsabilidad
La Red__________________(colocar acrónimo) se basa en la convicción que la colaboración, la

convivencia, el aprendizaje y trabajo en red suponen solidaridad, confianza y respeto
intercultural por los conocimientos y experiencias como valores valiosos para la salud; que la
excelencia y responsabilidad en la participación constituyen imperativos éticos cuando se trata
del trabajo en salud; que el cuidado humano es esencial para la vida plena de los sujetos y las
sociedades, y que la contribución de los enfermeros y las enfermeras es imprescindible para el
desarrollo sostenible de las naciones y de la Cobertura Universal en Salud.
27
9. Misión
La misión de las Redes es constituirse en una estrategia fundamental para desarrollar la

práctica, gestión, investigación y educación en Enfermería y aportar al desarrollo de los recursos
humanos de Enfermería y a la solución de problemas de salud, mediante la identificación de
mejores prácticas, la generación de nuevos conocimientos y la promoción de cambios en el
contexto nacional e internacional, en una interacción estimulante, sinérgica y en el marco de
una cultura democrática.3
Se proporciona algunos criterios de orientación para la propuesta de la misión de la nueva red:
 Quiénes somos
 Qué hacemos
 Para quién lo hacemos
 Para qué lo hacemos
 A través de qué lo hacemos
10. Visión
La visión de las Redes es que sean la principal estrategia de articulación y de intercambio de

experiencias, conocimiento y producción de evidencias científicas en Enfermería que contribuya
a la Salud Internacional.3
Para formular la visión de la Red, sugerimos considerar los siguientes criterios de orientación.
Del mismo modo, la nueva red puede definir la visión asumiendo los siguientes criterios:
 Marca el futuro  Detona acciones claras

 Considera a todos  Marca una o varias metas
 Predice un enfoque soñador  No es una predicción
 No habla de estrategias  Si define un esfuerzo
 Enfoca solo la imaginación  No marca el tiempo, solo el fin
 Marca una meta tangible  Es conocida por todos
28
11. Miembros de la red
La red __________________(va el acrónimo) estará integrada principalmente por los miembros

de los países de la Región de las Américas y otros países del mundo__________________(si
fuere el caso).
Serán miembros: Los profesionales en enfermería y afines interesados en participar,

comprometidos con los fines y objetivos de la Red y dispuestos a contribuir a su desarrollo.
Criterios para ser miembro:
Los criterios para tornarse miembro de la Red son los siguientes:
 Para ser miembros de la Red, se requiere preferentemente reunir condiciones de: aportes
innovadores a la profesión o salud y/o a la investigación, liderazgo, habilidad de
comunicación, capacidad de negociación, capacidad de trabajar en equipo, creatividad,
entre otras que considere la red.
 Presentar los siguientes documentos al Grupo Coordinador de la Red:
o Carta o correo de solicitud de inclusión en la red.
o Resumen de hoja de vida de los coordinadores seleccionados por los miembros.
o Ficha de membresía completa.
Actividades de los miembros:
Las principales actividades de los miembros son:
 Participar en las reuniones periódicas presenciales y virtuales;

 Definir a los miembros del grupo coordinador nacional;
 Participar en la elaboración del plan de trabajo;
 Contribuir con noticias para los informes de la Red;
 Organizar al menos una actividad anual de desarrollo en su institución o localidad, en
nombre de la red y en el marco del plan de trabajo;
 Producir y presentar a la Red al menos un artículo científico cada dos años;
 Difundir las actividades de la Red;

 Presentar nuevos miembros;
 Participar activamente en los planes y proyectos de la Red;
 Contribuir al desarrollo de la Red Nacional.
12. Logotipo de la Red
El grupo proponente de la nueva Red, diseñará un logotipo de identidad que los represente, y
que se usarán en todas las comunicaciones impresas y virtuales de las Red.
30
Anexo 3. Modelo para el plan de trabajo de la nueva Red.
A continuación, se presenta un modelo de Plan de Trabajo, se sugiere guiarse de las pautas para
la elaboración del plan de trabajo de la Red.
1. Título:
Plan de trabajo de la Red __________________ (va nombre completo)

___________________________________Período (2 años): De _______ al_______.
2. Introducción
Conceptos breves sobre:
 Naturaleza de la red, su finalidad, conformación y objetivos específicos;

 Prioridades de colaboración, aprendizaje y trabajo de la Red;
 Orientaciones principales del plan de trabajo;
 Ideas sobre quienes diseñan y aprueban el plan de trabajo.
3. Propósito/s
Se refiere a la/las finalidad/es general/es del plan de trabajo relacionado al/los impacto/s en la
salud y la enfermería.
Objetivos
Lista de objetivos vinculados al desarrollo de la investigación, las prácticas, la organización de

servicios, la producción de información, la movilización de políticas, el desarrollo de educación
inicial o de post-grado, la educación permanente, y otras. Los objetivos específicos tienen
vinculación con los objetivos generales de las redes.
31
Anexo 4. Pautas para la elaboración del plan de trabajo de las redes
El plan de trabajo de la Red incluye un conjunto de actividades que se describen sucintamente

en una tabla para cada Red. El plan tendrá actividades regionales, nacionales y locales. Es
deseable que sea coherente con los objetivos estratégicos de las Redes Internacionales de
Enfermería.
 Las actividades regionales están a cargo del grupo coordinador o coordinadores

regionales, tienen alcance para toda la Región y pueden ser implementadas por el grupo,
por las redes y / o miembros de los países.
 Las actividades nacionales están a cargo del grupo coordinador o de los coordinadores,
tienen alcance para el país y pueden ser implementadas por el grupo y / o miembros de
los países. Las actividades nacionales contribuyen y enriquecen los objetivos de la Red.
 Las actividades locales están a cargo de los miembros de la Red, tienen alcance para la
localidad. Las actividades locales contribuyen y enriquecen los objetivos regionales y
nacionales de la Red.
Orientaciones para completar las tablas de actividades.
Se diligenciarán las actividades regionales, nacionales y locales a ser alcanzados por la Red
nacional. Se incluye un esquema en los tres niveles.
Título: Incluye la denominación breve de la actividad
Descripción: Describir sucintamente la naturaleza y elementos de la

actividad
Actividad 1
Objetivos: Precisar los objetivos vinculados a la actividad
Resultados esperados: Precisar uno o dos productos que se pretende lograr
Tiempo: Indicar el tiempo necesario para obtener los logros
32
1. Actividades regionales
Objetivo regional 1: Promover la producción y diseminación de información relacionada a

_____________________.
Título:
Objetivos:
Descripción:
Actividad 1
Resultados esperados:
Responsables:
Tiempo
2. Actividades nacionales
Objetivo nacional 1: Promover la producción y diseminación de información relacionada a

_____________________.
Título:
Objetivos:
Descripción:
Actividad 1
Responsables:
Tiempo:
33
3. Actividades locales
Objetivo local 1: Promover la producción y diseminación de información relacionada a

_____________________.
Título:
Objetivos:
Descripción:
Actividad 1
Responsables:
Tiempo:
34
REFERENCIAS
1. Malvárez, S. Iniciativa de redes de enfermería de las Américas: Ideas para apoyar la
organización de las redes. WDC, dic 2012. OPS/OMS.

2. Cassiani, S., Caballero, E. Jiménez, MA. Torres, MJ, Osegueda, E. Ferreira, A. Redes
Internacionales de Enfermería de las Américas: Trabajo colaborativo para el logro de la
Cobertura Universal. Revista Enfermería (Montev.). Vol. 3 (1): 42-54 jun. 2014. Citado en
febrero 2017. Disponible en:
http://www.revenfermeria.sld.cu/index.php/enf/article/view/1179www.observatoriorh.o
rg/?q=node/636.
3. De Bortoli Cassiani Silvia Helena, Ferreira Augusto, Vialart Vidal Niurka, Ramírez Chávez
Marco A. Redes internacionales de enfermería de las Américas: Reporte 2015. Rev Cubana
Enfermer [Internet]. 2016 Mar [citado 2017 Feb 06] ; 32( 1 ): 126-137. Disponible en:
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-03192016000100015&lng=es
FUENTES DOCUMENTALES
 Albornoz, M. & Alfaraz, C. Redes de conocimiento: construcción, dinámica y gestión. Red

Iberoamericana de Indicadores de Ciencia y Tecnología (RICYT) del Programa
Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CYTED) y la Oficina Regional de
Ciencia para América Latina y el Caribe de la UNESCO. 2006. Disponible en:
http://www.ricyt.org/manuales/doc_view/26-redes-de-conocimiento-construccion-
dinamica-y-gestion
 Work the Net. A Management Guide for Formal Networks. (2006). Autor: Urs Karl Egger;
colaboración: Michael Glueck, Georg Buchholz, Greta Rana y Sagita Arhidani. Rio de
Janeiro: GTZ, 2007. editor Michael Glueck. Disponible en:
http://www.ngoconnect.net/documents/592341/749044/Work+the+Net-
+A+Management+Guide+for+Formal+Networks
35
 Cassiani, S. Red EnfAmericas OPS/OMS. Anexo 4 – Diretrizes para el uso de logo

EnfAmericas. 2016. Disponible en: http://blogs.sld.cu/vialart/2016/03/31/reunion-virtual-
grupo-coordinador-red-enfamericas/#more-234
 Organização Pan-Americana da Saúde. Gestão de redes na OPAS/OMS Brasil: conceitos,
práticas e lições aprendidas. Brasília (DF) OPAS/OMA; 2008. Disponible en:
www.observatoriorh.org/?q=node/298
 Glueck, M. (Ed); Buchholz, G., Rana, G. y Arhidani, S. (2006). Work the Net. A
management guide for formal networks. 2006 Rio de Janeiro: GTZ. Disponible en:
http://www.ngoconnect.net/documents/592341/749044/Work+the+Net-
+A+Management+Guide+for+Formal+Networks
 Grupo Coordinador Regional de Redes OPS. Misión, visión, valores y directorio de redes de
Enfermería. 2015.
 Grupo Coordinador Regional de Redes OPS (2016) Criterios de Valoración Redes
internacionales de Enfermería (RIE). Homenaje y Distinción por su Trabajo.
http://www.observatoriorh.org/?q=redes-internacionales-de-enfermeria
 Grupos Óptimos: un modelo de gestión participativa para el desarrollo institucional de las
representaciones y centros de la OPS/OMS. Disponible en:
www.observatoriorh.org/?q=node/300.
 OPS/OMS Documentos de trabajo y memorias de las Reuniones Internacionales de
Organización de Redes de Enfermería. Coloquios Panamericanos de Investigación en
Enfermería. 2012-2014.
36

26.04.2017 Recomendaciones Redes Enfermería

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GRUPO COORDINADOR DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA

REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA |

Silvia Helena De Bortoli Cassiani

Redes Internacionales de Enfermería

1.Enfermería. 2. Redes Internacionales. 3. Pesquisa en Enfermería. 4. Salud.

Figura 1 - Estructura del Grupo Coordinador de la RIE - 11

Figura 2 - Flujo de la Cooperación de la Red Internacional de Enfermería - 15

Figura 3 - Estructura del Grupo Coordinador de la RNE - 19

LISTA DE ABREVIATURAS Y ACRÓNIMOS

ALADEFE - Asociación Latinoamericana de Escuelas y Facultades de Enfermería

OMS - Organización Mundial de la Salud

OPS - Organización Panamericana de la Salud

RIE - Red Internacional de Enfermería

RNE - Red Nacional de Enfermería

2. ASPECTOS GENERALES DE LAS REDES INTERNACIONALES DE

2.1. Objetivos generales de las Redes Internacionales de Enfermería....................... 9

3. COORDINACIÓN DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA. 11

3.1. Funciones del grupo coordinador de las Redes Internacionales de Enfermería 12

3.2 Proceso de renovación del grupo coordinador de las Redes Internacionales de

4. PAUTAS PARA LA CREACIÓN, ORGANIZACIÓN Y VINCULACIÓN DE UNA

4.1. Elementos a tener en cuenta en la carta de solicitud de inserción a las RIE...... 15

4.3 Funciones del grupo coordinador de la Red Internacional de Enfermería.......... 16

4.4. Elección de los coordinadores de la Red Internacional de Enfermería.............. 18

4.5. Grupo coordinador de la Red Nacional de Enfermería ..................................... 18

4.6 Funciones del grupo coordinador de la Red Nacional de Enfermería................. 19

4.7 Elección de coordinadores de la Red Nacional de Enfermería ........................... 20

5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN PARA LAS REDES

5.1. Instancias de las reuniones ............................................................................. 22

6. IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS RIE ......................................... 23

FUENTES DOCUMENTALES .............................................................................. 35

Las Redes Internacionales de Enfermería (RIE)constituyen, una estrategia de articulación y

Estas redes se constituyeron gracias a que la Organización Panamericana de la Salud (OPS)

Se partió de los planteamientos y propuestas realizadas por la Dra. Silvina Malvárez

El objetivo de este documento, es brindar algunas recomendaciones para la constitución y

2. ASPECTOS GENERALES DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA

2.1. Objetivos generales de las Redes Internacionales de Enfermería

 Fomentar el aprendizaje en Red y el trabajo colaborativo para, desde la profesión de

 Visibilizar el estado actual y las tendencias de enfermería, para facilitar la identificación de

3. COORDINACIÓN DE LAS REDES INTERNACIONALES DE ENFERMERÍA

Figura 1. Estructura del Grupo Coordinador de la RIE

3.1. Funciones del grupo coordinador de las Redes Internacionales de Enfermería

Tomando en cuenta la conceptualización y objetivos generales de las RIE, se plantean como

 Asesorar a los coordinadores de nuevas RIE, en la constitución, implementación y

La elección se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

 Representación de diferentes Redes , áreas de Enfermería, y regiones

4. PAUTAS PARA LA CREACIÓN, ORGANIZACIÓN Y VINCULACIÓN DE UNA

Las RIE surgen por motivación compartida de un grupo de profesionales de Enfermería,

La nueva Red ha de plantear: un propósito, objetivos, lineamientos administrativos, un plan y

Figura 2. Flujo de la Cooperación de la Red Internacional de Enfermería.

4.1. Elementos a tener en cuenta en la carta de solicitud de inserción a las RIE

Una vez constituida la nueva Red, determinada su organización, medios de comunicacióny

 Nombre  Misión  Objetivos específicos

 Aportes a la profesión de Enfermería en sus diferentes áreas de interés y que sean

4.3 Funciones del grupo coordinador de laRed Internacional de Enfermería

Para el Grupo Coordinador de la Red se proponen las siguientes funciones:

 Construir, implementar y evaluar periódicamente el plan de desarrollo de la Red;

 Organizar actividades internacionales de diseminación, capacitación, investigación y

4.4. Elección de los coordinadores de la Red Internacional de Enfermería

La RIE podrá organizarse libremente de acuerdo a la consideración de sus integrantes, no

 La RIE contarámínimo con dos coordinadores, preferiblemente de diferentes países, que

4.5. Grupo coordinador de la Red Nacional de Enfermería

Se sugiere que el Grupo Coordinador de la Red Nacional de Enfermería tenga un